24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане

Чем может быть полезен консультант? Он не просто знает и понимает тренды, видит стратегические запросы и разбирается в цифрах и тенденциях рынка. Он берет эти тренды и помогает их применить именно вам. Как стилист, он поможет создать образ, который будет соответствовать модным тенденциям. Например, если сейчас модно носить косухи и белые кеды, он поможет подобрать подходящую куртку: по фигуре или оверсайз, нужного оттенка черного.

Карьерный консультант подсвечивает клиенту:

▶ какая траектория для него самая выгодная;

▶ сколько он стоит сегодня и сколько будет стоить через некоторое время;

▶ какая его начальная точка, что, кстати, очень важно;

▶ куда идти;

▶ какие навыки стоит прокачать.

Есть даже специальные проекты, в которых такое консультирование поставлено на поток. Например, у популярного «работного» сайта есть проект, где вы можете оплатить карьерного консультанта, который помогает вам написать резюме под конкретную вакансию, решить конкретную задачу.

В каком-то роде эта книга – заочный консультант, который дает общую информацию по процессу поиска работы.

Главная задача консультанта – выявить ваши сильные стороны, дать вам зеркало, в котором вы отразитесь как профессионал, показать, как вас видят со стороны эйчар, нанимающие менеджеры, ваши коллеги. Но важно, чтобы вы могли такую обратную связь переварить, вы должны быть к этому готовы.

Здесь здорово то, что вы отдаете консультанту деньги, а значит, прислушиваетесь к его советам.

▶ Есть ситуации, когда общение с консультантом становится необходимо. Например:

▶ Когда вы много откликаетесь на вакансии, а вам не назначают собеседований.

▶ Когда вы теряетесь на собеседованиях и не можете продать себя как профессионала.

▶ Если вас хантят и завтра собеседование, а резюме у вас нет, и вы в полной панике перед чистым листом бумаги.

▶ Если вы смотрите на свое резюме, но чувствуете, что оно не отражает вашего опыта и решенных задач.

▶ Когда вы чувствуете потолок на работе, а поговорить с руководителем не решаетесь.

▶ Когда вы точно знаете, что готовы к карьерному прорыву.

Вот тогда вы наш клиент.

Я всегда рекомендую обращаться за советом к профессионалу. Вы же не чините трубы сами, когда их прорвало, а зовете сантехника.

Хотите сэкономить нервы и деньги и получить отличный результат – привыкайте делегировать работу, которую сами делать не умеете.

Работа с карьерным консультантом – классная инвестиция, и окупается она довольно быстро. Вы получите резюме, которое сработает на вас много раз. И, конечно, зарплату, которая вам соответствует.

<p>Глава 20</p><p>«Это будет нетрудно, это по любви»</p>

В этой главе вы узнаете:

☑ Люди, которые любят свою работу, – какие они

☑ Нужно ли делать выбор между семьей и карьерой

☑ Главную причину, по которой вам могут отказать в приеме на работу

Мне случалось наблюдать или проводить собеседования на самые разные позиции, и часто побеждал тот, кто увлеченно, с радостью и нескрываемым оптимизмом рассказывал про свою работу.

Таких людей видно сразу: они на вопрос о задержках на работе могут ответить, что были настолько увлечены решением проблемы, что очнулись только утром. Это маркетологи, которые могут похвастаться тем, что до их прихода у клиента не было никаких результатов, а потом человек, который продает молитвы, следуя их стратегии продаж, стал звездой соцсетей.

Всех их объединяет страсть, увлеченность, радость, которую они приносят своим делом другим и которая заряжает их самих.

Я тоже люблю свою работу. Мне неприятны ролики, в которых люди говорят, что на работе они гипнотизируют дверь и считают минуты, чтобы выйти через нее. Я, конечно, считаю себя адекватным человеком. Люблю и выходные, и вечера после работы, и даже отпуск. Но на работе я вижу пользу от своего труда, цель и миссию – назовите это как хотите.

Я, как и любой эйчар, способна дать человеку новую работу и таким образом изменить его жизнь к лучшему. Да и не только его, а всей его семьи. Например, когда предлагаю релокацию, от меня в том числе может зависеть, как сложится судьба той или иной семьи. И когда ты берешь на себя эту ответственность, когда видишь за формальным собеседованием большее, то не можешь делать плохо.

Или перевод на другую должность, изменение заработной платы, увольнение – это важные моменты для каждого сотрудника. Ведь человек мог ждать их год или даже несколько лет.