Читаем Читай людей как разведчик. Техники спецслужб для жизни и бизнеса полностью

Эта концепция важна для всех бизнес-операций, потому что самое сложное в бизнесе – это управление изменениями. Для того чтобы люди согласились с изменениями, нужно убедить их в полезности этих изменений, а не заставлять принимать их насильно. Если человек считает, что в результате реформ он выиграет, то он уже на вашей стороне. Еще лучше, если вы сами незаметно подведете его к такому выводу.

Переговорщик может пойти на незначительные уступки, которые не дадут другой стороне ощутимое преимущество, например, разрешить «плохому парню» периодически общаться со своим ребенком.

Минимизация проблемы

Переговорщик иногда может применять минимизацию, например, сказать похитителю, что тот не способен сделать то, что в прошлом месяце Джон До сделал в Акроне.

Типичный пример в обычной жизни – покупка дома или автомобиля. Продавец всегда пытается убедить покупателя, что если у товара и есть какие-то недостатки, то совсем крошечные и незначительные. При переезде из Калифорнии в район Скалистых гор моя подруга Мими решила купить новый внедорожник и нашла у дилера подходящую машину, но та была ярко-желтого цвета, который Мими не нравился. Продавец начал убеждать Мими, что благодаря этому цвету ее внедорожник будет лучше заметен во время сильных снегопадов, которые часто бывают в Скалистых горах.


Таким образом продавец внушил Мими, что на этот недостаток товара можно не обращать внимания. Если бы впоследствии ей нужно было оправдать покупку, то она могла сказать, что новый внедорожник лучше заметен в снегопад. Минимизация позволяет избавить человека от переживаний по поводу собственных ошибок. Когда вы ему что-то разрешаете, то он начинает вам доверять, потому что уверен, что вы желаете ему лучшего.

Отсутствие выбора приводит к провалу переговоров.

Если захватчик поймет, что не может диктовать условия, жизнь заложников окажется под угрозой.

Аналогично и в бизнесе. Если у клиента не будет никакого выбора, он не подпишет контракт, даже понимая, что упускает выгоду.

Опровержение аргументов

Вы можете убедить другую сторону, что в ее требованиях нет никакого здравого смысла. Например, у меня работал человек, который плохо считал. Однажды он потребовал за каждый час своей работы на доллар больше. Я ответил, что не согласен, потому что в год мне придется переплатить ему уже две тысячи. Тогда он сказал, что требует прибавки на 25 центов в час или уволится. Я спросил: «Неужели ты уволишься ради 10 долларов в неделю?» Он задумался и не стал настаивать на увеличении зарплаты.


Иногда переговоры проходят легко, потому что другая сторона не способна мыслить рационально из-за реакции «бей или беги» и находится во власти эмоций.

Например, клиент принимает решения очень осторожно, и нужно сначала наладить с ним контакт, чтобы постепенно снять его возражения против заключения контракта.

Специалисты по допросам и шпионы действуют точно также: они медленно устраняют возражения и доказывают их незначительность. Обычно возражения основаны на эмоциях, а не на фактах, поэтому легко доказать их безосновательность. Это можно сделать как на переговорах с захватчиками, так и на деловой встрече.

<p>Чтение языка тела на переговорах</p>

Вы уже знаете, как язык тела помогает выявить стресс и возможный обман при допросе, но на переговорах важнее выявить согласие либо отказ. В этих обстоятельствах необходимо установить доверие и следить за признаками того, доверяет ли вам ваш оппонент по переговорам или нет.

Язык тела – согласие

Если оппонент принимает ваше предложение, то его язык тела говорит о согласии.

На открытость к диалогу и уважение указывают следующие признаки:

• Он повторяет ваши движения.

• Он поднимает подбородок до вашего уровня так, что подбородок не закрывает шею.

• Он не поднимает подбородок, как это делает рассерженный человек, его подбородок остается на уровне вашего.

• Он сохраняет контакт глазами; глаза могут двигаться в сторону, если он думает о возможностях (см. о движении глаз в разделе о допросах).

• Он немного улыбается.

• Он старается смягчить свои движения, когда обдумывает то, что вы ему говорите.

Язык тела – отказ

Если вы перегнули свою линию или вам не удалось наладить контакт, то отказ вашего партнера по переговорам можно определить по следующим признакам:

• Он увеличивает барьер, отделяющий его от вас.

• Он поднимает подбородок (это признак гнева) или немного наклоняет его.

• Он отводит глаза.

• Он использует адаптеры (это признак нервозности).

• Изменение высоты или интонации его голоса.

Крайне негативная реакция включает в себя яркие симптомы «борьбы или бегства».

Вы также можете увидеть внешние признаки работы механизма преодоления стресса. Это некий «суперадаптер», который помогает человеку расслабиться в напряженной ситуации. Некоторые механизмы преодоления стресса являются положительными, потому что освобождают, а другие являются негативными. Вы должны знать, какие механизмы работают у вас, чтобы они не проявились на переговорах или встрече и не нарушили их ход.

Перейти на страницу:

Все книги серии Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего

Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок
Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок

Общение с манипулятором похоже на прогулку по минному полю – никогда не знаешь, где подорвешься.Не смогли отказаться от просьбы начальника, потому что «только вы сможете справиться с этой задачей»? Терпите своего партнера, ведь «с таким характером, кроме него, вы никому не нужны»? Жертвуете собой, чтобы не упасть в глазах друзей? Если вам знакомы эти ситуации и вы часто испытываете стыд, вину и одиночество – вы подорвались на мине манипулятора.Доктор Саймон почти 30 лет изучает проблемных личностей и знает все о методах эффективной борьбы с ними. Автор уверен, что в арсенале манипуляторов десятки приемов и тактик, с помощью которых они пользуются добротой, состраданием, любовью и надеждой жертвы, оставляя взамен страхи и сомнения. Эта книга поможет вам изучить ловушки манипулятора, чтобы никогда в них не попадаться.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джордж К. Саймон

Психология и психотерапия
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже