Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Некоторые люди покупают, а некоторые нет. Некоторые увлекаются, а некоторые нет. Некоторые меняются, а некоторые нет. И если у вас есть какой-то жизненный опыт, вы легко можете видеть тех, кто не пользуется хорошими идеями.

Человек спрашивает меня: «Как получилось, что у меня все так плохо?» Я говорю: «Не знаю. Сам поражаюсь. Максимум, что мне удалось понять до сих пор - что такие вещи всегда случаются с такими людьми, как ты». Я готов поспорить, что он один из тех, кто не воспользуется хорошей идеей. Если он будет продолжать в том же духе, он, возможно, никогда не найдет верной комбинации. Эта честь всегда выпадает тем, кто пользуется идеями. таким, как вы.

ПОСТОЯННЫЙ ПОИСК ЗНАНИЙ


Последовательный, дисциплинированный, намеренный, постоянный поиск знаний - вот откуда приходят идеи, меняющие жизнь. Стремитесь к знаниям с большими ожиданиями. Тратьте на них деньги, время и усилия. Все это вложения, но отдача так велика, что трудно сравнить стоимость с наградой.

Первое - деньги. У меня есть прекрасное предложение. Создайте свой собственный образовательный фонд для программ, книг, лекций, семинаров и видеокассет, в которых вы нуждаетесь для постоянного потока идей и вдохновения. Выделяйте какую-то часть вашего дохода каждый месяц и откладывайте её, чтобы вложить в поиск знаний. Помните, лучший способ потратить деньги - это вложить их в развитие гения вашего собственного разума и духа. Убедитесь, что вы не тратите больше на пустой комфорт и удобства, чем на образование. Деньги - это малая цена. Перспектива - ваш неограниченный потенциал.

Следующее вложение - это время, что является исключительно ценным ресурсом. Одно дело просить у кого-то денег, но просить человека о его времени - это гораздо более значительная просьба.

Знания требуют времени, драгоценного времени. Время, которое вы тратите, никогда нельзя заменить. Вы можете получить больше денег, но вы не можете получить больше времени. Тем не менее, у жизни есть свой уникальный способ вознаграждать бо

льшие вложения большей отдачей. Большие вложения времени, которые вы делаете сейчас, могут быть той последней тончайшей настройкой, которая нужна для вашего большого достижения.

Последнее вложение - это усилия. Есть очень большая разница между тем, чтобы учиться между делом и учиться серьезно. Обучение, которое открывает целый ментальный и духовный процесс - это на самом деле вложение в виде усилий. И эти усилия открывают шлюзы для идей, которые могут совершить для вас настоящее чудо на рынке.

Так что я без колебаний прошу вас тратить - намеренно и последовательно - деньги, время и усилия, необходимые, чтобы достичь ваших целей. Это вложения, которые зажигают свет, усиливают фокус и начинают превращать ваши желания богатства и счастья в реальность.

ПОЛУЧЕНИЕ НУЖНОЙ ИНФОРМАЦИИ


Разрешите мне поделиться с вами двумя лучшими источниками информации, которые мне известны. Во-первых, это ваш собственный опыт. Станьте хорошим учеником вашей собственной жизни. Это информация, с которой вы лучше всего знакомы, и относительно которой у вас самые сильные эмоции, так что сделайте свою жизнь одним из самых важных предметов изучения.

Изучая собственную жизнь, будьте уверены, что вы изучаете негативное так же, как и позитивное, ваши поражения так же, как ваши успехи. Наши так называемые поражения служат нам хорошую службу, они дают нам ценную информацию. Они зачастую даже лучшие учителя, чем наши успехи .

Один из способов, которым мы учимся делать что-то правильно - это просто сделав это неправильно. Сделать что-то неправильно - прекрасная школа, но я предлагаю вам не задерживаться на этом слишком долго. Если вы делаете что-то неправильно на протяжении десяти лет, я не советовал бы вам продолжать еще десять лет. Но какой достойный и отличный способ учиться: на вашем собственном опыте!

Когда я встретил мистера Шоаффа, я работал уже шесть лет. Я начал работать в возрасте 19 лет, и когда я встретил его, мне было 25. Он сказал мне: «Мистер Рон, вы уже работаете шесть лет. Как ваши успехи?» Я сказал: «Не очень большие». Он сказал: «Тогда я предлагаю, чтобы вы не занимались этим больше. Шесть лет - это достаточно долго, чтобы пробовать плохой план».

Затем он спросил: «Сколько денег вы накопили за последние шесть лет?» Я сказал: «Ничего». Он сказал: «Кто продал вам этот план шесть лет назад?» Какой потрясающий вопрос! Где я взял свой текущий план, который не срабатывал так, как надо? Каждый из нас купил чей-то план. Вопрос в том, чей? Чей план вы купили?

Эти первые сопоставления могут быть болезненными поначалу, особенно если вы сделали так много ошибок, как я. Но подумайте о прогрессе, который вы можете сделать, когда наконец бросите вызов всем этим ошибкам, став лучшим учеником своей собственной жизни.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес