Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Итак, дорогой друг, таблица заполнена. Прошу тебя – не убирай её далеко. Держи на видном месте и пересматривай. Дополняй, если нужно. Но главное – начни что-то делать.

В начале урока я расшифровал для вас часть формулы: УППД – убеждения, проявления, подкрепления. Что же означает буква Д? Д – это действия. Без этой составляющей формула не работает.

Вопрос эффективности есть вопрос расстановки раздражителей. Какие раздражители вы можете разместить вокруг себя, чтобы они напоминали вам о необходимости тренировать новое состояние? Хорошо помогает ежедневный анализ прожитого дня и фиксация того, что вы сделали сегодня в направлении позитивных изменений.

Точно так же можно ежедневно фиксировать подкрепляющие воспоминания. Они ведь не всплывут в голове все сразу. Что-то вы вспомните и впишете в таблицу в процессе работы, но воспоминания будут приходить и после этого. Вполне возможно, что чем дальше – тем больше. Им станет тесно в таблице, и почему бы не завести для них отдельную тетрадь?

Внедрение правильных привычек, тренировка новых убеждений и другие действия рано или поздно приведут к желаемому результату. Мыслительная работа необходима, но без реальных, физических действий она теряет силу.

Что ж, друзья, резюмирую.

Ваша жизнь – это ваш проект. Единственный материал, из которого вы можете себя строить – это вы сами. Вы – причина всех следствий в своей жизни, её автор и хозяин. И у вас есть всё, чтобы сделать её счастливой, богатой и яркой.

Достаточно ли вам этого, чтобы начать самостоятельную работу и перешагнуть через все проблемы?

Ну, в добрый путь!

Алиса выходит замуж


Как многое в этом мире при внимательном рассмотрении оказывается совсем не тем, чем кажется на первый взгляд! А бывает даже и так, что у некоторых людей вся жизнь проходит в тумане, ибо они смотрят, но не видят и закономерное они воспринимают как совершенно неожиданное.

Но наши с вами усилия направлены именно на то, чтобы смотреть глубже, видеть дальше и понимать шире. Вот и эта повесть научит нас рассеивать туман перед глазами и покажет нам то, что остаётся «за кадром».

Итак, трогательная история жизни Алисы Большовой. Героиня сама рассказывает свою историю и звучит она так, что иногда прямо слёзы наворачиваются на глаза. В кратком пересказе получится примерно следующее.

Юную, доверчивую Алису обманул и бросил ухажёр. Она оказалась беременной и родила дочку. А жила она тогда в общежитии, и жестокий комендант хотел выгнать Алису с грудной малышкой на улицу. Хорошо, подружки встали за неё горой и помогли ей остаться в общежитии, а потом получить квартиру. Все силы Алиса отдавала дочке, растила её с любовью и заботой. Даже отказалась выйти замуж за хорошего человека, потому что девочке он не нравился. А когда девочка выросла, стала капризной и эгоистичной паразиткой: привела в квартиру никчёмного мужа – нахлебника, а мамочку выгнала. И пришлось Алисе уехать в деревню, где она наконец обрела своё счастье с достойным мужчиной.

Вот так всё выглядит в изложении нашей героини. Давайте посмотрим на те же события под другим углом зрения и попробуем разобраться, какие психологические и поведенческие характеристики Алисы Большовой обеспечили ей именно такое развитие событий в её жизни.

Начнём с самого начала: Алиса родила дочку без мужа. Из роддома она с малышкой возвращается в своё общежитие, где все подружки умиляются новорождённой девочке: одна трясёт над ребёнком счётами вместо погремушки, другая поёт колыбельную, третья восторгается:

– Ну, вся в отца, в Алексея!

И тут же четвёртая подружка грозным шёпотом прерывает её:

– Я, кажется, просила не касаться насчёт Алексея!

Что не так с отцом девочки и где он сам? В нашей повести он не появится – Алексей исчезнет из жизни Алисы, даже не взглянув на дочку, уедет далеко и навсегда. Бедная Алиса, она оказалась жертвой легкомысленного ловеласа!

Но мы-то с вами уже знаем, что Жертва – это не столько страдательное положение, сколько профессия. Когда девушка ставит себя в такую ситуацию, значит, ей это нужно. Как правило, нужно для того, чтобы вызывать к себе сочувствие и требовать помощи от окружающих. И действительно, наша героиня будет постоянно искать и находить Спасателей вокруг себя. Кстати, главный Спасатель – подружка Таня – та самая, которая оберегает Алису от расспросов насчёт Алексея. А уж Преследователей в жизни Алисы будет целая толпа, куда же без них в драматическом треугольнике. И первый из них – конечно, отец малышки. Так считает героиня.

Однако, говоря объективно, он и сам послужил для Алисы только средством – средством забеременеть и стать страдающей одинокой мамочкой. И её дочка – такое же средство для осуществления сценария жизни в рамках треугольника. Ибо Алиса профессионально играет Жертву на каждом этапе своей жизни, в каждой мелочи.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры