Читаем Внутри секты. Почему люди попадают под влияние культов и можно ли им помочь полностью

Вот, например, что говорит о причинах покидания «Международного общества сознания Кришны», экс-кришнаитка Марина, которая провела там больше десяти лет, приобщила к учению свою дочь и чуть больше года назад вместе с ней покинула этот культ. Цитирую полностью и без изменений:

«Я провела в общине в общей сложности 13 лет и достаточно долго занимала ответственный пост в храме. Пришла туда, ища истину и пытаясь понять, как и почему мир так устроен. Христианские объяснения с шеститысячелетним миром перестали для меня претендовать на истину еще в школе и отпали как выдуманные. Веды претендовали на многомерность мира и объяснение причин через карму. Я вырастила дочь полностью с рождения вегетарианкой (в понимании кришнаитов, т. е. без мяса, рыбы, яиц, лука и чеснока), даже магазинную еду с яйцами мы не ели.

И то, что она действительно соблюдала (а не как другие дети, как бы тоже вайшнавы, “подгрызали под подушкой”), стало понятно, когда я все оставила и мы пытались вместе начать есть яйца, мясо по медицинским показаниям, чтобы поправить здоровье – нас обеих мутило просто от запаха. Рыбу она до сих пор не может есть, слишком непривычно. Но, поскольку она еле ноги таскала и ей пришлось бросить спорт, то ели “через не хочу”, чтобы выздороветь. Это о последствиях. Ребенка теперь не вернуть на тот уровень здоровья, с которого она могла бы стартовать. И хотя вегетарианские проповедники много говорят о том, что вегетарианство вполне может быть полноценным питанием, это правда только при нескольких условиях:

1. Место без снега.

2. Немалые деньги на витамины и отслеживание анализов.

3. Немалые деньги на хорошие продукты.

Но когда я это поняла – момент был уже упущен. В этом нужно копаться, а не имея медицинского образования, это сложно.

Ушла я, собственно, потому, что начала видеть многочисленные несостыковки с историей, археологией, логикой. Чудом через запросы в Google я набрела на “Ученые против Мифов”, Панчина и сообщество “Антропогенез”. Уже потом вышла через них на индологов, археологов, санскритологов. Все мои опасения окончательно подтвердились. И в один прекрасный момент у меня щелкнуло – мне НЕ ПОКАЗАЛОСЬ. Прабхупада и Веды действительно врут…

Осознав это, я сильно рыдала (муж – свидетель) о том, что никакого спасения и другой жизни, похоже, нет, и что мы с детьми не увидимся в этом лучшем мире… Вот это был ужасный удар… и решение принять ответственность за свою жизнь было очень непростым…»

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже