Читаем Как открыть детский сад и работать с удовольствием и прибылью полностью

5. Род занятий (домохозяйка/госслужащий и т. д.).

6. Примерный доход (от … руб.).

7. Места времяпрепровождения (прогулочные площадки, торговые центры и т. д.).

8. Что беспокоит клиента и какую «боль» он пытается закрыть вашим продуктом?

9. Какие шаги он уже предпринимал, чтобы решить эту проблему?

10. Что будет, если он никуда не обратится и не решит эту проблему сейчас?

11. Что мешает ему решить эту проблему с помощью вашего продукта?

12. Кто принимает решение о покупке?

13. Каковы ценности вашего клиента?

14. Что может его раздражать?

15. Как клиент воспринимает вашу цену?

16. С кем из ваших конкурентов он уже работал?

17. Что ему нравится в ваших конкурентах?

18. Что ему не понравилось при общении с вашими конкурентами?

Ответив на эти вопросы, вы определите, кто именно является вашей целевой аудиторией. Когда вы будете это знать, вам будет проще понимать, где искать ваших клиентов, в каких местах они чаще всего бывают и т. д.

Кроме того, важно изучить район, в котором вы планируете вести свою деятельность. Если основная масса жителей – люди преклонного возраста, то услуги сада могут быть невостребованными.

Если вы планируете открываться в новом районе, в котором живут молодые семьи с детьми, рядом нет государственных садов, то услуги вашего учреждения будут очень актуальными. Узнайте также, есть ли в этом районе другие частные сады.

Данные о статистике района можно попробовать узнать в паспортном столе, у застройщиков (особенно если это новый микрорайон), в поликлинике. Информацию об очереди в детские сады можно уточнить в отделе образования.

Еще на этапе ремонта помещения важно сделать вывеску с надписью о том, что скоро здесь будет открыт детский сад. (Обратите внимание, что требования к вывескам и правила их согласования устанавливает администрация населенного пункта. В городах федерального значения (Москва, Санкт-Петербург, Севастополь) правила едины для всех территорий в составе города. Чаще всего вывеску на фасадах зданий надо согласовывать.)

Важно завести аккаунты детского сада в различных соцсетях и начать выкладывать информацию о том, как проходит ремонт, как вы подбираете воспитателей, закупаете пособия и т. д. Людям обычно нравится наблюдать за процессом подготовки. Рассказывайте о сотрудниках, устраивайте розыгрыши и опросы, публикуйте полезные статьи и т. д. Такие действия очень важны: они помогают формировать интерес и доверие к вашему детскому саду. Не забывайте указывать геолокацию и ставить хештеги. Можно также поискать пользователей, которые живут в месте расположения сада, и подписаться на них. О том, как использовать рекламу для привлечения клиентов, поговорим в главе 8.

<p>Правила работы с клиентами. Бонусы и сюрпризы</p>

При работе с клиентами очень важно иметь правила, которые озвучиваются каждому клиенту до начала заключения договора и внесения оплаты. Правила лучше прописать в самом начале работы сада. Они могут касаться разных аспектов деятельности учреждения: графика работы, посещения сада ребенком с признаками заболевания, порядка внесения платежей, общения с персоналом и т. д. Правила должны быть изложены в краткой, простой и доступной форме. Основные правила можно разместить на информационном стенде, в аккаунтах и на сайте вашего сада. Образцы правил см. в приложении к данной книге.

Важно понимать, что если правил нет, то не будет и порядка, клиент или сотрудник придумает свои. Кроме того, руководителю самому необходимо соблюдать правила и сделать их едиными для всех. Скорее всего, со стороны клиентов будут попытки нарушать их. Важно вежливо и уверенно донести до клиентов, что правила – это основа предоставления качественных услуг. Ведь там, где есть правила, царит порядок. Где их нет – неразбериха и хаос.

С самого открытия «Кидз Авеню» я разработала правила для клиентов. Прописала самые важные моменты, касающиеся работы моего сада. С годами что-то в них менялось, что-то я добавила, исходя из опыта. Но ни разу я не пожалела о том, что правила есть. Когда клиенты видят, что в саду есть правила и он работает согласно им, это повышает доверие к вам как к специалистам.

<p>Как удерживать клиентов</p>

Руководителю детского сада нужно понимать, что клиентский сервис и в целом клиентоориентированность – важные составляющие успеха бизнеса. Довольный родитель расскажет о вас другим родителям или оставит хороший отзыв в соцсетях, и в результате к вам могут прийти новые клиенты. Необходимо постоянно улучшать качество услуг и способы общения с клиентами.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже