Условия труда в Российской Федерации

Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 ч в неделю. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения оговаривается в трудовом договоре. Она обычно устанавливается высшим учебным заведением самостоятельно в зависимости от квалификации педагогов и профиля кафедры в размере до 900 ч в учебном году. Продолжительность же рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогическим работникам образовательных учреждений определяется Правительством РФ в зависимости от должности и (или) специальности.

Следует сказать о том, что педагоги относятся к той категории работников, которым разрешается работа по совместительству, в том числе и по аналогичной должности, специальности. В связи со сложившейся обстановкой в нашей стране, где очень низкая заработная плата у педагогов, многим приходится заниматься совместительством, чтобы обеспечить себе достойное существование.

Отпуска

Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ. Чаще всего это 42 или 56 календарных дней – в зависимости от общеобразовательного учреждения и должности педагогического работника.

Также педагогическим работникам образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы предоставляется право на длительный отпуск (сроком до 1 года), порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения. Порядок и условия предоставления этого отпуска регулирует Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года от 7 декабря 2000 г.

Дополнительные основания прекращения трудового договора

Помимо общих оснований прекращения трудового договора с педагогическим работником образовательного учреждения, есть еще и дополнительные, которыми являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала (института), федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования возраста 65 лет.

4.13. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей

Прежде всего следует сказать, что органом, направляющим работника на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ за границей, является Министерство иностранных дел РФ.