Читаем Философия успешного бренда полностью

• Nike: «Дарить вдохновение и инновационные решения каждому атлету в мире».

• General Electric: «Мы существуем, чтобы решать проблемы каждого на земле, будь то компания или отдельный человек».

Как видите, миссия бренда – это не рекламный слоган, не текст из раздела на сайте «О нас». Нет, это другое. Это некая общая установка относительно того, зачем вообще существует бренд. Миссия бренда (часть коммуникационной платформы) во многом основывается на видении бренда из бренд-платформы. Главный вопрос, на который отвечает миссия бренда: «Почему мы делаем то, что делаем?» Соответственно, если мы говорим о коммуникациях, можно переформулировать так: «Почему мы говорим то, что говорим?» С точки зрения коммуникаций все высказывания бренда должны не только отражать миссию, но и подкреплять ее собой.

<p>25.1. Как правильно формулировать миссию бренда</p>

Готовых решений или алгоритмов здесь не существует, есть лишь некоторые общие приемы, которые носят не императивный, а рекомендательный характер.

1. Составить список тезисов о компании. Лучше всего это делать на стратегических сессиях, в которых около десяти участников. Отлично подойдет методология мозгового штурма[46]. Список вопросов может быть следующим.

• Чем мы, как компания, занимаемся? Что мы продаем? Какие услуги мы оказываем?

• Зачем мы это делаем? Какие проблемы решаем своей деятельностью?

• Для кого мы это делаем, кто наша целевая аудитория?

• Какие потребности аудитории наша компания удовлетворяет, какие «боли» закрывает?

• Что мы даем аудитории? Как помогаем ей, обществу, миру?

• Будем ли мы успешными через 10 лет?

• Что нам надо сделать, чтобы быть успешными через 10 лет?

2. Собрать тезисы в ключевой посыл. Когда все ответы будут получены, нужно их объединить и сформулировать одно утверждение. Одним предложением вам надо ответить новому человеку на вопрос «Зачем ваш бизнес существует?». Сначала предложений будет больше, но их необходимо сокращать, пока не удастся кратко сформулировать самую суть.

3. Проверяем формулировку миссии. Полученное в ходе двух предыдущих этапов нужно протестировать на фокус-группах. Они могут быть разными и состоять из клиентов, сотрудников, партнеров. Критерии правильно и хорошо сформулированной миссии:

• польза (целевая аудитория должна слышать себя в формулировке миссии);

• уникальность (должно быть понятно, чем ваш бренд отличается от других);

• ценности (озвучены ли в миссии ценности и реализуются ли они в деятельности компании);

• открытость (проверяется, насколько компания объективна, открыта и честна в формулировке миссии);

• запоминаемость (эту миссию легко запомнить и пересказать).

Самое главное при формулировке миссии – быть честными и открытымм, особенно перед самимм собой. Важно анализировать суть бренда, оценивать его уникальность, а не ориентироваться на шумную рекламу и красивую картинку. Миссия – это не слоган, это то, что лежит в сути бренда.

Мы изучили ToV и миссию бренда, то есть ответили на вопросы «Как?» и «Почему?». Наш бренд научился говорить. Перейдем непосредственно к сути высказывания, или к обещанию бренда.

<p>Глава 26. Обещание бренда</p>

Красота – обещание счастья.

Поль-Жан Туле, французский писатель и поэт

Любое высказывание бренда – статья в СМИ, пост в социальных сетях, дизайн упаковки, слоган на билборде, рекламный ролик – все это и есть обещание бренда. Рассмотрим этот тезис.

Возьмем дизайн упаковки. Подбирая определенные цвета, форму, шрифт, текст, материалы, вы как бы манифестируете потребителю те ценности, которые заложены в ваш товар. Благодаря этим визуальным атрибутам продукт, стоящий на полке магазина, заявляет: «Я олицетворяю мир элегантности и женственности. Возьмите меня, и вы обретете эти качества». Или: «Я – символ бунтарства и независимости. Если мы с тобой (обращение к человеку, проходящему мимо этой полки) разделяем эти ценности, возьми меня, и я помогу тебе стать еще круче!» Примеры упрощенные, но, думаю, посыл ясен.

Любой слоган – это определенное обещание бренда. Классификация и разбор реально существующих слоганов – отдельный большой вопрос. Обобщенно можно упомянуть, что существует два типа слоганов: рациональные и эмоциональные.

• Рациональные обращаются к разуму и говорят о выгоде или практической пользе товара. Обычно они встречаются в рекламе автомобилей, финансовых услуг, фармацевтики, бытовой техники – в сферах, где практическое использование важнее, чем эмоции. Примеры: «Для желудка незаменим!», «Букет здоровья для десен», «Воплощение комфорта. Располагайтесь» (Lexus) и т. д. Обещание в рациональных слоганах лежит на поверхности и буквально прописано.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже