Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

В выпусках подкаста «Неправильные эксперты», который мы ведем с экспертами по профилактике асоциальных и деструктивных практик, есть много интересных выпусков по вопросам безопасности детей и профилактической работы в школе. Обратите внимание на выпуски «10 мифов о скулшутинге», «Семейные разговоры на опасные темы: как говорить про политику, насилие и деструктивные практики», «Профилактика экстремизма без фанатизма: советы педагогу» и т. д. Про сам подкаст я расскажу подробнее в следующем разделе книги.

Мы с вами обсудили, как выстраивать взаимодействие с разными группами влияния, общественными институтами и властью, какие подходы профилактики работают лучше других, и почему борьба с культом в корне отличается от поиска и создания возможностей покинуть «завербованному» культ. Но даже если нам удалось донести до слушателей опасность культа и то, как он манипулирует «завербованными», выход из культа и дальнейшая реабилитация также имеют много подводных камней. Давайте посмотрим, как их избежать, подобрать специалиста для реабилитации, а также погрузиться в книги, сериалы и взаимодействия с различными НКО.

<p>Раздел 4</p><p>Самостоятельная жизнь и развитие</p>
<p>Серфинг, Реабилитация, Терапия</p>

Как я уже говорил, я изучаю различные культы, конспирологические движения, радикальные и экстремистские движения – то, как они вербуют новых участников в свои ряды, как происходят их изменения. Еще я помогаю близким людей, попавших в подобные асоциальные группы, избегать ошибок, которые могут усложнить процесс возвращения к нормальной жизни пострадавшего. В западной практике деятельность консультантов по выходу сводят к 5 словам: слушать, помогать, консультировать, предотвращать, информировать.

Условно такая практика в западных странах сводится к:

• умению организовывать встречи с пострадавшими и их родственниками, а также выслушиванию их проблем;

• помощи с выбором специалиста: психолога, юриста и т. п.;

• поддержке близких культиста в их действиях, помощи в составлении плана действий и сборе информации;

• помощи с организацией реабилитации людей, вышедших из-под контроля культа;

• информировании общественности о рисках и даже опасностях, которым они подвергаются при взаимодействии с культами;

• участии в мероприятиях, проектах и исследованиях деятельности культов и их влияния на общество.

Основной шок, который необходимо переосмыслить и побороть с помощью консультанта по выходу или привлеченного психолога, – это случившийся разрыв отношений с близким, попавшим в культ, причины или мотивы которого они чаще всего не понимают.

В этой книге мы с вами посмотрели, какие культы есть, как они работают, что происходит с человеком в нем и какие существуют возможности для близких по выводу пострадавшего из секты. Покидание культа – это хоть и важный шаг в сторону личной и психологической свободы, но дальше необходимо пройти длинный путь восстановления. Для понимания того психологического насилия, манипулирования и контроля сознания, с которым человек столкнулся в культовой группе, необходима психологическая поддержка от специалиста. Социальная психология изучает группы, иерархии, влияние внутри группы и поведение людей, но работа с травмами и неврозами требует другой специализации.

Большинство публикаций на тему, связанную с восстановлением после культового насилия и полученных там травм, исходит от бывших культистов, которые делятся своими переживаниями, опытом и знанием с окружающими. Часть из них получает психологическое образование после выхода из культа, другие при поддержке представителей антикультового движения делятся своим мнением и знанием через книги, выступления и интервью.

Очень много в подходах к реабилитации зависит от того, как именно культист покинул культ: сделал ли он это самостоятельно, при помощи близких и антикультистов или был изгнан оттуда в качестве наказания. В зависимости от этого им будет двигать определенная мотивация, комплексы вины, страха и ожиданий от непонятного и тревожного мира. В любом случае, краеугольным камнем в этих ситуациях становятся его близкие, члены семьи и друзья, которым небезразлично его будущее.

Ян Грунвельд – австралийский экс-культист, который после выхода из религиозной секты начал помогать другим людям покидать культы, – в 1985 году написал замечательное письмо под названием «Это больно». Позднее оно превратилось в публикацию «Эмоциональная боль при выходе из секты»[55]:

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже