Читаем Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию полностью

Первый в истории Нового времени биржевой пузырь возник в Голландии в 16361637 годах[39]. Цены на тюльпаны сначала редких пестролепестных сортов достигали тысячи гульденов (это стоимость хорошего каменного дома) за луковицу. Потом летом 1636 года в доходную фьючерсную торговлю тюльпанами включились непрофессиональные спекулянты. За полгода ажиотажных торгов цены на луковицы редких сортов многократно выросли, а в ноябре 1636 года начался спекулятивный рост цен и на простые, доступные сорта. В феврале 1637 года перегретый рынок рухнул, начались многолетние тяжбы между продавцами и покупателями ничем не обеспеченных тюльпановых контрактов.


..........................................................................................

Следствие 2 из принципа 20. Правда до шестого уровня Игры (включительно) – это то, что общество признает за правду!

..........................................................................................


И упаси вас Бог открыто идти против этого общественного мнения. Если хотите перепрограммировать общественное мнение, то лучше… поговорим об этом во второй части книги ☺

– Да неужели существуют законы, по которым можно сослать человека за то, что он вместе с другими читает Евангелие?

– Не только сослать в места не столь отдаленные, но в каторгу, если только будет доказано, что, читая Евангелие, они позволили себе толковать его другим не так, как велено, и потому осуждали церковное толкование. Хула на православную веру при народе и по статье сто девяносто шестой – ссылка на поселение.

– Да не может быть.

– Я вам говорю. Я всегда говорю господам судейским, – продолжал адвокат, – что не могу без благодарности видеть их, потому что если я не в тюрьме, и вы тоже, и мы все, то только благодаря их доброте. А подвести каждого из нас к лишению особенных прав и местам не столь отдаленным – самое легкое дело[40].


..........................................................................................

Следствие 3 из принципа 20. Первые шесть уровней Игры терпеть не могут факты! Они любят интерпретировать факты. И вот интерпретацию фактов они-то и выдают за факты!

..........................................................................................

Принцип 21. Накопление напряженности.

Если напряженность не разрешается, то она копится! Она никуда не девается! И копится до момента переполнения чаши терпения, когда наступает кризис и напряженность копиться больше не может.

Во многих культурах этот принцип еще принято называть «чашей терпения». Чем выше уровень Игры, тем быстрее разрешается напряженность на светлой стороне, но на темной стороне напряженность снова начинает накапливаться, что приводит организацию к кризису. Покажем это с помощью таблицы:




Базовые принципы изучены и, надеемся, поняты. Готовы разобраться, как уравновесить четыре контура управления организацией и как устроена интегральная операционная система #ТВОЯкратия? Тогда вас ждет следующая глава!

<p>Глава 5</p><p>Самоуправляемая организация седьмого уровня Игры и #ТВОЯкратия</p>

«В золотой век войдут люди, которые научатся объединяться».

– К. Э. Циолковский

• Как устроена самоуправляемая организация?

• Юмористическая (но не совсем) классификация основных видов операционных систем.

• Как сбалансировать четыре контура управления организации в единый организм?

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес. Как это работает в России

Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать
Трансформатор. Как создать свой бизнес и начать зарабатывать

Дмитрий Портнягин – простой парень родом из Тынды, который рано потерял отца и, оказавшись в сложной ситуации, в окружении людей без целей, смог поднять себя за шиворот и привести к своей мечте – быть богатым и знаменитым.Его путь – дорога постоянных вызовов самому себе, суровых уроков и важных выводов. В книге Дмитрий раскрывает всего себя перед читателями, показывает свои хорошие стороны и не очень, делится внутренними переживаниями и одновременно зажигает сердца своей невероятной энергетикой, лидерским мышлением, вдохновляет на достижение высоких результатов.По ходу повествования Дмитрий выводит 35 собственных правил для достижения наилучших результатов в бизнесе, они выделены в виде ключей к главам. Это эссенция его десятилетнего невероятного опыта в собственном бизнесе.Если вам не хватает мотивации, ресурсов, понимания того, как создать бизнес с нуля и раскрутить его до лидерских позиций на рынке, как начать новую жизнь, о которой всегда мечтали, – эта книга лучший подарок, который вы можете себе сделать.

Дмитрий Портнягин

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже