Читаем Философия успешного бренда полностью

Если вы работаете в качестве независимого специалиста (маркетолога, консультанта, стратега, пиарщика) или представляете какое-либо рекламное агентство, получить ответы на многие вопросы из списка можно в процессе брифинга[48] и дебрифинга[49] с заказчиком, которым выступает бренд. Но так бывает не всегда. У бренда может не быть нужной вам информации, или он не хочет сразу делиться ей с рекламными агентствами, говоря: «Нам интересно проверить, насколько хорошо вы сможете провести аналитику». Если же вы работаете inhouse[50], то есть сами являетесь сотрудником компании, давать ответы на эти вопросы и есть ваша работа.

<p>28.2. Откуда берутся ответы</p>

Где брать информацию и данные для ответов? В каждом агентстве обычно есть свой аналитический отдел, в задачи которого входит поиск ответов на вопросы. Если по какой-то причине такого отдела нет, информацию приходится искать самостоятельно. Обычно используются сразу несколько источников.

• Исследовательские компании, которые по вашему заказу проводят исследования и представляют отчеты.

• Исследовательские компании, чей софт позволяет самостоятельно вести исследования (например, MediaScope, «Медиалогия», базы TGI, MMI и т. д.).

• Официальные данные статистики – базы данных фондов исследования общественного мнения или федеральных служб статистики (Росстат).

• Качественные исследования (фокус-группы, глубинные интервью, диады, триады, дневниковые исследования).

• Этнографические исследования (включенное наблюдение, совместные походы по торговым точкам и т. д.).

• Социальные сети, форумы, сервисы-отзовики и т. д.

• СМИ (специализированные и общей направленности) – в них могут быть опубликованы опросы, исследования, экономические данные и пр.

• Анализ коммуникации конкурентов (их публикации в СМИ, сайты, выступления на конференциях и т. д.).

• Специальные сервисы, например «Яндекс Wordstat», Google Trends, TargetHunter, SimilarWeb и др.

Это далеко не полный список источников, где можно найти нужную информацию, но, пожалуй, наиболее общепринятый и часто используемый. У каждого специалиста по рекламе есть свои предпочтения и свой список источников данных для аналитики. Помните, на этом этапе мы формируем базу знаний, в рамках которой далее будем строить бренд. Наша задача – не просто механически собрать все данные и информацию в одну презентацию, а провести анализ, который приводит к выводам, рекомендациям и открывает путь к стратегии бренда и дальнейшим креативным решениям.

<p>Глава 29. Проводим анализ рынка и конкурентов</p>

Ниже последует довольно большое аналитическое описание, но пугаться не стоит. Задача этой главы – погрузить вас в реалии жизни рынка рекламы, где часто приходится вникать в подробные аналитические отчеты и исследования. Я опущу все графики, таблицы и прочее и приведу только выводы из них.

Представим, что отдел аналитики предоставил ответы на все наши вопросы. Мы будем их изучать не в том порядке, в котором записали вопросы выше. Сначала проанализируем сам рынок растительного масла, затем продукт и потребителя, а анализ конкурентов проведем в последнюю очередь. Такая последовательность позволит облегчить восприятие информации.

Как в целом устроен рынок растительного масла в B2С-сегменте? Какие тенденции есть на рынке?

Рынок растительного масла давно поделен между несколькими крупными компаниями, и ведущие производители весьма консервативны: в сегменте появляется относительно немного инноваций. Оливковые масла практически игнорируются ведущими российскими игроками (большинство брендов оливкового масла – импортные). Недостаточно внимания уделяется смесям масел (например, подсолнечного с оливковым), которые могли бы стать более доступной альтернативой 100-процентному оливковому маслу для потребителей с невысоким доходом.

В последние годы на рынке происходит бурное развитие СТМ – собственных торговых марок розничных сетей. Цены на эти продукты значительно ниже, чем у большинства производителей брендированной продукции.

Пятнадцать процентов бутилированного подсолнечного масла продается в сегменте HoReCa (Hotel Restaurant Cafй – профессиональные потребители). Как правило, это емкости объемом 5 и 10 л. Потребление масла в этом сегменте растет, поскольку он бурно развивается, а объем потребительского рынка в последние три года остается стабильным. При этом производители прикладывают значительно меньше усилий для продвижения своей продукции. Практически никто не предлагает инновационных решений, таких как специальные масла с «высокой масличностью», которые выдерживают больше циклов жарки (например, во фритюре) по сравнению с обычным маслом.

Как в целом аудитория воспринимает продукт? Какие у потребителя предпочтения? На что ориентируются покупатели при выборе масла?

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже