33.3. Если вы не имели возможности ознакомиться с содержанием вашего доклада до совещания, предложите подготовившему его подчиненному резюмировать суть содержания доклада. Своими собственными словами. Даже если, по уверению подчиненного, он сам писал ваш доклад (то есть в докладе содержатся именно его слова).
33.4. Из-за недостатка времени и исключительной сложности большинства подготовленных подчиненными документов начальники, на самом деле, нередко вынуждены выносить на рассмотрение коллег предложения, которые они либо не читали, либо читали, но ничего не поняли. Отсюда и различие между словами начальников, то есть решениями, которые они сами хотят или публично обязались провести в жизнь, и реальными действиями подчиненных, то есть внутригосударственной политикой в ее истинном значении.
33.5. Выигрывает всегда тот, кто готовит документы.
33.6. Достаточно позволить начальнику хотя бы раз самому написать проект отчета – и он захочет проводить собственную политику во вверенном ему учреждении.
33.7. Исходя из этих соображений, обычной практикой государственной службы является подготовка резолюций заседаний до заседаний. В результате:
а) вышестоящее начальство получает практически гарантированную возможность обеспечивать ход обсуждений в точном соответствии с заранее согласованным сценарием;
б) поскольку чиновники, как правило, плохо запоминают решения, принятые на заседаниях, представляется исключительно удобным, да и полезным, изложить их заранее в письменном виде.
33.8. Какие-либо изменения в готовой стенограмме совещания допустимы, только если она радикально противоречит решениям, принятым на заседании. Таким образом, исход заседаний, за редким исключением, определяют заранее подготовленные стенограммы, а отнюдь не те, кто фактически на этих заседаниях присутствует или выступает.
33.9. Скандал во время заседаний чиновников впоследствии обыкновенно преподносится пресс-службой, как «откровенный обмен мнениями».
33.10. Часто ни один из присутствующих на совещании чиновников ничего не смыслит в предмете, который так горячо обсуждается. По своему обычаю государственные служащие пытаются решить проблему государственного значения, хотя более несведущих в данном вопросе людей, пожалуй, не сыскать во всей России!
33.11. Некоторые чиновники имеют привычку засыпать на всех заседаниях и совещаниях. Некоторые уже дошли до того, что засыпают даже во время собственных выступлений.
33.12. Мыслимое ли дело – собраться с мыслями, если тебя все время будят?
33.13. Ваш отчет будет считаться блестящим, если желание читать его пропадет уже после первой фразы, а слушателей клонит ко сну уже к концу первого абзаца.
33.14. Заканчиваются подобные тягостные беседы, как правило, тем, что самый главный на совещании чиновник подводит итоги и с удовлетворением отмечает, что в принципе «наши точки зрения совпадают и мы едины в своем намерении претворить упомянутый проект в жизнь…».
33.15. Можно попробовать что-то сделать. А можно что-то сделать.
33.16. На языке чиновников «активно что-то делать» означает ничего не делать.
33.17. На любом совещании самый важный вопрос озвучивается последним, непосредственно перед обедом, так что на его обсуждение остается не более пяти минут.
33.18. Если на совещаниях чиновники ничего не говорят о каких-либо проблемах, значит, скорее всего, они просто о них еще не знают.
33.19. Главное оптимизировать процесс!
33.20. Решение любой, даже самой сложной, проблемы открывает также и новые широкие возможности. Правда, всегда остается опасность, что некоторые определенные широкие возможности окажутся неразрешимыми.
33.21. В вопросах гибкости российские бюрократы несгибаемы.
33.22. На совещаниях бюрократов еще никто и никогда не заблуждался без соответствующих указаний.
33.23. По сути, все принципиальные противоречия чиновников на совещаниях и в неформальных встречах сводятся к двум фразам:
а) – Уважаемый коллега, вы не правы…
б) – Сам дурак!..
33.24. Чужие глупости и собственные достижения нам всегда кажутся больше.
33.25. Любое совещание чиновников – это не более чем «буря в стакане воды».
33.26. Как часто государственные чиновники, с их высокомерием и решимостью победить в споре ради самого спора, забывают о предмете спора и о своих главных целях.