24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане

Если претендуете на роль пиарщика, ваши соцсети должны быть показательными. Для всех остальных сойдет и профиль, глядя на который можно вынести вердикт «адекватный». У рекрутера не должно возникнуть желания заскринить ваши фотографии и посты и переслать их кому бы то ни было.

Если вы претендуете на стартовую позицию в команде, но выложили фото пяти машин и написали, что заработали на них сами, – вопросики, ребята, вопросики.

Ну и, конечно, стоит удалить фотографии с диких вечеринок. Хотя бы свои – друзей с отметками можете оставить. Не хотите чистить профиль от разврата и алкоголя – просто закройте страницу, не искушайте рекрутера показать эти фото лицу, принимающему решения.

Как проверить свой цифровой портрет? Наберите свои имя и фамилию в поисковике и посмотрите, что увидят люди, которые ищут о вас информацию в интернете.

<p>Глава 3</p><p>Расскажите о себе в двух словах</p>

В этой главе вы узнаете:

☑ Как подготовить профессиональный рассказ о себе

☑ Нужно ли репетировать спич перед зеркалом

☑ Как успешно пройти телефонный скрининг

Если ваше резюме прошло отбор, вам позвонят, чтобы провести телефонный скрининг – экспресс-собеседование, напоминающее первый визит к терапевту. Это беседа по телефону, которая длится от пяти до 15 минут, и по совместительству еще один тест на адекватность. У вас уточнят некоторые детали резюме и, если вы прошли этот фильтр, пригласят на полноценную встречу онлайн или офлайн.

Во время такого разговора важно находиться в достаточно комфортном месте, чтобы вы хорошо слышали, о чем вас спрашивают, и могли спокойно отвечать. Если же вы залезли под стол на текущей работе и шепчете, чтобы вас не услышали коллеги, впечатление будет не очень. Совет: выйдите на улицу, но не очень оживленную, а лучше спросите имя и контакт рекрутера и уточните, когда можно перезвонить.

Но теперь звонят довольно редко – чаще пишут в мессенджерах. Поэтому становится важна скорость реакции на сообщения. И, конечно, нужно установить себе на телефон необходимые приложения и зарегистрироваться в них. Понадобятся Telegram, WhatsApp и даже Viber – чем рекрутер не шутит.

Первый вопрос, который вас ждет на собеседовании, – «Расскажите о себе»

.

Почему об этом просят, ведь вы все написали в резюме? Что, рекрутеры читать не умеют? Умеют, и давно – скорее всего, с первого класса.

иногда главное – не что вы говорите, а как вы это говорите.

Рассказать о себе кратко, емко, понятно и красочно – это целое искусство. Особенно пригодится на «орально-акустических» позициях, где навыки презентации решают. Но и всем остальным будет плюсом.

Рассказ о себе не должен повторять текст резюме. Вспомните школьные изложения. Учитель читает вам про пожелтевший листик, который срывается с ветки наклонившегося у края дороги клена и витиевато кружит то в одну, то в другую сторону, падает на лобовое стекло грузового автомобиля, где его возят дворники, потом немного рвется и опускается в лужу с бензиновыми разводами, и там его находит ежик, который чудом избежал участи быть размазанным камазом по асфальту…

Пересказывая эту историю, вы не должны говорить: «Я лист, я висел-висел, оторвался и упал». Отметьте, почему вы оторвались от дерева, зачем упали именно на эту машину, что осознали во время полета, какой опыт из этого вынесли. Зачем вам была дана встреча с ежом, что планируете делать дальше? В чем вы чемпион мира? По «отрыванию от ветки», «падениям в лужу», «колыханию на спинах ежей»?

Посмотрите на вашу карьеру со стороны, найдите яркие точки, любимые проекты и коротко расскажите о них. Завершить рассказ можете планами на будущее или же ответом на вопросы, почему откликнулись на позицию и что вам интересно делать дальше.

Что еще можно вставить в текст? Ваше отношение к работе, задачам, проектам, коллегам. Например:

«На позиции руководителя проектов мне приходилось взаимодействовать с заказчиком, распределять задачи и контролировать их исполнение. Я хорошо научился работать с возражениями клиентов и коллег, для этого даже окончил специальный курс по конфликтологии. Уверен, теперь мне под силу договориться с любым человеком».

Стройте рассказ по схеме: тезис – доказательство – вывод или личное отношение.

Помните, что все хотят найти сотрудника, который снимет какую-то боль. Говорите о том, что вы можете предложить другим.