Читаем Как открыть детский сад и работать с удовольствием и прибылью полностью

Я предлагаю использовать чаты для просветительской и рекламной деятельности. В них можно размещать полезные материалы по воспитанию и развитию детей, проводить эфиры с психологами или педагогами. Даже проведение того или иного мероприятия можно правильно презентовать и объяснить. Продайте родителям идею. Сделайте так, чтобы мероприятие стало событием в их жизни, продемонстрировав, как оно полезно для их ребенка и как тот изменится после. В таком случае об этом мероприятии родители расскажут всем подругам/друзьям и родственникам – запустится сарафанное радио.

Как можно организовать такую деятельность? Смешивать бытовые вопросы и обучение в одном чате будет нерационально. Легче всего организовать ее в Telegram: в канале размещаются основные новости и полезные материалы, а в прикрепленной к нему группе происходит общение. Дополнительный плюс – можно проводить групповые созвоны, не покидая эту площадку.

Чтобы создание материала не занимало у вас слишком много времени, вы можете привлечь к этому свою команду. Поручите каждому сотруднику раскрыть ту тему, в которой он лучше разбирается.

Перечисленные инструменты направлены на работу с аудиторией, которая у вас есть сейчас. Они уже пришли и заплатили вам деньги, но это не конец вашего взаимодействия. В каждый момент времени ваш родитель должен убеждаться в том, что он сделал лучший выбор для себя и своего ребенка. Вкладывая в это силы и время, вы гарантированно получаете не просто клиентов, которые будут вам платить на протяжении нескольких лет, но еще и амбассадоров – людей, которые будут за вас в любой ситуации, которые будут безапелляционно заявлять всем знакомым, что ваш детский сад – это лучшее, что могло создать человечество.

Работа по управлению лояльностью действующих клиентов – самая благодарная и быстроокупаемая. Не жалейте на это время. Говорите об этом со своей командой, передавайте им свои ценности и взгляды. Это не лицемерие. Это честность. Ведь мы работаем с детьми, и они должны расти в атмосфере, где люди уважают друг друга, ценят и понимают, даже если платят за это деньги.

<p>Точки контакта с клиентами</p>

Слышали фразу М. Жванецкого «Встретили меня по одежке, проводили тоже плохо…»? Для меня как маркетолога в ней заключены все ошибки, которые можно совершить при контакте с клиентами. Здесь нет мелочей. Важно все – от чистоты коврика у входа в детский сад до улыбки охранника. Да, возможно, он не должен улыбаться. Но ему точно следует вносить свою лепту в атмосферу доверия, уважения и внимания, которая должна царить в саду.

В этом разделе мы пройдем путь клиента и поймем, насколько хорошо о нем позаботились и что еще необходимо сделать.

С чего начинается ваш детский сад?

Нет, не со входа. А с того, как добраться до вас. Если я прихожу впервые или если сегодня ребенка забирает бабушка – легко ли мне будет объяснить, где вы находитесь? Я смогу дозвониться до администратора, чтобы меня сориентировали? Я увижу вывеску с дороги? Мне можно заехать во двор или нужно парковаться у дороги? Отмечен ли детский сад на всех картах, правильную ли дорогу показывает навигатор?

Задайте себе эти вопросы. Если вы понимаете, что добираться до вас сложно, то подумайте, как изменить ситуацию. Может быть, повесить баннер? Или как-то обозначить вход? Создайте понятные памятки и разместите их в социальных сетях и в чатах новых групп.

Вход в детский сад. Это первая внутренняя точка касания клиента с вами, и по ней он будет делать выводы, насколько у вас чисто, удобно, красиво. Не экономьте на свете, но и не превращайте вход в операционную. Следите за тем, какие материалы вы размещаете в зоне доступа клиентов и как часто они должны обновляться.

Оцените степень удобства. Когда родители одевают или раздевают малыша, есть ли им куда присесть, положить свои вещи? Если ли место, где родитель может спокойно попрощаться с малышом, который сегодня решил капризничать? Если пришли сразу несколько родителей, знает ли администратор порядок действий, который позволит уделить внимание каждой семье? Кого может позвать на помощь?

Да, конечно, недостатки можно списать на то, что по утрам и вечерам «у нас всегда суета», дети плачут, а родители уходят взвинченные. А можно иначе: продумать механизм так, чтобы родитель выходил за дверь с твердой уверенностью, что с его малышом все хорошо, он в безопасности.

Обратите внимание: независимо от того, какое количество людей проходят через ваш детский сад, в нем всегда должно быть чисто. Позаботьтесь о ковриках, которые будут удерживать грязь, о наличии технички, которая будет вовремя убирать и поддерживать чистоту.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже