Читаем Философия успешного бренда полностью

Для полноты картины вербализируем каждый квадрант – словами потребителя опишем его потребности в растительном масле (рис. 127). Такие словесные описания обычно берутся из собранных на этапе аналитики интервью/бесед с потребителями. Они нужны нам для работы, чтобы: а) соотнести наше описание сегментов и реальные мнения людей – мы как бы проверяем себя, правильно ли определили сегменты; б) это даст лучшее представление о выражении потребностей людей, поможет оживить и очеловечить наши гипотезы; в) такая проработка пригодится в будущем – когда мы будем строить наш бренд и искать инсайт аудитории, с которым будем работать.


Рис. 127. Матрица аудитории категории подсолнечных масел, описанная словами представителей сегмента


Распишем каждую из категорий более подробно (рис. 128). Возьмем несколько основных факторов: 1) уровень дохода (один из важнейших факторов сегментации на нашем рынке); 2) отношение к растительным маслам вообще (напрямую связано с уровнем дохода); 3) потребность в масле (для чего в большинстве случаев используют); 4) психографию (ценностные ориентиры каждого сегмента); 5) поведение – на основе полученных данных смоделируем, как люди подходят к выбору масла; 6) факторы, определяющие выбор масла, или на что потребители ориентируются при покупке.


Рис. 128. Описание сегментов аудитории категории подсолнечных масел


Дальше останавливаться на каждом описании, на мой взгляд, нет смысла. Добавлю только несколько уточнений/пояснений/комментариев.

1. Рядом с названием сегмента обозначен процент – примерное количество каждого сегмента от общей аудитории.

2. Определим «боли» каждого сегмента, чего не хватает, чем не удовлетворены:

• «домохозяйки» всегда хотят более дешевого продукта, чтобы сэкономить;

• «зожники» всегда хотят более здорового и экологичного;

• «прагматики» хотят какого-то «другого» продукта, более качественного, вероятно, с историей (проверенного временем, сохраняющего традиции);

• «гурманы» не удовлетворены ассортиментом магазинов, вынуждены делать масла сами или привозить из-за границы.

На будущее отметим интересный факт – первые два сегмента («домохозяйки» и «зожники») гонятся за «чем-то более». Их проблема как бы постоянная. А вот «прагматики» и «гурманы» имеют вполне определенную потребность, которая не удовлетворена рынком.

3. Определим сегменты аудитории с точки зрения теории архетипов:

• «домохозяйки» – «славный малый»/«друг» (в поисках практичного, простого решения для решения проблемы);

• «зожники» – «родитель» (в поисках истинной заботы);

• «прагматики» – «правитель» (в поисках лучшего решения);

• «гурманы» – «любовник»/«эстет» (в поисках наслаждения, истинных удовольствий).

Вы можете не соглашаться с моим определением архетипов. Сделаю несколько ремарок: 1) каждая аудитория способна сочетать в себе несколько архетипов (например, «домохозяйки» могут быть и «славным малым», и «родителем» – все зависит от конкретного представителя сегмента); 2) в этом «тонкость» теории архетипов – она не всегда описывает нужный нам сегмент, как правило, очень часто встречаются пересечения (это особенность не только теории архетипов, но и всех методов типологии); 3) если вы не согласны – это очень здорово, теория архетипов и тут работает. Единственно правильных ответов не существует, важно развивать самостоятельное мышление и видение.

4. Я сознательно опустил демографический критерий ввиду его малой информативности. Во-первых, уже известно, что 85 % покупателей – женщины. Во-вторых, мужчина часто в магазине покупает то, что попросила супруга. Разумеется, мужчина может жить один и сам принимать решения о покупке масла – тогда он относится к одному из наших сегментов в зависимости от своего поведения и других факторов. Также я опустил возраст, потому что покупательское поведение определяется не количеством лет, а доходом человека, который может быть разным для разных социальных групп.

На этом пока остановимся и закончим анализ аудитории. Мы: 1) узнали потребности в категории, как она появилась; 2) определили виды этой потребности, то есть разбили на сегменты всех представителей аудитории; 3) как можно более подробно описали каждый сегмент.

К проделанной работе по анализу аудитории вернемся, когда будем анализировать, на какой сегмент работают игроки рынка. Нам надо будет выявить, какие группы аудитории остались свободными для нового предложения. Работа с платформой бренда, а именно работа с целевой аудиторией и инсайтом, будет также основана на данных, которые мы получили в этой главе.

Теперь резюмируем и пропишем основные выводы, полученные в ходе анализа аудитории.

• Сегменты аудитории отличаются друг от друга уровнем дохода. Те, у кого доход средний и ниже среднего, покупают масло только для готовки. Те, у кого доход выше среднего, к базовой потребности добавляют эмоциональную составляющую.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже