Читаем Айкибизнес 2.0. Как выйти на новый уровень жизни, бизнеса и отношений полностью

Кстати, история с дыркой и дрелью на самом деле очень глубокая и может быть золотым правилом любого предпринимателя: на минуту отвлекитесь от чтения и обдумайте ее хорошенько. Хорошая идея – почаще напоминать себе эту философскую мысль и время от времени проверять, что ты сам и твои клиенты надеетесь получить на самом деле? Дрель? Дырку в стене? Повешенную картину?

Действительно, зачем мне покупать дрель, чтобы повесить картину? Еще раз: иметь что-то не так важно, как иметь доступ к тому, что тебе может понадобиться, причем в самый ответственный момент. Проверьте себя: действительно ли то, чем вы мечтаете обладать, нужно вам 24 часа 7 дней в неделю?

О чем бы материальном вы ни мечтали (пусть это будет дача, Mercedes-Benz, яхта, дорогое платье или что-то еще), подумайте. Возможно, шеринг-подход сделает вас более счастливыми. Как минимум он позволит пользоваться желанным объектом ровно столько часов, сколько вам нужно, а затем без лишних эмоций и трудностей расстаться с ненужным.

Попробуйте придумать, что вы или ваш бизнес можете отдать в шеринг (и как можете сами воспользоваться шеринг-сервисами). Когда я задал этот вопрос себе, родилась идея нового проекта – «Делимофис».

Это новейшая разработка, которая позволяет поделиться пустующей частью офисного пространства с теми, кто ищет себе рабочее место. Программа помогает арендодателям и арендаторам находить друг друга без посредников в виде риелторов и управляющих компаний.

Каждое успешное предприятие постоянно меняется, подстраивается под новые условия, учитывает тренды и экспериментирует с разными направлениями деятельности. Что, в свою очередь, влияет на штат сотрудников, организационную структуру, график и формат работы. Поэтому одной и той же компании в течение года может требоваться разное количество метров в офисе. Не стоит переплачивать за неиспользуемое пространство: достаточно подключить помещение к «Делимофис» и поделиться им с другими.

От этого выиграют все: одна компания заработает и избавится от ненужных трат, другая найдет подходящее рабочее пространство. А в перспективе один бизнес может усилить другой.

Опыт компании PAGE и резидентов наших коворкингов подсказывает: в одном рабочем пространстве могут одновременно эффективно трудиться специалисты разных профессий. Например, дизайнеры, бухгалтеры, инженеры и PR-специалисты. Не обязательно «разводить» отделы в разные помещения, этот подход устарел. Более того, он может мешать коммуникации и синергии команд. Воспользуйтесь силой и опытом другой компании, чтобы добиться своих целей.

<p>Пример для подражания</p>

В Финляндии довольно популярен шеринг вещей в доме между соседями. Есть специальное место, где хранятся все инструменты, которые время от времени могут понадобиться, но точно не востребованы хозяином круглосуточно.

В результате каждый житель дома избавляется от проблемы, где взять строительный инструмент и где его хранить. При этом автоматически исключается возможность того, что необходимый инструмент будет разряжен или неисправен: он почти всегда в деле и каждый, кто берет его в аренду, пользуется им аккуратно. Получается, если у моего соседа есть дрель, значит, она есть у меня, а если у меня есть шуруповерт, значит, она есть у всех в этом доме.

Кстати, в той же Финляндии при районных библиотеках существуют студии звукозаписи, где есть минимальный набор инструментов и оборудования для записи музыки.

Каждому жителю полагается сколько-то бесплатных часов в год, которые он может провести в этом месте, используя общественную технику. К тому же можно пригласить звукорежиссера, который поможет все настроить. В результате молодые музыкальные группы и творческие люди могут выразить себя без серьезных вложений.

У финнов есть чему поучиться. Например, у них почти нет заборов, и мне очень импонирует этот подход: они шерят друг с другом пространство, и от этого выигрывает каждый сосед. Жаль, что в нашей загородной традиции он так и не прижился.

Смысл такой: тебе не надо строить свое царство и возводить трехметровый забор, чтобы сохранить его: можно договориться с соседями, относиться с заботой и аккуратностью ко всему, что есть вокруг, и в итоге пользоваться и любоваться не своими шестью сотками, а всем, что тебя окружает.

По той же причине дальновидные родители строят детскую площадку на общей территории: так каждый ребенок в дачном поселке может ею воспользоваться, значит, их дети получат возможность пообщаться со сверстниками (и не будут шуметь под ухом), играть всем вместе будет значительно веселее.

Свои бизнесы я всегда пытаюсь расшерить. Делать что-то не для себя одного, а для всех – отличный пример айкиподхода. Возможно, личная выгода этого подхода не всегда видна, но в долгосрочной перспективе, глобально она всегда работает и оказывается более значительной.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже