Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Второй путь получить самое высокое здание в городе - это пройти все ступени, чтобы достичь этого - вы видите его, планируете его, собираете команду и работаете над ним. Мой совет - делать всё правильно. Иметь амбицию стать владельцем высочайшего здания в городе и пройти сквозь все нужные ступени, чтобы достичь этого. Если вы действительно хотите этого, если у вас есть умения, чтобы сделать это, и терпение, чтобы выстоять все штормы, ваша амбиция приведёт вас туда.

Иметь амбицию делать всё, что потребуется, чтобы попасть туда, куда вы хотите прийти? - это здорово. Такая амбиция созидательна и конструктивна. Амбиция - это выражение. Это что-то внутри вас, что вы хотите выразить позитивным образом.

Я уверен, что у вас есть мечты достичь прекрасных вещей. Достаточно ли вы амбициозны, чтобы реализовать эти мечты? Достаточно ли ваши мечты сильны, чтобы тянуть вас по направлению к вашему будущему? Достаточно ли они ясны, чтобы помочь вам увидеть конечный результат? Достойны ли они того, чтобы делать всё, что потребуется, пока вы не доберетесь туда? Каковы ваши причины для создания этих мечтаний?

Причины различны у разных людей. Я готов поспорить, что если вы немного подумаете над этим, то сможете составить довольно весомый список причин. Почему для вас так важно достичь своих целей? Что вы пытаетесь выразить? Эти причины для достижения великих вещей у всех различны.

Есть некоторые исключительно личные причины. Некоторые люди стараются ради признания. Некоторые стараются ради того, как это позволяет им чувствовать себя. Им нравится ощущение победы. И это одна из лучших причин.

У меня есть некоторые друзья-миллионеры, которые работают по десять-двенадцать часов в сутки, продолжая зарабатывать миллионы. Они делают это не ради денег. Они делают это ради той радости, удовольствия и удовлетворения, которое приходит к ним от сознания, что они постоянные победители. Для них не деньги являются главной движущей силой. Скорее, это само путешествие. Это то, чем они становятся. Они всегда стремятся стать чем-то большим.

Время от времени я слышу, как кто-то говорит: «Если бы только у меня был миллион долларов! Я никогда бы больше не работал в своей жизни». Эй, может быть, именно поэтому Бог следит за тем, чтобы эти люди не получали свой миллион. Потому что они просто прекратили бы что-либо делать.

Семья - это ещё один источник мотивации для того, чтобы преуспевать. Некоторые люди очень преуспевают ради других людей. И это очень мощная причина. Иногда мы сделаем ради кого-то то, чего мы не сделали бы ради себя.

Я знаю женщину, которая вернулась к жизни после финансовой катастрофы. Даже хотя у неё немного осталось в финансовом плане, её главной мотивацией было оставить свою дочь в частной школе. Это была дорогая школа, одна из лучших в стране. Хотя её целью было восстановить свое материальное положение до прежнего уровня, но главной причиной, чтобы работать с утра до ночи, было страстное желание дать своей маленькой девочке лучшее образование. Как вы можете себе представить, желание сделать что-то для другого человека привело её и ко всяким другим достижениям.

Каковы ваши причины для того, чтобы преуспеть? Что является ядром ваших целей? Какая сила стоит за вашими амбициями? Подумайте об этом. Напишите это. Покопайтесь в себе. Определите свои причины, чтобы они лучше работали на вас.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ УВЕРЕННОСТИ


Уверенность - это такой важный компонент успеха. Это на самом деле форма оптимизма, уверенность, что всё обернётся так, как вы хотите, и что у вас есть сила сделать это.

Корень слова уверенность

- это вера. Уверенность связана с вдохновляющим доверием, которое может прийти от того, что вы верите другим людям. Уверенность помогает вам войти в комнату, полную незнакомых людей и разговаривать с ними без страха. Уверенность даёт вам стать и осанку. Она заставляет незнакомых людей в этой комнате думать: «С этим человеком я не только могу, но и хочу разговаривать».

Человек, который стесняется, заставляет и других людей вокруг чувствовать себя напряжённо. Человек, который чувствует себя комфортно, заставляет и других чувствовать себя легко, и они разделяют вашу уверенность. Именно уверенность заставляет людей хотеть верить тому, что вы говорите им, принимать вас, когда вы представляете себя.

Есть три шага, которые вам надо сделать, чтобы поднять свою уверенность до такого уровня. Во-первых, вы должны построить свою собственную уверенность в том, кто вы есть и в своих корнях. Во-вторых, вы должны вывести свою уверенность из своего формального образования и тренинга, который вы получили от учителей и наставников. И в-третьих, вы должны черпать уверенность из тех трудностей и вызовов, которые у вас были во всех областях жизни, равно как и успехов в их преодолении.

Давайте рассмотрим все эти ступени одну за другой.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес