Читаем Философия успешного бренда полностью

5. CoolOil – российская компания, история которой насчитывает чуть более 10 лет. Несмотря на свою молодость и на то, что в портфеле компании всего три продукта, они очень успешно вышли на рынок и сумели завоевать 10 % рынка. Их флагманский суббренд «Угодье» входит в тройку самых популярных продуктов. Своим успехом они обязаны блестящему маркетинговому ходу – CoolOil сделали первое в истории рынка смешанное масло и стали позиционировать его как продукт для девушек, делающий их красивыми и привлекательными. CoolOil производят подсолнечное, оливковое, кукурузное масло, а также разные смеси масел: подсолнечное с добавлением оливкового, подсолнечное с добавлением гуараны, подсолнечное с добавлением лепестков роз.

На рис. 105 представлена диаграмма, которая отображает диспозицию игроков рынка растительных масел с точки зрения объема продаж.

На рис. 106 показаны бренды и их суббренды. Кроме того, на этом рисунке вы можете видеть данные по объему продаж за текущий год и данные рынка два года назад – такое деление очень помогает понимать динамику происходящих на рынке изменений.


Рис. 105. Доля рынка игроков растительного масла с точки зрения объема продаж


Переходим к анализу каждого бренда и его портфеля. Я рекомендую иногда останавливаться и возвращаться к рис. 105 и 106, чтобы соотнести данные аналитики и цифры объема рынка. Это очень полезный навык – уметь соотносить, например, анализ коммуникаций и конкретные цифры аналитики.


Рис. 106. Портфели брендов растительного масла по объему продаж


По каким критериям мы будем анализировать игроков рынка? Их может быть сколько угодно: все зависит от конкретной задачи анализа, от категории, от наших намерений. Основной момент – критерии должны быть едиными для всех игроков, чтобы анализ получился целостным, а также измеряемыми, чтобы можно было объективно сравнивать показатели. Есть базовые критерии, которые обычно рассматривают в компет-анализе[55].

С точки зрения бизнеса:

• доля рынка по объему продаж;

• доля рынка по количеству прибыли;

• портфель брендов.

С точки зрения маркетинга:

• целевая аудитория;

• NPS[56];

• ценовой анализ;

• анализ дистрибуции.

С точки зрения коммуникаций:

• уровень знания;

• share of voice[57];

• позиционирование;

• анализ медиамикса (где размещают рекламу и каков рекламный бюджет);

• анализ коммуникационной платформы;

• анализ креативов.

Показателей достаточно много. Так как у нас всего лишь учебный кейс, ограничимся пятью показателями: 1) определение позиционирования; 2) активы бренда; 3) целевая аудитория бренда; 4) анализ коммуникации и обещаний бренда; 5) анализ портфеля бренда – его мы сделаем в сокращенном виде, разложив суббренды по матрице.

Теперь нам следует проанализировать каждый бренд, а потом свести все данные в единую таблицу. Следующий шаг – построим карты восприятия рынка: определим, как выглядит рынок растительного масла глазами потребителя, и выявим свободные ниши.

«Маслобис». Бренд, существующий еще с советских времен, сохранивший преемственность и активы из прошлого. Сейчас это уже частная фирма, которая де-юре[58] не имеет никакого отношения к той компании, которая существовала раньше, но она приложила много усилий, чтобы получить права на наследование айдентики бренда. Это был очень сильный ход, который сразу обратил на себя внимание потребителей, ностальгирующих по советскому прошлому. Долгое время «Маслобис» занимал лидирующее место на рынке растительных масел, но последние 5–7 лет компания начала терять свои позиции. С одной стороны, доля ностальгирующих по былым временам среди аудитории снижается и по естественным причинам, и потому, что на смену прошлому приходит настоящее и прежние образы больше не привлекают. Одновременно кризис и снижение доходов населения заставляют потребителя вспомнить о хорошо зарекомендовавшем себя бренде, который напоминает им о временах стабильности. Также отметим, что последние два года «Маслобис» активно работает с рынком HoReCa.

Рассмотрим портфель суббрендов компании «Маслобис» (рис. 107).


Рис. 107. Портфель суббрендов компании «Маслобис»


Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже