24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане

2. Отправлять резюме напрямую работодателю: практически у всех крупных компаний есть карьерный сайт, или специализированный раздел с вакансиями на основном, или хотя бы адрес электронной почты отдела кадров.

3. В социальных сетях с профессиональным уклоном: LinkedIn, Хабр Карьера, Сетка и другие.

4. В социальных сетях, предназначенных для личного общения. Для этого стоит подготовить специальный текст для поста, а резюме лучше высылать по запросу.

5. Отправлять всем, кто может вас рекомендовать. Самое эффективное – просить своих друзей передать эйчару ваше резюме.

<p>Как искать?</p>

Очень активно. Рассказывать своим друзьям, что вы открыты к предложениям, обновлять резюме и свой статус на работных сайтах и откликаться, откликаться и откликаться. Отклики на вакансии, отправка резюме, мониторинг специализированных чатов в Telegram – это ваш ежедневный ритуал, когда вы в поиске. Да, вам нужна всего одна работа, но мы же хотим, чтобы и вы выбирали. Никогда не делайте ставку на одну вакансию, иначе можете быть разочарованы. Есть смешное высказывание: если вас расстраивает мужчина, заведите себе несколько – кто-нибудь да порадует. Слегка полигамно звучит, но к поиску работы вполне подходит. Пока ждете оффер – смело шагайте на собеседование с другими. Работодатели никогда не смотрят одного – за вами и перед вами карусель соискателей, а заказчик после очередных «смотрин» скандирует рекрутеру: «А можно всех посмотреть?»

вы должны быть готовы к тому, что чем больше откликов вы отправите, тем больше отказов получите. Это простая статистика.

Это обидно и больно, особенно первые разы, но с пятым отказом вы научитесь говорить вслух: «Ну и зря, проморгали лучшего кандидата».

Немного лирики. Иногда сказать своим родным и друзьям, что ты безработный, – большой стресс. Статус безработного у нас тяжко карается, это похоже на историю с разведенкой. Поэтому многие скрывают, что потеряли работу или собираются ее сменить, и этим лишают себя шанса обрести новую. Миллионов шансов. Вы должны признаться самому себе: да, я безработный, – и, что бы там ни случилось, проанализировать причины. И уж точно рассказать близким или друзьям.

<p>Два абзаца для тех, кто рядом с ищущим работу</p>

Покажите следующие абзацы своим родным: жене, брату, маме или тому, кто значим для вас и часто с вами взаимодействует.

Человек, который оказался в поисках работы, нуждается в поддержке. Стресс от смены работы – один из самых сильных, а решение – одно из самых тяжелых.

Не спрашивайте каждый день: «Ну как?» В этот момент представьте, что ваш любимый безработный на 40-й неделе беременности и вы пытаетесь уточнить, случилось ли? Это невероятно бесит, поверьте матери троих. Если он захочет рассказать – расскажет сам. И бейжд с новой работы, как бирку из роддома, в соцсетях выложит.

Чем вы можете тут помочь?

1. Посмотрите его резюме и послушайте рассказ «О себе». Станьте той кошкой, на которой тренируются.

2. В своей компании рекомендуйте ищущего как крутого специалиста.

3. Если видите классные вакансии, говорите о них прямо ссылками.

<p>Глава 2</p><p>Чистим соцсети</p>

В этой главе вы узнаете:

☑ Как фотографии со студенческой вечеринки могут повлиять на вашу деловую репутацию

☑ Почему не стоит писать о политике

☑ С какими высказываниями нужно быть аккуратным, если хочешь получить работу

Рекрутер будет смотреть ваши соцсети. А еще – соцсети вашей жены или мужа, возможно – ваших детей и друзей. Чем выше позиция, тем сильнее изучат ваше цифровое поведение. Особенно если вы претендуете на значимую роль в маркетинге, продажах, PR или HR. И это не угроза. Скорее всего, это (просматривать информацию в интернете) с вами будут делать прямо на собеседовании, а может, после – на обсуждении с заказчиком.

<p>Запомните: мы в ответе за то, что выложили</p>

Высказывайте политические взгляды с осторожностью. Знаю случаи, когда кандидата не взяли из-за участия в митинге. И, кстати, неважно, что это был за митинг, по какому поводу и в какой роли там человек выступал. Служба безопасности просто не рекомендовала его к приему на работу, а рекрутеры спорить не стали.

Замечу, что в моде сегодня приветливость, гибкость и человеколюбие. Если в вашем контенте будут намеки на токсичность – скорее всего, вылетите на первых этапах. Стоит почистить профиль от мемов, постов и даже репостов с такими посылами: агрессия любого вида, нетолерантные высказывания, фото и видео эротического содержания, алкоголь. Жалобы на свою работу и тем более работодателя вообще никогда не пишем, а если они уже есть – удаляем в первую очередь.