Читаем Как открыть детский сад и работать с удовольствием и прибылью полностью

Вариант 2. Использовать баннер. Изготовить макет, распечатать, повесить рекламный баннер у школы. Допустим, это обошлось вам в 30 000 руб. После размещения баннера к вам обратились сразу 12 человек. Средний чек – 10 000 руб. за 2 недели лагеря. Итого у вас в кассе 120 000 руб. На данном примере мы не можем подсчитать чистую прибыль, поскольку не знаем всех расходных статей. Привлечение одного клиента обошлось вам в 2500 руб. Это много. Если с рекламы пришло 20 человек, то стоимость привлечения клиента опускается до 1500 руб. Если еще больше – она продолжит снижаться.


В зависимости от чека на услуги и периодичности внесения оплаты вас может устраивать разная стоимость привлечения клиента. Тот же чек на 2500 руб. может быть вполне уместным, если речь идет о заполнении основной группы детского сада, где прибыль с клиента вы можете получать несколько лет. А вот для каникулярной программы такая сумма – это многовато.

Поэтому вы должны уметь рассчитывать, насколько выгодны затраты. Там, где стоимость вас устраивает, всегда есть возможность масштабировать результат. Например, взять не один баннер, а пять. Но делать это нужно лишь после того, как вы протестировали идею и увидели, что такая стоимость вас устраивает. Не забудьте сравнить эту сумму с прибылью, которую можете получить из других источников привлечения аудитории.

Соблюдение этих трех простых правил поможет вам рационально потратить свои деньги и вложить их в развитие бизнеса.

Детский сад – ваше детище. Вы его придумали, создали, ведете, но платит вам за это клиент. Не забывайте об этом.

<p>Бюджетные способы продвижения</p>

Реклама – это деятельность, за которую мы платим либо деньгами, либо временем. Если вкладывать финансовые средства у вас на текущем этапе развития бизнеса никак не получается, то в ход идет органическое продвижение – совокупность действий рекламного характера, направленных на целевую аудиторию, за которые не нужно платить или стоимость которых невысока. Рассмотрим несколько инструментов, которые вы можете использовать.

1. Пространство детского сада и его атрибутика. Сделайте его таким, чтобы о нем хотелось рассказывать. Вы в любом случае вкладываете деньги в дизайн, ремонт, оснащение. Хороший свет на входе в сад поспособствует увеличению количества фотографий, которые будут делать родители при прощании или встрече с детьми.

Пространство, в котором проходят мероприятия, тоже место, где бывают родители. Здесь у них тоже должно возникнуть желание запечатлеть на фото/видео не только любимое чадо, но и то, в каких замечательных условиях оно находится.

Кроме того, всегда можно продумать что-то, что ребенок может забирать с собой из сада. Можно заказать на всех детей сумки для сменной одежды с возможностью указать имя владельца. Или трекер утреннего подъема – магнитный или бумажный лист, на котором родители вместе с ребенком будут отмечать дни, когда он без капризов встал утром в детский сад. За какое-то количество таких подъемов может полагаться приз. Кто будет его дарить – вы или родитель, который за счет трекера экономит утреннее время, – решаете коллективно.

Подарки на праздники – тоже отличный способ оставить след в памяти ребенка и создать для родных и знакомых родителей малыша повод задать вопрос: «Где вы приобрели такую интересную вещь?»

Перечисленные способы не являются бесплатными, вы вкладываетесь в них в любом случае. Попробуйте теперь посмотреть на эти задачи и под таким углом.

2. Социальные сети. Как я уже говорила, это флагманский инструмент продвижения. Если сайт для большинства дошкольных учреждений – это имиджевая история и требования законодательства, то социальные сети позволяют вещать о своей уникальности на широкую аудиторию.

Нанимать SMM-специалиста, заказывать фирменный стиль для соцсетей, делать профессиональные фотосессии, конечно, правильно, но можно обойтись и без всего этого.

Эффективность соцсетей заключается в том, что люди в них готовы общаться, воспринимать информацию и слышать вас. Дизайн, картинки – все это вторично. Да, вы должны придерживаться единого стиля оформления, но делать это не так сложно, как кажется.

Аккаунты сада в социальных сетях вполне может вести кто-то из руководства или сотрудников. Достаточно взять одну-две консультации у SMM-специалиста, чтобы понять, как устроены алгоритмы, как выстраивать контентную стратегию (что, за чем и как публиковать) и как продвигать. В дальнейшем все это можно делать собственными силами. Ситуативный контент с места событий будет более искренним и понятным и даст больше результата, чем самый крутой монтаж.

3. Родительские чаты. Выше я упоминала, что родительские чаты – весьма недооцененный ресурс. Обычно их используют для размещения объявлений, а также для ответов на вопросы родителей. Иногда в него скидывают фото и видеоматериалы, сделанные во время занятий с детьми.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже