Читаем Айкибизнес 2.0. Как выйти на новый уровень жизни, бизнеса и отношений полностью

Например, в случае с детской площадкой все дети находятся в одном безопасном и приспособленном для игр месте, они общаются и дружат, заводят новые социальные связи, потом знакомятся между собой родители. В долгосрочной перспективе растет статус поселка и стоимость конкретной недвижимости: дом в поселке с общей игровой зоной для детей стоит дороже.

В мире есть огромное количество машин, вещей и квартир, которые не используются хозяевами: они не приносят им радости или, хуже того, приносят убытки: нужно платить за паркинг, обслуживание и т. д.

Каждый день во многих странах мира выбрасываются тонны продуктов, тогда как большая часть населения земного шара, наоборот, недоедает. По ночам офисные здания пустуют, вместе с тем есть множество людей, которым негде остановиться на ночлег. Тот, кто сможет это соединить, будет богатым.

В Лондоне, например, набирает популярность приложение, которое позволяет рестораторам продавать продукты, что называется, «на последнем сроке годности». Это качественные, хорошие и неиспорченные ингредиенты, у которых скоро закончится срок годности. Сервис позволяет дешево продать такие продукты или готовую пищу: рестораторы выбирают этот вариант – он лучше, чем ждать окончания срока годности и оплачивать утилизацию.

Как только ты открываешь свою собственность для пользования другим людям, ты становишься богаче: и вот квартира, в которую ты раньше приезжал несколько раз в год, начинает приносить пользу и доход все время.

Японские мудрецы учат нас: вместо того чтобы выбросить вещь или отказаться от нее, найдите для нее способ быть полезной.

<p>Чем можно делиться</p>

Шеринг-экономика вся пронизана духом айки. Благодаря системе, где взаимно делятся активами и благами, использование недвижимости выходит на новый уровень. Активно востребованы коворкинги, коливинги и каучсерфинг. В недвижимости можно делиться офисным пространством, домами, комнатами, даже кроватью.

Например, каучсерфинг подразумевает, что я бесплатно делюсь своим пространством с путешественником, пускаю пожить другого человека, рассчитывая на то, что, когда мне понадобится жилье в другом городе или стране, там тоже найдется человек, разделяющий ценности шеринг-экономики. А коворкинг подразумевает, что лучшие площади достаются не тому, кто больше платит, а всем, то есть становятся общественными пространствами.

Я могу говорить об этом бесконечно, так как особенно люблю это направление бизнеса и активно развиваю нашу собственную сеть коворкингов PAGE с бизнес-средой, но пока не буду подробно останавливаться на этой теме. Одна из глав в этой книге как раз посвящена айкиподходу к недвижимости, там и поговорим про коворкинги.

Можно шерить зонтики. Например, в плохую погоду и поминутно. А можно – еду и клиентов, причем постоянно. Вспомните фудмаркеты, в которых различные кафе объединяют свои зоны со столиками для посетителей в одну общую зону. Самый распространенный пример – «Депо» в Москве или Василеостровский рынок в Петербурге.

Допустим, мы пришли большой компанией, сели за стол, но каждый заказал еду из того ресторана, который ему подходит. В результате рестораны тоже шерят посетителей: поток клиентов медленно перетекает из одного кафе в другое, средний чек увеличивается, а заказ распространяется сразу на несколько кухонь: кофе я могу взять в одном месте, булочку в другом, а, скажем, пасту – в третьем.

Отличная идея – делиться знаниями, у нас в «Школе Бенуа» это очень распространенная история. Те программы, которые мы разрабатываем в центральной школе, всегда становятся доступными для всех, причем совершенно бесплатно! Массачусетский технологический институт, MIT, выкладывает в общий доступ свои программы, делая знания еще более доступными. Эту практику подхватывают другие американские вузы.

Распространенной становится история, когда сотрудник одной компании, посетив конференцию или форум, рассказывает потом всей компании, что полезного он узнал и что можно взять на заметку остальным специалистам. Пересказывая то, что было услышано, оратор лучше запоминает информацию и получает возможность принести пользу и поделиться своими открытиями и, конечно же, эмоциями с другими людьми.

В 2024 году «Школа Бенуа» стала работать по новой бизнес-модели. Все материалы выкладываются в общий доступ для всех. А платить надо в том случае, если кто-то захочет официально пользоваться брендом «Школы Бенуа» для своего образовательного центра или бенуариками для детской комнаты или дошкольной студии. Этих персонажей для школы придумал художник Николай Копейкин, а писательница Катя Матюшкина создала про них книги.

Прекрасный пример шеринга знаний – франшиза. Франчайзи получает доступ к знаниям и наработанным схемам и может присоединиться к бизнесу, который уже доказал свою эффективность. Основатель компании потратил свои деньги и время, чтобы найти бизнес-модель, которая приносит прибыль, и готов за плату делиться этими знаниями с партнерами, которые, пользуясь этой базой, могут построить свое дело.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже