С. Компания, ведущая свою деятельность на международном уровне, не только обслуживает все заинтересованные стороны, непосредственно вовлеченные в нее, но и действует как заинтересованная сторона глобального будущего – вместе с правительствами и гражданским обществом. Корпоративная глобальная социальная ответственность требует, чтобы компания использовала свои основные компетенции, предпринимательский опыт, навыки и соответствующие ресурсы совместно с другими компаниями и заинтересованными сторонами для улучшения мира.
Следует подробнее рассмотреть несколько конкретных показателей, с помощью которых компания может оценивать свою эффективность по отношению к заинтересованным сторонам. В манифесте делается акцент на создании равных условий для конкуренции, неприемлемости любых проявлений коррупции, стремлении к улучшению условий труда и благосостояния сотрудников, поддержке сообществ в местах работы компании, уплате справедливой доли налогов и отражении уровня ответственности заинтересованной стороны в вознаграждении руководителя. Вместе эти требования и формируют принципы корпоративного управления, которые сильно отличаются от того, где на первом месте стоит краткосрочный финансовый успех (34). Если каждая компания будет следовать этим целям и найдет решения основных проблем, многие из перегибов акционерного капитализма сойдут на нет автоматически.
В мире, где система управления зачастую строится на цифрах, корпоративную ответственность заинтересованных сторон также необходимо оценивать, а цели ставить в количественном выражении. Но есть и хорошие новости. В сентябре 2020 года Международный деловой совет Всемирного экономического форума, в который входят представители 140 крупнейших международных компаний, представил «Систему оценки при капитализме заинтересованных сторон». Она представляет собой основной набор показателей и параметров раскрытия информации о нефинансовых аспектах результатов деятельности бизнеса, включая объем выбросов парниковых газов, уровень разнообразия среды, здоровье и благополучие сотрудников и другие факторы, которые обычно обозначаются как ESG (35). Ее внедрение должно помочь руководителям ориентироваться не только на прибыль, а другим заинтересованным сторонам – сотрудникам, клиентам и правительству – оценивать деятельность компаний, ориентированных на соблюдение интересов всех заинтересованных сторон. Таким образом, система оценки является важным шагом к тому, чтобы капитализм заинтересованных сторон стал реальностью. Вы можете узнать больше о системе оценки в следующей главе и в заключении.
Наконец, модель заинтересованных сторон должна включать в себя необходимую систему сдержек и противовесов и иметь сильные и независимые институты власти, поскольку существует вероятность возникновения дисбаланса сил. По сути, при капитализме заинтересованных сторон каждая из них вносит свой посильный вклад и может получить то, что ей необходимо для достижения оптимальных социальных результатов. Но, учитывая естественную тенденцию существующих капиталистических моделей, ориентироваться на интересы крупных компаний и богатых людей (акционерный капитализм) и политических инсайдеров (государственный капитализм) крайне важно, чтобы органы власти и компании – две заинтересованные стороны, обладающие наибольшей властью и влиянием в нынешней экономической системе – согласились нести ответственность друг перед другом и остальными заинтересованными сторонами. Вот где важны демократическая подотчетность, разграничение полномочий властей и роль международных организаций. Это и есть сдерживающие факторы и противовесы, в которых нуждается наша система.
Конечно, надо противостоять происходящему развалу демократий (см. главу 4) и ослабеванию эффективности и уровня поддержки международных институтов. Таким образом, необходимо сначала восстановить доверие к органам власти и только потом усилить полномочия лиц, принимающих решения, с самого верха до самого низа, обеспечив возобновление работы системы сдержек и противовесов. Как это сделать?