Читаем Философия успешного бренда полностью

Пицца – идеальный пример того, как инсайт лег в основу создания продукта. Изначально пицца была едой для крестьян. У людей, занятых сельским хозяйством и работающих в полях, в течение дня руки грязные, а под открытым небом не всегда есть возможность их помыть. Так и была придумана пицца: за бортик надо было держаться грязной рукой и спокойно есть, не думая об опасности подцепить инфекцию. На самом деле за каждым продуктом стоит инсайт, и в качестве тренировки рекламщику полезно пытаться его определить. Такое упражнение «прокачивает» умение видеть за конкретной вещью причину ее появления, проблему, которая она решает.

Почему ресторанам наше предложение может быть интересно? Во-первых, оно позволит предложить к блюдам дополнительный продукт, который им не надо готовить, а во-вторых, поможет через подачу такого масла проявить заботу о клиентах. В-третьих, ресторанам может быть выгодно закупать у нас не только масло для жарки, но и дополнительно к нему еще и ароматное масло. Это касается и пиццерий, которые доставляют заказы на дом.

Почему потребителю может понравиться наше предложение? Оно поможет ему усилить вкус или добавить новые интересные оттенки вкуса. Кроме того, на рынке нет ни одного похожего предложения.

Наконец, зачем этот суббренд нужен нам? Во-первых, мы прочно закрепим за собой статус компании, чей продукт подается в ресторанах. Во-вторых, суббренд Gourmet позволит нам выйти на B2С-рынок – помимо ресторанов и пиццерий, он будет продаваться и в магазинах. В-третьих, когда наше масло ставят на стол в ресторане или вкладывают в заказанную пиццу, каждый раз мы получаем дополнительное рекламное размещение. Это не просто разложенные листовки с логотипами, потребитель сможет непосредственно соприкоснуться с нашим продуктом и оценить его. Тем более «встреча» Gourmet и посетителя ресторана/заказчика пиццы будет обставлена как забота о нем, что сразу повышает уровень доверия к нам. С учетом того что рекламный инвентарь[72] дорожает, дополнительное размещение на столиках ресторанов и в коробке с пиццей точно не будет лишним. Словом, использование масла Gourmet будет выгодно всем, win-win

[73].

Описывая суббренд Resto, мы подробно прошли каждый этап построения бренд-платформы и коммуникационной платформы, чтобы вспомнить все, о чем говорилось во второй части книги. С брендом Gourmet столь подробное изложение будет излишним. Мы кратко обсудим основные моменты и еще отметим несколько важных показателей, которые стоит учитывать при подготовке стратегии бренда.

На рис. 139 представлена платформа суббренда Gourmet. Задача Gourmet – сформировать новую пользовательскую привычку у потребителя, новую культуру потребления пищи с использованием ароматного масла. Эта субкультура, безусловно, не для всех, она должна стать неким дифференциатором статусности человека, определять его как ценителя эстетики, тонких вкусов, настоящего. Для таких людей прием пищи – это творческий акт: как мы смотрим в музее на картину и считываем послание, которое художник передал посредством композиции, цвета, теней, так гурманы считывают букет вкусов у блюда. Похожее восприятие, на мой взгляд, у коллекционного вина – оно тоже ассоциируется с чем-то тонким, эстетичным, глубоким, а не просто с алкоголем. Наша задача – стать таким же «вином», но только в категории еды. Gourmet должен восприниматься как атрибут глубокого, интересного человека[74]. Наша целевая аудитория – люди, жаждущие новых ощущений, готовые к открытиям, ценящие настоящее удовольствие, гурманы. Как правило, они много путешествуют и с сожалением замечают, что за границей больше возможностей удовлетворить свои утонченные вкусовые потребности. Так как Gourmet будет подаваться не только в ресторанах, но появится возможность купить его в магазине и поставить у себя дома, нам нужна соответствующая стеклянная бутылка, подчеркивающая особенность содержимого. Суть нашего бренда – в его изысканности, умении превратить любой прием пищи в церемонию дегустации.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже