У каждого свой Эверест. Как опыт реальных восхождений помогает вдохновлять команды и управлять проектами

Работу с детьми в «Артеке» я построил по принципу, что одной профессии на всю жизнь больше нет и теперь важно учиться непрерывно. При этом в современном мире важны не только технические или профессиональные навыки, но и «мягкие» навыки, связанные с мышлением и работой с людьми.

За свою карьеру я освоил 17 профессий, которыми зарабатывал на жизнь, и поэтому могу ответственно заявить: важно развивать те навыки, которые усиливают ваши таланты и впоследствии пригодятся вам в любой профессии,

будь вы горным гидом, альпинистом, бизнес- консультантом или даже growth- маркетологом.

Мне сейчас 43 года. С того момента, как я впервые заработал деньги (а это было в четвертом классе), работая сначала токарем, а потом столяром, я примерил на себя еще как минимум 20 профессиональных сфер. Вот они в порядке их появления в моей карьере:

1. Системный программист

2. Научный сотрудник

3. Старший преподаватель

4. Профессиональный спортсмен

5. Тренер по альпинизму

6. Промышленный альпинист

7. Инженер телекоммуникационных систем

8. Аккаунт-менеджер

9. Директор отдела

10. Горный гид

11. Секретарь правления компании

12. Бизнес-консультант

13. Руководитель проектов

14. Менеджер проектного комитета

15. Индивидуальный предприниматель

16. Генеральный директор компании

17. Диджитал-маркетолог

18. Мотивационный спикер

19. Коуч личностного роста

20. Разработчик мобильных приложений

Выпишите и вы в список все направления, в которых вы когда-либо применяли свои знания, навыки и компетенции, и посмотрите, каким неожиданно длинным он будет. Вспомните, какие моменты в этих видах деятельности и почему приносили вам наибольшее удовлетворение. Осознайте, какой путь вы прошли к вашей текущей профессиональной деятельности и на какой мощный фундамент вы на самом деле опираетесь. И когда в следующий раз перед вами встанет труднодостижимая задача, бросьте взгляд на ваш список навыков, и я обещаю: вы почувствуете себя намного увереннее.

Мое первое образование – это учитель физики и естествознания. Пока я учился в аспирантуре, я параллельно преподавал во всех филиалах Уральского государственного педагогического университета физику, математику, астрономию, технологию предпринимательства и другие предметы. Я не боялся ездить в командировки в самые отдаленные уголки Свердловской области. В те годы только начиналась волна коммерческого обучения. Можно было получить диплом, не выбираясь из родного села, а пригласив к себе преподавателя вуза. Сейчас это превратилось в дистанционное обучение.

Когда началась пандемия и мой стартап в сфере горного туризма встал на паузу, поскольку люди перестали ездить по миру, я вспомнил свои старые профессии и за следующий месяц заработал деньги в семью разными способами. Я работал инженером телекоммуникационных сетей, специалистом по профориентации, коучем личностного роста, бизнес-тренером, мотивационным спикером, тренером по скалолазанию и диджитал-маркетологом. И даже возглавил в крупном российском банке направление по продвижению цифровых продуктов.

Но дело даже не в количестве освоенных мною профессий, а в тех навыках, которые пронизывают их все. Я приобрел их и развивал на протяжении всей своей карьеры. И всегда выручали меня не технические или узкоспециализированные умения, а «мягкие» навыки, которые помогали приходить к лучшим результатам почти в любом деле.

Почему сегодня важны «мягкие навыки» (soft skills)

Мне удалось закрепиться и вырасти в профессии горного гида и персонально работать с очень талантливыми и успешными топ-менеджерами благодаря таким «мягким навыкам», а вовсе не потому, что я лучше всех в России лазал по льду и скалам.

Исследование Гарвардского университета утверждает, что soft skills – это 85 % вашего успеха[11].

Сегодня большинство руководителей считают, что soft skills уже не менее важны, чем технические и профессиональные навыки. Если в XX веке люди получали профессиональное образование, в основном, с 15 до 30 лет, то сейчас большинство взрослых продолжают повышать квалификацию в течение всей карьеры.

Одной профессии на всю жизнь больше нет

Сегодня в Швеции учатся 64 % взрослых, в Великобритании – 52 %, в Финляндии и Франции – 51 %[12]. В России только 15 % взрослых готовы продолжать учиться и после получения диплома или профессии[13].

Какие же навыки пригодятся вам на протяжении всей карьеры? Мой топ-10 – это управление людьми, решение проблем, критическое мышление, креативность, коммуникации, эмоциональный интеллект, принятие решений, сервисный подход, переговоры и гибкость мышления.

Я считаю, что именно они важны для успеха в сегодняшнем мире. Поговорим подробнее о самых важных из них.

Как развить навык коммуникаций, даже если вы интроверт

По опыту общения с руководителями крупного бизнеса, большинство директоров компаний – это интроверты.