Читаем Черная психология. Как нам внушают ядовитые установки и можно ли от этого защититься полностью

Инструкция:

1. Создайте список культурных мероприятий и учреждений в вашем городе (можно и в соседних). Подходят все – концерты любой музыки, спектакли, музеи, мероприятия на открытом воздухе, выставки, чтения, галереи и так далее. Единственное исключение – кино. Все-таки нужно ходить на что-то «живое», где участвуют живые люди.

2. Раз в неделю посещайте любое культурное мероприятие из списка: спектакль, выставку, концерт, галерею. Хоть в одиночку, хоть в компании – как вам будет комфортнее.

3. После посещения воздержитесь от немедленной оценки своего состояния. Часто люди ждут, что сию секунду станет хорошо, и, если не замечают этого в ощущениях, немедленно расстраиваются. Здесь эффект накопительный, поэтому сразу после выхода, скажем, из театра, результата ждать не нужно. Он проявится на дистанции примерно в месяц.

<p><strong>Встреча четвертая. Не хочу уезжать!</strong></p>

На четвертую встречу Рогнеда немного опоздала. Она выглядела взволнованно, бросила сумочку на пол рядом с креслом. Какое-то время многословно извинялась за опоздание, повторяя, что дома у нее дым коромыслом.

– Мужу предложили работу за границей. «Да» или «нет» надо сказать за месяц, а лучше раньше. Он настроен это предложение принять. Я неделю не нахожу себе места. Не люблю переезды, никогда не жила в другом городе – не то что в другой стране. Страшно представить, как буду обживаться на новом месте, пусть даже работа на удаленке. То есть я ее не потеряю. Чувствую, что у меня нет выбора. От этого в груди тесно и не расслабиться. А потом я тут не могла заснуть до трех ночи и вспомнила наш разговор. Ведь это тоже негативная установка – что женщина всегда должна ехать с мужем в другую страну? Я думала, что это такое непременное правило. Но он ведь там не навсегда, и можно пару лет прожить в разлуке. Если меня тошнит только от мысли о переезде, то будем ли мы там счастливы? Или лучше приезжать друг к другу время от времени? Когда я в первом браке поступила как «надо», то осталась без семьи. Тогда мы несколько раз переезжали с мужем в разные города. Мне было очень тяжело привыкать к новому дому, условиям, магазинам, быту. Он просто весь уходил в работу и хотел, чтобы ему «сделали уютно». Так прошло несколько лет, а потом он нашел себе другой домашний «инвентарь» – простите, но это иначе не назовешь – и ушел.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология влияния

Психология согласия
Психология согласия

Если и существует на свете книга, которая может стать причиной экстраординарного рывка в карьере и бизнесе, вы держите ее в руках. Автор «Психологии согласия» Роберт Чалдини, самый цитируемый в мире социальный психолог, много лет, словно тайный агент, внедрялся в отделы продаж крупных корпораций. Он наблюдал за работой лучших из лучших, пока не пришел к неожиданному выводу. Гении переговоров интуитивно пользуются приемами, позволяющими добиться нужного результата, еще до начала процесса убеждения. Только представьте себе, вы получаете согласие руководителя повысить вам зарплату, едва войдя к нему в кабинет. Или заручаетесь поддержкой партнера в рискованном проекте, даже не начав его уговаривать. Или добиваетесь от клиента готовности заплатить максимально высокую цену, только-только приступив к переговорам. Это не шутка и не маркетинговая уловка. Это революционная методика, разработанная блестящим ученым и не менее блестящим практиком.В ней вы найдете:117 воодушевляющих примеров из реальной бизнес-практики и личного опыта автора;7 принципов, которые раскрывают механизмы влияния и убеждения;1 грандиозную идею, основанную на многолетних наблюдениях и масштабных социальных исследованиях.

Роберт Бено Чалдини

Деловая литература
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры
Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры

Эта книга – трезвый психологический подход к выживанию в офисе без ущерба для морального здоровья. По мнению автора, современный офисный мир, как и вся наша жизнь, изобилует психопатами, нарциссами и макиавеллистами самых разнообразных подвидов. Обоснованность этой теории придают психологические исследования и собственные интервью автора более чем с 200 сотрудниками офисов, а кроме того, аналогии из жизни известных личностей от Сталина до Мадонны. Проанализировав в первой части книги характерные черты каждого из вышеперечисленных типов, во второй части Джеймс рассказывает о стратегиях и инструментах, которые научат вас не просто выживать, но и процветать в офисной среде. Несколько циничный подход автора вполне оправдан, ведь искусство офисных интриг можно описать известной поговоркой: «Хочешь жить – умей вертеться». Советы Джеймса помогут избежать многих ошибок как начинающим, так и опытным обитателям офисных джунглей.

Оливер Джеймс

Деловая литература
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже