Читаем Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов полностью

Списания активов относились к тем активам, которые компания планировала продать в рамках реализации программы Organization 2005. В данном случае компания должна была вычислить справедливую стоимость этих активов (сумму, которую она ожидала выручить от продажи актива, плюс дополнительные денежные потоки, которые должен был принести этот актив до его продажи). Если полученная цифра была ниже текущей остаточной стоимости актива в балансе, то балансовая стоимость уменьшалась до суммы справедливой стоимости.

Прочие затраты включали в себя издержки на перевод сотрудников в другие подразделения, обучение, создание глобальных сервисных подразделений, новой юридической и организационной структуры, а также закрытие некоторых проектов в рамках реализации Organization 2005.

Влияние программы на финансовую отчетность P&G

В своей финансовой отчетности в дополнение к стандартной финансовой отчетности P&G показывала также «ключевую» операционную и чистую прибыль. Эта «ключевая» прибыль исключала затраты по реорганизации, которые компания отражала в финансовой отчетности.

Так, в отчете о прибылях и убытках P&G, который вы видели выше, в примечании компания указала:

(1) Чистая прибыль включает в себя затраты на реорганизацию ($ млн) после уплаты налогов в размере $1475 в 2001 г., $688 в 2000 г. и $385 в 1999 г. соответственно. Обычный и разводненный EPS в этом случае включал в себя затраты на реорганизацию в размере $1,14 и $1,05 в 2001 г., $0,52 и $0,48 в 2000 г., $0,29 и $0,26 на акцию в 1999 г. соответственно.

При обсуждении финансовых результатов менеджмент также постоянно раскрывал цифры операционных результатов без затрат на реорганизацию. В целом инвесторов удовлетворяло подобное раскрытие информации, однако некоторые аналитики отмечали, что коль скоро затраты на реструктуризацию появлялись в отчетности компании каждый год в течение нескольких лет, по сути, они представляли собой нормальные издержки ведения бизнеса, а не единовременные затраты. Иными словами, их следовало учитывать при обсуждении операционных результатов компании, а не выделять отдельно. Кроме того, многие аналитики критиковали компанию за то, что прибыль от продажи активов она отражала не в составе общих затрат на реструктуризацию, а в составе статьи «Прочие доходы» в отчете о прибылях и убытках, не раскрывая информацию о том, откуда взялись эти доходы и расходы и из чего они состоят. В частности, рост «ключевой» чистой прибыли в 2000 и 2001 гг. составил по отчетности 4 и 2 % соответственно. Но при этом рост «ключевой» операционной прибыли без учета «прочих доходов» составил соответственно 3 и 1 %.

Что делать с остатком?

Результаты второго квартала 2002 финансового года выглядели обнадеживающе. Компания впервые за последние несколько кварталов показала рост выручки (2 %). В третьем квартале рост выручки ожидался уже на уровне 7–9 %. P&G также ожидала, что фактические затраты на реорганизацию будут значительно ниже ранее планировавшегося $1 млрд (если, конечно, P&G не признает сразу всю сумму оставшихся расходов в 2002–2004 гг.). Учитывая, что остаток затрат на реорганизацию можно было прогнозировать достаточно точно, Дэйли размышлял, стоило ли продолжить практику признания расходов на Organization 2005 по факту каждый квартал. Возможно, лучше было сразу создать в финансовой отчетности резерв на всю ожидаемую остаточную сумму расходов на программу и «очистить» финансовую отчетность P&G от будущего снижения прибыли?

Разбор полетов Procter & Gamble

Как вы видите, P&G показывала в своей отчетности расходы по реорганизации, причем использовала как вариант признания всех расходов сразу, так и вариант постепенного признания расходов в течение нескольких лет.

А зачем вообще выделять отдельно расходы по реорганизации? Все дело во влиянии этой информации на курс акций.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать

Тони Фаделл возглавлял команды, создавшие iPod, iPhone и Nest Learning Thermostat, и за 30 с лишним лет работы в Кремниевой долине узнал о лидерстве, дизайне, стартапах, Apple, Google, принятии решений, наставничестве, сокрушительных неудачах и невероятных успехах столько, что хватило бы на целую энциклопедию. Тони использует примеры, которые мгновенно захватывают внимание, например, процесс создания самых первых iPod и iPhone. Каждая глава призвана помочь читателю решить проблему, с которой он сталкивается в данный момент - как получить финансирование для своего стартапа, уйти с работы или нет, или просто как вести себя с придурком в соседнем кабинете. Тони прокладывал свой путь к успеху рядом с такими наставниками, как Стив Джобс и Билл Кэмпбелл, иконами Кремниевой долины, которые снова и снова добивались успеха. Но Тони не следует кредо Кремниевой долины, согласно которому для создания чего-то великого необходимо изобретать все с нуля. Его советы нестандартны, потому что они старой закалки. Тони понял, что человеческая природа не меняется. Не нужно изобретать способы руководства и управления - нужно изобретать то, что ты делаешь. Тони Фаделл – американский топ-менеджер. Он создал iPod и iPhone, основал компанию Nest и создал самообучающийся термостат Nest. За свою карьеру Тони стал автором более 300 патентов. Сейчас он возглавляет инвестиционную и консультационную компанию Future Shape, где занимается наставничеством нового поколения стартапов, которые меняют мир.  

Tony Fadell , Тони Фаделл

Финансы / Прочая компьютерная литература / Банковское дело
Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство
Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство

Настоящее издание представляет собой справочное пособие, в котором собраны все необходимые сведения по бухгалтерскому учету и налогообложению, а также по трудовому законодательству. В одном справочнике собрана вся информация, что дает уникальную возможность достаточно занятым людям получить ответы на все интересующие вопросы, затрачивая минимум времени и не переворачивая горы литературы. Специалисты с большим опытом работы подробно и доступным языком освещают проблемы и вопросы, которые возникают в процессе деятельности каждой организации. Издание предназначено для руководителей предприятий, бухгалтеров и работников кадровых служб.

Валентина Владимировна Баталина , Марина Викторовна Филиппова , Михаил Игоревич Петров , Надежда Владимировна Драгункина , Оксана Сергеевна Бойкова

Финансы
Инвестиции в инфраструктуру: Деньги, проекты, интересы. ГЧП, концессии, проектное финансирование
Инвестиции в инфраструктуру: Деньги, проекты, интересы. ГЧП, концессии, проектное финансирование

Без инвестиций в инфраструктуру невозможно представить себе функционирование общества, экономики, бизнеса, государства и его граждан. В книге описываются основные модели внебюджетного инвестирования в транспортные, социальные, медицинские, IT– и иные проекты. Такие проекты – удел больших денег, многоходовых инвестиционных моделей и значительных интересов, а в основе почти всех подобных проектов прямые инвестиции со стороны бюджетов разных уровней либо различные формы государственно-частного партнерства (ГЧП). Материал в книге изложен понятным языком, с многочисленными примерами, помогающими усвоению важнейшей информации, даны предметные советы по старту и реализации конкретных проектов. Именно они могут принести бизнесу существенный доход, а властям – авторитет и уважение граждан.

Альберт Еганян

Финансы / Финансы и бизнес / Ценные бумаги