• Интуитивные решения в тех проектах, где важно считать экономический эффект.
Так, 15 лет назад я вдруг решила построить стационар, совершенно не имея на это денег. Потом были безумные кредиты и перекредитования, разборки с бандитами, все на свете… Сейчас бы я, конечно, так не сделала, подошла бы к вопросу более основательно. У любого лидера есть свои «я хочу». И это здорово, это наш золотой ресурс – бежать за своими амбициями. Но делать это можно по-разному. Лучше действовать по-умному – выполнив необходимые расчеты. Довольно часто собственник просто летит в уверенности, что нащупал золотую жилу, и не оценивает риски. Не имеет ни бизнес-плана, ни финансовой модели, ни подушки безопасности. Итог предсказуем: его бизнес закрывается в первый же год своего существования.• Перекладывание ответственности за решение.
Если вы хотите быть авторитетом, ваше решение должно быть окончательным. И отвечать за него вам нужно до конца. Именно поэтому лучше проработать решение, чтобы потом в нем не сомневаться.• Игнорирование возможности обратиться к экспертам.
У руководителя часто есть потребность проконсультироваться с гуру в своей области, наставником, ментором. Обязательно делайте это! Особенно если ситуация непростая и требуется принять решение, которое лежит вне поля вашей экспертизы. В таких случаях, если вы окажетесь без сторонней помощи, придется нести на своих плечах тяжкий груз избыточной ответственности.Есть четыре уровня принятия решений, каждый из которых коррелирует с определенным уровнем неизвестности, а значит, и сложности.
• Уровень рутины.
Тут все довольно понятно. Если в компании есть правила, отраженные в стандартах и регламентах, можете к ним обращаться и ссылаться на них. Допустим, у вас зафиксировано, что доктор, набравший в результате проверки тайным покупателем 5 баллов из 10, будет депремирован. Смело опирайтесь на это в переговорах.• Селективный уровень.
Здесь вы сталкиваетесь с необходимостью оценить преимущества и недостатки возможных вариантов. Допустим, доктор сделал что-то, что вы считаете неприемлемым. Если у вас нет правил и стандартов, требуется принять решение и выбрать наилучшую модель поведения: закрыть глаза на ситуацию, поговорить с человеком, наказать его или вовсе уволить.• Адаптационный уровень.
Вы ищете решение неизвестной проблемы, которая сваливается на вас впервые. Тут гораздо выше степень неопределенности, возникает риск провала.• Инновационный уровень.
Новые рынки, новые продукты, новые люди – на этом уровне неопределенность самая высокая. Образно говоря, вы в пустыне. И высший пилотаж управленца – не теряться в таких условиях и принимать эффективные решения.Выжить в ситуациях, далеких от рутины, поможет простой совет: не мучайте себя, не будьте перфекционистом. Чем дольше вы ищете идеальное решение и плутаете в альтернативах, тем сложнее становится, поскольку ситуация меняется. Мир динамичен. Подходите к вопросу обстоятельно, но не пытайтесь принять идеальное решение. Таких попросту не существует. Принимайте
Хочу поговорить с вами об интуиции. Можно ли покупать оборудование, если вы «чувствуете, что дело пойдет»? Конечно нет! Ни в коем случае нельзя опираться только на интуицию, если решение требует каких-то ресурсов, особенно финансовых. Например, для того чтобы понять, нужно ли вам дорогостоящее оборудование, нужно обязательно все взвесить и подкрепить расчетами: посмотреть пациентопоток, посчитать средний чек у конкурентов, определить выход на точку безубыточности и т. д.
Может быть, можно использовать интуицию для найма персонала? Снова нет – мы уже обсудили, что вы должны встретиться претендентом на должность и задать множество вопросов, чтобы понять, ваш ли это человек.
Что вообще такое – интуиция? Что за чутье позволяет нам что-то узнавать, не прибегая к теоретическому или экспериментальному изучению? В сущности, инсайты возникают как результат знаний и опыта, а не по причине дара свыше.