Читаем Хорошие манеры: Как свободно общаться и чувствовать себя уверенно с кем угодно и где угодно полностью

Так как же защититься от пресловутого дурного глаза в мире, где, кажется, все знают всё? Один из способов нейтрализации зависти – самоирония или легкая самокритика. Также можно использовать «эффект оплошности», который заключается в том, что люди, имеющие репутацию высококлассных специалистов, становятся более симпатичны для окружающих, когда совершают какую-нибудь невинную будничную «оплошность». Классический пример – Дженнифер Лоуренс, которая споткнулась на красной дорожке, когда шла получать свой «Оскар». Но этот прием работает только для нейтрализации зависти; если вас считают посредственностью, не стоит намеренно совершать ошибки, пытаясь кому-то понравиться.

Тем не менее в большинстве случаев скромность и немного самокритики творят чудеса и пресекают зависть в зародыше. На одной из встреч выпускников Гарвардской школы бизнеса я услышала, как муж одной девушки (она на несколько лет моложе меня) сказал ей, чтобы она «брала с меня пример» в плане создания собственного бизнеса. У меня немедленно включился режим нейтрализации зависти. Я всегда стараюсь вести себя так, чтобы мне никто не завидовал, особенно если люди мне нравятся и я хочу встретиться с ними снова. Я сказала: «Господи, ни в коем случае не берите с меня пример! Мои друзья из школы бизнеса вечно подшучивают надо мной из-за того, что мой бизнес нельзя масштабировать. Ну как я могу создать сеть школ этикета, если все хотят учиться только у меня, и ни у кого другого?» Обнажив недостатки своего бизнеса, я задушила зависть в самом зародыше.

Зависть не только порождает негативные чувства, но и снижает продуктивность. Когда вы кому-то завидуете, вам сложно выстраивать такие отношения, при которых успех коллег становится и вашим успехом тоже. Как сказал Джон Кеннеди: «Прилив все лодки поднимает». Вспомните эти слова в следующий раз, когда вам захочется навредить коллеге из зависти. Успех – это не игра с нулевой суммой. Если мы станем воспринимать его с менталитетом изобилия, то есть с уверенностью, что каждый получит свою долю счастья, у нас будет больше шансов достичь успеха.

Усердно трудитесь и отдыхайте по полной программе

В The New York Times

приводятся мои слова о том, что нужно «усердно трудиться и отдыхать по полной программе». Позже журналистка призналась мне, что редакторы были очарованы моим образом «тусовщицы» – фактически тогда я впервые приоткрыла эту сторону своей жизни. Во время учебы в Гарварде бо́льшую часть времени я проводила на вечеринках «от заката до рассвета», а когда начала работать на Уолл-стрит, мне всегда хотелось отправиться в клуб после напряженной трудовой недели. Даже когда я открыла свою школу этикета, мой бизнес-партнер Ребекка составляла для меня целые списки того, что нельзя делать и говорить, поскольку она прекрасно меня знает. Но я никогда не видела здесь противоречий – считаю, что учитель этикета имеет полное право выпить или потанцевать. К тому же я Стрелец по знаку Зодиака – танцы и веселье у меня в крови.

Я всегда говорю: всему свое время и место. В первом эпизоде шоу «Следите за манерами» я сказала своей ученице Стефани Осифо, что ничего не имею против ее белого мини-платья, если она будет надевать его только на вечеринки в клубе. Это вопрос контекста, который, как всегда, играет ключевую роль. Но с распространением социальных сетей появилась одна небольшая проблема: контекст, в котором вы делаете что-то на самом деле, часто отличается от контекста, в котором ваши действия увидит мир. И это особенно актуально, когда речь идет о работе. Вы должны постоянно следить за своим поведением и учитывать, кто может вас видеть, – это касается как реальной жизни, так и виртуального пространства. Многие люди потеряли (или не смогли получить) работу из-за опрометчивых (иногда жестоких) постов и публикаций, которые имели далекоидущие последствия. И остерегайтесь зависти: возможно, кто-то только и ждет возможности сбить с вас спесь. Не говорите и не делайте прилюдно ничего такого, в чем вам было бы стыдно признаться. Одним словом, будьте осмотрительны.

Когда мне нужно принять какое-то важное решение, я всегда применяю «правило пяти». Каковы будут последствия моих действий через пять минут? Через пять дней? А через пять лет

?

Советы от мисс Макиавелли

Сделайте молчание своим оружием

Американцы обожают активно обмениваться идеями друг с другом. В Нью-Йорке люди постоянно перебивают друг друга, как, впрочем, и во Франции, где таким образом люди выражают интерес к собеседнику и теме разговора, хотя в других культурах это считается невежливым. Такое речевое поведение типично для представителей так называемых «говорящих культур».

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры