Читаем Как не застрять на таможне полностью

На фоне взлетов и падений, успехов и трагедий отдельных людей и компаний существуют две долгоиграющие опции. Первая – периодически оживающая история с разного рода особо приближенными и самыми уполномоченными операторами, которым дается зеленый свет в виде исключительно благоприятных условий и абсурдно низких стоимостей. И вторая – вечное «карго» через Среднюю Азию, где «таможня дает добро», а осел, груженный золотом, открывает любые двери, в том числе и на погранпереходах.

Автор этих строк данные «оптимизации» не одобряет, а злосчастное «карго» считает вселенским злом (в том числе потому, что выпадающие от этих схем миллиарды платежей таможня принудительно компенсирует за счет честных импортеров и экспортеров), но понимает мотивы тех компаний и предпринимателей, кто решает воспользоваться подобными сервисами в качестве клиентов. Понимает, но не оправдывает, оставляя происходящее на их совести, и не забывает напомнить, что все это есть русская рулетка с непредсказуемым финалом.

<p>Часть 7. Как заставить таможню себя уважать</p>

<p>Глава 45. Чтобы таможня вас уважала</p>

Мы подобрались к главному, для чего следует прочесть данную книгу. Сделать выводы, узнать основы, приобщиться к схематозам и столкнуться со всеми маразмами таможенного оформления – это все познавательно и хорошо, но цель у читателя все-таки другая.

Как минимизировать травматический опыт от тесного общения с таможенным органом, чтобы не пришлось покупать заживляющих мазей и ниток для латания прохудившегося кошелька?

Осмелюсь дать ответ на данный вопрос под углом, так сказать, практического опыта и наблюдения как 1001 способа со стороны таможни создать трудности декларанту, так и 1001 способа самого декларанта устроить себе веселую жизнь. Есть множество возможностей всего этого избежать, в идеальном варианте учась на чужих ошибках.

Итак, в чем сила, брат?

На этот вопрос нет однозначного и общепризнанного ответа. Оставим за скобками варианты типа административного ресурса, неформальных связей и пересекающегося с ними гигантского финансового ресурса. Если вы читаете эту книгу, сомнительно, что вы открываете ногой двери в кабинеты как минимум заместителей министра. Остаются варианты ответа, приемлемые и подходящие для обычных предпринимателей, управленцев, менеджеров и иных тружеников ВЭД. В культовом фильме Балабанова был дан ответ: «Сила в правде. У кого правда, тот и сильнее». Этот ответ если не идеально, то очень хорошо подходит в данном случае.

Как заставить таможню себя уважать, когда за тобой правда в виде ввезенного «в белую» товара? Или, по крайней мере, как заставить с собой считаться? Как избежать трат сверх минимально положенных по закону и дорогущих мер контроля, вызывающих большие дополнительные издержки? Этот вопрос не менее фундаментален, чем прозвучавший в фильме. Перечислю составляющие успеха.

1.Понимать, для чего существует таможня, какие цели она преследует. Как было подробно показано в предыдущих главах книги, таможенные органы выполняют комплекс задач по регулированию внешней торговли, соблюдению запретов и ограничений, структуризации процесса грузопотоков и их таможенного оформления и т. д. Ну и естественно, пополнению государственной казны за счет установленных пошлин, налогов, сборов, акцизов. Поэтому не стоит излишне демонизировать, персонализировать или иначе упрощать восприятие таможни. Это не только глупый инспектор «на том конце провода», не способный понять техническую документацию на ваш товар, или досмотровик, который путается при расчете показателей по акту досмотра. Таможня – это еще и мощнейший набор алгоритмов на основе системы управления рисками, гигантская база данных и опыт, стоящий выше показателей опыта работы любой компании и специалиста. В таможне практически ничего не решается безапелляционно одним должностным лицом: у каждого отдела и штатной единицы свой кусочек «пирога» полномочий в отношении ваших поставок.

2.Не противоречить самому себе. Крайне важно в работе с таможней придерживаться общей стратегии поведения, последовательно предоставляя неизменно качественный и непротиворечивый пакет документов. Любая шероховатость даст зацепку, которая может вылиться в растущий на глазах ком претензий. Это похоже на общение незадачливого прохожего с брутальными персонажами в кепочках и костюмах Adidas, которые любят задавать метафизические вопросы типа «Ты с какого района?» или «А ты кто по жизни?». Каждое противоречие в ответах и документах с большой долей вероятности будет использовано против вас, и в случае накопления нестыковок вы, скорее всего, значительно поиздержитесь во всех смыслах, потеряв и деньги, и время.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология (Питер)

Практическое НЛП
Практическое НЛП

В мире нейролингвистического программирования важно не только изучать теоретические основы, но и уметь применять приемы и инструменты на практике.Самый опытный тренер НЛП в России Михаил Пелехатый. а также тренер НЛП Михаил Антончик предлагают практические примеры и упражнения, которые помогут читателям применить принципы НЛП в своей жизни. Авторы подробно объясняют, как использовать язык и коммуникацию для достижения желаемых результатов, приводят стратегии изменения убеждений и поведения для достижения личностного роста и успеха, дают ответы на сложные вопросы и ситуации, анализируют реальные паттерны поведения. Также представлены новые модели и методики, которые могут стать настоящим прорывом в области НЛП.Новые модели НЛП – это не просто академический курс пли сложная теория. Это практические рекомендации, которые можно применить в повседневной жизни. Материалы, представленные в книге, будут понятны и доступны каждому.Эта книга – источник новых знаний и инструментов для личностного роста. Она адресована руководителям и владельцам бизнеса, тренерам и коучам, а также всем, кто желает активно применять НЛП на практике.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Михаил Пелехатый , Михаил Антончик

Самосовершенствование
Мотивация и системы мотивирования
Мотивация и системы мотивирования

Новая книга Марины Вишняковой – специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях – дает ответы на самые частые вопросы от руководителей – о мотивировании персонала и мотивации.Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, MBTI ит. и., с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса.Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами управления.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Марина Васильевна Вишнякова

Маркетинг, PR / Психология и психотерапия
Как не застрять на таможне
Как не застрять на таможне

Книга не сулит чудес, но ставит вполне амбициозную цель – не только понять логику таможни, но и научиться неукоснительно соблюдать взаимоисключающие параграфы свода требований государственных органов в самых разных обстоятельствах. Материалы собраны и изложены действующим специалистом крупного таможенного представителя, лично прошедшим непростой путь от помощника специалиста по таможенному оформлению до руководителя филиала.Автор рассказывает об особенностях работы с таможенными органами и поднимает такие важные темы, как правовое регулирование таможенных вопросов и принципы таможенного контроля, классификация товаров и тарифное регулирование, сертификация и декларирование соответствия, методы определения таможенной стоимости, таможенный осмотр и досмотр, а также многие другие вопросы, которые ежедневно решают таможенные представители и в которых необходимо разбираться тем, кто стремится развивать собственный бизнес.Издание адресовано всем, кто планирует ступить на зыбкую почву таможенного декларирования: студентам по специальности «Таможенное дело», управленцам, в чей круг обязанностей входит общение с таможней и минимизация последствий такого общения, и предпринимателям, дерзнувшим выдержать бой Давида с таможенным Голиафом.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Александр Глебов

Маркетинг, PR
Управление клиникой. Практические рекомендации на каждый день
Управление клиникой. Практические рекомендации на каждый день

Эффективное управление командой – это всего лишь умение применять практики руководителя: планировать и ставить цели, делегировать, контролировать подчиненных, качественно распределять время, принимать кадровые решения, мотивировать людей, определять роли, проводить совещания, оценивать потенциал сотрудников, работать с их возражениями, давать обратную связь, уверенно выступать перед аудиторией, принимать управленческие решения. Это 80 % работы руководителя.Как все это делать, чтобы в головах сотрудников и в клинике был порядок? Чтобы ваш авторитет был непререкаемым и заслуженным, а исполнительская дисциплина – безупречной? Чтобы члены команды тянулись к идеалу и стремились принести компании максимум пользы? Знаниями, фишками, лайфхаками и примерами из практики делится автор – управленец с многолетним опытом руководства медицинским бизнесом.Издание адресовано собственникам и руководителям компаний медицинской направленности, а также всем, кто заинтересован в эффективном управлении своей командой.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Берестова

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже