50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты

В современном быстроменяющемся мире перспективы появляются совершенно внезапно, даже если еще вчера их не было. Всегда надо быть готовым ими воспользоваться.

Миф 25 «Получу MBA и мне сразу увеличат зарплату, повысят в должности или пригласят в крутую компанию»

Миф о том, что получение степени магистра бизнес-администрирования (MBA) автоматически ведет к повышению зарплаты, распространяют сами бизнес-школы и университеты для того, чтобы продавать дорогостоящие программы MBA. Но они правы в том, что после двух лет обучения у человека появляется дополнительная мотивация к развитию карьеры, улучшаются презентационные навыки и появляется новый круг контактов. Это может привести к получению новой работы, которая лучше оплачивается. Повышение по должности в текущей компании тоже вероятно, но, скорее всего, если компания еще до начала обучения включила сотрудника в кадровый резерв и порекомендовала или даже оплатила эту программу. Я очень редко встречала в своей практике ситуацию, когда работник без особых карьерных перспектив и с лимитированным потенциалом к росту после обучения на MBA вдруг начинал считаться звездой и получал повышение.

В каких же ситуациях все-таки есть смысл инвестировать свое время и деньги в приобретение степени? С моей точки зрения их четыре:

• Планы на международную карьеру.

• Желание сменить функциональную специализацию.

• Стремление наладить деловые контакты определенного уровня, например, при начале собственного бизнеса или консалтинговой практики.

• Желание работать в инвестиционном банке или в стратегическом консалтинге.

Одна из моих коллег с самого начала своей карьеры хотела переехать жить за границу. Она целенаправленно пошла работать в американские компании и при первой возможности уехала в США на программу MBA. Но по правилам гранта, который ей выдали на оплату обучения, после получения диплома она должна была вернуться в Россию. Ей пришлось это сделать, устроившись на работу в другую, но тоже американскую компанию. Через несколько лет произошел экономический кризис, и компания предложила своим ключевым сотрудникам либо уволиться, либо уехать работать в Европу, что моя коллега и сделала. Сначала она строила свою карьеру в той же самой компании, но потом выучила местный язык, вышла замуж, получила гражданство и стала переходить из компании в компанию уже как локальный специалист. В успешной конкуренции на европейском рынке труда ей помогала степень MBA ведущего американского университета.

Важно отметить, что переезд моей знакомой являлся кросс-региональным переводом в рамках одной компании. Это стало ключевым фактором успеха в ее международной карьере. А наличие степени MBA было необходимым, но недостаточным условием.

Мне вспоминается история моего коллеги, который, как и многие другие в начале нулевых, очень хотел эмигрировать в Новую Зеландию. Они с женой уволились из международной компании, где мы вместе работали, и уехали на край света. Уволиться им пришлось, так как наша компания присутствовала, в основном, в Европе, и бизнеса в Новой Зеландии у нее не было. Жена моего коллеги быстро нашла работу ветеринаром, а он пошел учиться на программу MBA Окландского университета. Мой коллега был уверен, что десятилетний опыт на руководящих должностях в известных корпорациях и степень магистра помогут ему найти работу, но так не случилось. В Новой Зеландии живет всего 4 миллиона человек, рынок труда очень стабильный, люди уходят с хорошей работы только на пенсию, и на эти вакансии уже существует очередь из местных работников. Моему коллеге предлагали только должности торгового представителя или продавца в магазине, которые ему, конечно же, были неинтересны. Наличие MBA из местного университета никак ему не помогло, поэтому лет через пять они вернулись в Россию. Но я все равно рекомендую тем, кто мечтает о международной карьере, получить степень зарубежного университета, причем сделать это в России, обучаясь очно или дистанционно.