Университет третьего поколения

«Кембриджский феномен» (Cambridge Phenomenon) – возникновение и формирование начиная с 1970-х гг. в сельской местности вокруг Кембриджа индустрии высоких технологий, связанной с Кембриджским университетом.

Компании малого и среднего бизнеса (Small and Medium Size Business, SMEs) – малые или средние по размерам компании.

Корпоративная культура (Corporate culture) или культура — ментальные установки и неформальные факторы, управляющие поведением работников конкретной фирмы. Нормы и ценности предопределяют их поведение и привычки. Корпоративная культура зачастую формируется из личных и деловых норм и ценностей предпринимателя, основавшего фирму. Культура укрепляется качеством подбора персонала, который должен ей соответствовать, а также «историями» (героев фирмы и ее неудач, ее мифами и легендами), которые работники рассказывают друг другу. Посредством корпоративной культуры люди, работающие в конкретной компании, идентифицируют себя в сравнении с сотрудниками других фирм. Формальным элементом, который дополняет культуру при формировании ментальных установок людей в конкретной фирме, является ее организационная структура.

Лекция (Lecture) – элемент

образовательной программы. Как правило, лекция длится от одного часа до одного дня.

Межфакультетские команды (Cross-faculty teams) – команды преподавателей с разных факультетов и зачастую из разных университетов, в состав которых все чаще входят эксперты, не работающие в университетах. Предшественники университетских институтов.

Модель воронки (Funnel model) – модель обучения предпринимательству, состоящая из нескольких стадий, на каждой из которых усиливается намерение стать предпринимателем у остающихся на этой программе студентов при одновременном сокращении числа ее участников. Принцип этого обучения состоит в том, что из общего количества студентов, поступивших в университет, в конечном итоге остаются на программе только те, кто действительно хотят стать предпринимателями, в то время как выбывшие из нее студенты проходят базовый или более серьезный курс введения в предпринимательство и менеджмент в целом. Также известна как каскадная модель.

Наука

Прикладная наука

(Applied science) – использование существующей теории для разработки оригинальной новой технологии, предусматривающее создание прикладных знаний без развития новых теорий в области «чистой» фундаментальной науки. Ее также называют областью развития технологий.

«Чистая» фундаментальная наука (Pure science) – расширение научных знаний через описание новых явлений и формирование и проверка фундаментально новых теорий.

Национальная инновационная система (National Innovation System) – см. инфраструктура ноу-хау.

НИОКР (R&D) – научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы.

Междисциплинарные НИОКР (Interdisciplinary R&D) – исследования и разработки, осуществляемые на основе интеграции возможностей различных дисциплин в сферах науки, технологий и/или промышленного дизайна. См. также

монодисциплинарные НИОКР, мультидисциплинарные НИОКР и трансдисциплинарные НИОКР.

Монодисциплинарные НИОКР (Monodisciplinary R&D) – исследования и разработки, осуществляемые на основе одной дисциплины в сферах науки, технологий или промышленного дизайна. См. также мультидисциплинарные НИОКР, междисциплинарные НИОКР и трансдисциплинарные НИОКР.

Мультидисциплинарные НИОКР (Multidisciplinary R&D) – исследования и разработки, осуществляемые на основе двух и более дисциплин в сферах науки, технологий или промышленного дизайна, возможности которых используются как комплементарные. См. также монодисциплинарные НИОКР, междисциплинарные НИОКР

и трансдисциплинарные НИОКР.

Трансдисциплинарные НИОКР (Transdisciplinary R&D) – исследования и разработки, нацеленные на поиск решения с участием ученых, инженеров и промышленных дизайнеров – представителей многих дисциплин; при этом отсутствует привязка той или иной дисциплины к конкретному исследователю, участвующему в проекте. Их предшественниками являются монодисциплинарные НИОКР, мультидисциплинарные НИОКР и междисциплинарные НИОКР. См. также единение.

НИОКР, управление