Читаем Хорошие манеры: Как свободно общаться и чувствовать себя уверенно с кем угодно и где угодно полностью

2. Позвольте детям взять инициативу в свои руки. При первой встрече с детьми будьте сдержанны, старайтесь разговаривать в нейтральном тоне. Для них вы просто подруга их отца. Ваши отношения станут гораздо лучше, если они будут думать, что сами выбрали вас!

3. Будьте классной «тетенькой», а не требовательной воспитательницей. Пока между вами не установятся доверительные отношения, вы должны быть источником радости и удовольствий. Делайте детям небольшие подарки, угощайте лакомствами, позволяйте нарушать правила и окружайте заботой. И только когда они начнут вам доверять (а на это могут уйти годы), у вас появится возможность диктовать свои правила.

4. Прочтите соглашение о порядке осуществления родительских прав и обсудите все финансовые вопросы, прежде чем вступать в брак. Все детали вашей новой жизни, в том числе и то, сколько у вашего партнера останется денег после выплаты алиментов, должны быть прописаны черным по белому. Не стесняйтесь спрашивать об этом, особенно если собираетесь завести совместных детей. Вы должны выяснить, справитесь вы или нет, поскольку от этого зависит ваше будущее (и, возможно, будущее ваших детей).

5. Фокусируйтесь на отношениях с партнером. На фоне множества проблем легко забыть, почему вы вообще ввязались во все это. Старайтесь хотя бы раз в неделю находить время, чтобы побыть с партнером наедине – без разговоров о детях, бывших и т. д. И не забывайте заниматься сексом!

6. Наберитесь терпения.

Со временем между вами и детьми обязательно установятся доверительные отношения, если вы будете благоразумны, заботливы и осторожны в выражениях. Становясь старше, дети будут обращаться за советом к вам, а не к родителям, с которыми может быть трудно говорить о некоторых проблемах.

У меня тоже есть мачеха: после смерти мамы папа женился во второй раз. Мачеха никогда не пыталась заменить мне маму; для меня она скорее хорошая приятельница. И когда я приезжаю к отцу, она предоставляет нам достаточно времени, чтобы мы побыли вдвоем. Я очень ценю ее тактичность и люблю за это еще больше.

Чем дети обязаны своим родителям?

Тема личных границ заставляет задуматься о важном вопросе: об обязанностях взрослых детей и родителей друг перед другом. С родителями все довольно просто. Среди беби-бумеров (то есть людей, родившихся примерно с 1946 по 1965 год) распространено мнение, что обязательства родителей ограничиваются содержанием детей до окончания вуза – и не более того. Представители поколения X (родившиеся в период с 1965 по 1981 год) и миллениалы (примерно 1981–1996 годов рождения) склонны поддерживать своих детей и после получения образования; например, они могут помогать им с приобретением жилья. Так или иначе, вопрос заключается лишь в степени поддержки: в каких объемах и как долго родители должны помогать детям.

Вопрос о том, чем обязаны дети (и обязаны ли вообще) своим родителям, гораздо сложнее. На Востоке считается, что дети должны ухаживать за родителями, когда те состарятся. На Западе престарелые родители не хотят становиться обузой для детей. Американцы, которые могут себе это позволить, в определенном возрасте часто переезжают в дома престарелых, где для них созданы хорошие условия. Здесь все зависит от финансовых возможностей. Специальный уход стоит дорого, поэтому нужно копить деньги на старость, как на образование или дом.

Если вы с самого детства были окружены любовью и заботой, то вне зависимости от культуры ваши престарелые родители никогда не станут для вас обузой и вы будете ухаживать за ними сами, несмотря на все трудности. Может показаться, будто вы поменялись ролями с родителями, и во многом так и есть. Проблемы возникают, когда вы не готовы дать родителям то, что они от вас требуют.

Обязаны ли дети помогать родителям, которые жестоко обращались с ними в детстве, подвергали эмоциональному и физическому насилию и вообще не выполняли родительские обязанности должным образом? Философ, культуролог и писатель Кваме Аппиа утверждает: «У детей нет никаких обязательств перед родителями только в силу биологического родства. Обязательства возникают только в случае хороших отношений с ними». По мнению Аппиа, поддержка родителей – это ваше решение, а не прямая обязанность. Здесь и начинаются различия между западными и восточными культурами.

В большинстве азиатских стран кровное родство автоматически налагает определенные обязательства. Традиционная китайская культура базируется на почитании старших, поэтому даже сейчас, в XXI веке, многие молодые китайцы отдают 10 % своего заработка родителям. Китайцы готовы пожертвовать всем ради своих детей, но и взамен требуют многого.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры