Технологии развития харизмы

• проверка или подтверждение выдвинутой гипотезы (дополнительная информация либо подтверждает гипотезу, либо оказывается несоответствующей).

Важнейшей характеристикой «гипотезы» является ее сила. Чем сильнее «гипотеза», тем выше вероятность ее возникновения в ситуации и тем меньше количество соответствующей информации, необходимой для ее подтверждения (и тем больший объем не соответствующей этой «гипотезе» информации нужен для ее опровержения).

Сила «гипотез» зависит в основном от пяти факторов: частоты подтверждения в прошлом, количества альтернативных гипотез, познавательного подкрепления, мотивационных и социальных факторов. Таким образом, связующими звеньями теории восприятия с теорий личности являются различия в характере и силе «гипотез», используемых разными индивидами. Эти различия и отражают личностные особенности индивида.

Обоснование проективного подхода, опирающееся на понятие «личностного смысла», создающего «пристрастность человеческого сознания», представляет теория деятельности А. Н. Леонтьева[71].

Основополагающим принципом для объяснения и анализа феномена проецирования, считает Л. Ф. Бурлачук, является представление об активности процесса восприятия, его личностном характере. Из разработанного в психологии понимания процесса восприятия как одной из форм активности личности, включенной в контекст общей психической и практической активности, вытекает и понимание данного процесса как сложноструктурного, с изменением установок, тенденций, мотиваций. В любом перцептивном действии есть личностное отношение человека, отражается вся многообразная жизнь личности[72].

Работа с проективными картами позволяет специалистам моделировать и исследовать любые процессы в прошлом и будущем, находить с их помощью метафорические образы решений, создающих для человека особую, в последующем воплощающуюся в его жизни, реальность; способствует запуску внутренних восстановительных процессов, помогают поиску уникальных путей выхода из кризисных ситуаций.

Приведем примеры использования нескольких эффективных приемов и техник работы с проективными картами немецкого издательства OH Verlag[73], направленных на осознание личностных ресурсов и формирование стратегий поведения в различных ситуациях.

Актуализация творческого потенциала личности эффективна при использовании набора PERSONA, когда человек выбирает самостоятельно или получает задание от психолога-консультанта выбрать наугад одну-две карты (портрет), описать наиболее яркие черты изображенных персонажей и определить, что дают им эти качества.

Пример первый.Клиент Игорь Д., 26 лет, менеджер по продажам одного из крупных холдингов. В ходе совместной коучинговой работы, направленной на актуализацию его личностных ресурсов, выбрал и описал карты – портреты, представленные на рис. 1 и 2.

Рис. 1

Персонаж, изображенный на первой карте (рис. 1):

«Этот мужчина на первый взгляд самый обычный человек. Но его обычность обманчива – он умеет так, как никто другой, понимать других людей и замечать самые тонкие грани их настроения. Кроме того, он умеет сохранять душевное равновесие в самых трудных жизненных ситуациях, когда другие впадают в панику или уныние. Еще одна его уникальная черта – терпимость, снисходительность ко всему, что встречается в его жизни. Благодаря этим качествам он чувствует себя счастливым».

Рис. 2

Персонаж, изображенный на второй карте (рис. 2):

«Это юноша. Он похож на Капитана Джека-Воробья… И характер у него такой же – непредсказуемый, спонтанный, немного взбалмошный. Он способен выбраться из любой, даже самой опасной и непредсказуемой ситуации. Когда нужно справиться с врагом, может проявить злость и ненависть. Быстро «отходит», умеет от души повеселиться, любит устраивать розыгрыши. Благодаря этим качествам чувствует себя сильным и свободным».

В ходе дальнейшей работы Игорь быстро определил собственные личностные ресурсы, сходные с теми, которые были выявлены им у ассоциированных персонажей, наметил пути развития у себя желаемых харизматичных качеств.