Читаем Философия успешного бренда полностью

• Те, кто добавляют эмоциональную составляющую, делятся на три группы: 1) в приоритете вкус; 2) в приоритете качество; 3) в приоритете здоровье и здоровое питание.

• Из ответов респондентов следует, что все бренды кажутся потребителю обычными, их не отличить друг от друга – многие отмечали «одинаковость» растительного масла.

• Половина всей аудитории вообще не обращает внимания на выбор масла, примерно 30 % понимают важность масла и ищут подходящие варианты, а около 20 % покупают то, что есть в магазинах, но недовольны таким положением вещей и хотят выбирать из большего количества вариантов, чем представлено сейчас.

<p>Глава 31. Определяем стратегию</p>

На каждом из этапов анализа мы интерпретировали результаты в виде выводов. Теперь наша задача – обобщить каждый из анализов, структурировать информацию и сделать некий общий вывод, основанный на выводах из всех исследований (анализ рынка, анализ компании «ВанМасло», анализ аудитории, анализ конкурентов, анализ гэпов[65]

).

Этап аналитики можно сравнить с составлением карты местности[66], где мы собираемся вести сражение. Это сложно делать, когда не знаешь ни ландшафта, ни где расположены силы противника. Можно сравнить каждый этап аналитики с описанием отдельного участка поля боя. Пришло время соединить все участки в одну карту. И что более существенно: пора нащупать вектор движения, направление, по которому нужно развивать наш бренд.

Для наглядности приведу все наши выводы в одной таблице (рис. 129).


Рис. 129. Объединенная таблица с выводами из проведенной аналитики


<p>31.1. Выводы из аналитики</p>

Теперь организуем информацию по принципу «факты – вывод».

• На рынке основная борьба происходит в масс- и экономсегментах. Из 24 представленных суббрендов только три (то есть всего 13 %) работают в премиум-сегменте.

• В экономсегментах масло воспринимается как базовый продукт (как мыло, сахар, гречка), который не может стоить дорого. При этом люди с достатком выше среднего хотят видеть в масле нечто большее – эмоциональную составляющую (об этом свидетельствуют опросы и интервью аудитории).

Вывод 1

: в массовом сегменте выше конкуренция, чем в премиум-сегменте, следовательно, барьеры входа на рынок в премиуме меньше. Да, требования к самому продукту выше, но при этом легче найти возможности выделиться из общей массы конкурентов. Кроме того, в премиум-сегменте есть неудовлетворенный спрос аудитории.

• В связи с общим падением доходов населения падает спрос на оливковое масло. Подсолнечное у нас всегда считалось «базовым» маслом, а оливковое играло роль «эмоционального» масла – более вкусного и менее вредного. Сейчас люди не готовы тратить на него столько денег и переходят на подсолнечное.

• В премиум-сегменте только один суббренд (Granello) является чисто подсолнечным (La Forma – только оливковое, Alius – модные добавки на основе оливкового).

Вывод 2: выходя в премиум-сегмент, есть возможность еще больше сузить категорию, став производителем премиального подсолнечного масла – нашим конкурентом будет только Granello. Это рационально и с точки зрения падения спроса на оливковые масла.

• Суббренды, играющие в экономсегменте, в основном говорят про здоровье. Их коммуникация однообразна, а образы шаблонны (женщина на кухне, сельские поля, подсолнухи, семейная идиллия).

• В результате потребители не могут назвать бренд масла, которым пользуются в данный момент. Все бренды кажутся им одинаковыми. Кроме того, люди не ассоциируют себя с перечисленными образами.

Вывод 3: несмотря на плотность в экономсегменте, все бренды невидимы, так как говорят и транслируют одно и то же, образуя «зашумленность». На этом высококонкурентном рынке есть возможность заявить о себе благодаря яркости коммуникации и грамотному позиционированию, которое поможет выделяться на фоне остальных игроков.

• Растет потребление на рынке HoReCa. На нем присутствуют всего три игрока: Avirta, CoolOil и «Маслобис». Они поставляют масло на кухни заведений общепита, оставаясь скрытыми от потребителей.

• «ВанМасло» имеет хорошую репутацию на B2В-рынке, что может дать определенное преимущество при выходе на рынок HoReCa.

Вывод 4: учитывая наш бэкграунд и рост рынка B2B, выход на него может быть интересен как с финансовой точки зрения, так и с точки зрения поддержки остальных суббрендов компании «ВанМасло» на B2C-рынке.

• «ВанМасло» – компания, зарекомендовавшая себя на рынке B2B, но совершенно незнакомая рядовому потребителю.

• В нашем активе есть хорошая репутация, большой опыт на рынке B2B и полностью отлаженные бизнес-процессы.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже