• Когда я впервые “это” увидел, заставило ли оно меня замереть на месте?
• Хотел бы я сам создать нечто подобное?
• Уникально ли это?
• Соответствует ли “это” стратегической цели – улучшению имиджа?
• Можно ли использовать “это” в течение тридцати лет?»[47]
Не стоит отчаиваться, если у вас не получается выдать Big Idea. На самом деле нет цели сразу сформулировать суперидею: надо уметь создавать мелкие идеи, которые при определенном соотношении и комбинациях приведут к формулировке Big Idea. Big Idea появляется в результате выбора одного креативного решения из множества, обладающего наибольшим потенциалом. Оценивать его важно не формально (брать не самую красивую идею), а по содержанию.
Попробуем набросать несколько концептуальных решений, из которых потом может сложиться Big Idea. Нашей задачей не является ее формирование – для этого необходимо провести множество исследований, изучить целевую аудиторию, сделать анализ конкурентов и построить бренд-платформу. Мы лишь – в учебных целях – попробуем на вкус процесс формирования идей, из которых дальше и может сложиться Big Idea.
В своей практике, формулируя возможные концепции, я стараюсь думать хотя бы в четырех направлениях (рис. 96).
1. Сначала нужно придумать некую легенду, ответ на вопросы «Почему бренд появился сейчас? Было ли раньше что-то похожее? Какие у него традиции?»
2. Ответив на первый пункт, можно развить мысль: «Зачем наш бренд существует или какова его миссия?».
3. Определение миссии сразу же подразумевает вопрос «А для кого этот бренд?».
4. Наконец: «Какое обещание мы можем дать этой аудитории?»
Последовательность вопросов может быть иной, я привел лишь один из вариантов. Список можно расширить. Например, чем мы можем подкрепить наше обещание? Или как мы будем транслировать нашу коммуникацию? Нужны ли нам амбассадоры и, если да, кто ими будет? Проще говоря, пока возникают новые вопросы, отвечайте на них. Ваша задача – набросать как можно больше идей и концепций.