Читаем Кузница продаж. Как создать мощный отдел продаж, выполняющий планы полностью

Все возможные сценарии можно описать в инструкции, в видеоуроках – в том формате, который вам удобен.

Скрипты. Они должны быть на все случаи жизни в зависимости от той модели воронки, по которой мы ведем клиента. Пример для онлайн-проекта:

• скрипт для входящего запроса;

• скрипт для общения после вебинара;

• скрипт для общения после марафона;

• скрипт для общения после прямого эфира;

• скрипт для общения после консультации;

• скрипт для общения в мессенджерах;

• скрипт для общения с отказниками.

Подробнее о скриптах поговорим в разделе «Скрипты».

Инструкции. Все инструкции также должны быть записаны в книге продаж, например: правила работы МОП, инструкция по работе с возражениями, инструкция к СПИН-вопросам, инструкция по работе с возвратами и др.

Регламенты. Все регламенты по процессам, связанным с отделом продаж, мы также вносим в книгу продаж. Это могут быть регламенты по отбору и найму, обучению и стажировке, операционной деятельности, развитию, увольнению, форс-мажору, ежедневному отчету, ссылке на главный регламент, где собраны все документы.

Способы удержания клиентов. В этом разделе может содержаться описание:

• презентации «Догонялка» – когда менеджеры уже провели переговоры и нужно отправить информацию о продукте;

• триггеров, которые влияют на принятие решений клиентом;

• трипвайеров, ссылок на демопродукты, тест-драйва – все это должно быть описано в формате видеоуроков либо документа;

• отзывов студентов и клиентов;

• закрытого клуба;

• программы лояльности или актуальных промокодов и бонусов.

Инструменты увеличения продаж. Это могут быть такие инструменты, как повышение тарифа, дополнительные продукты, бонусы, которые позволят продать новые продукты. Здесь же размещаем спецпредложения – к примеру, early birds, «ранняя пташка», которое стимулирует покупателей приобрести ваш продукт как можно раньше. Описываем работу с отказниками (необходимо обязательно повторно прорабатывать базу через какой-то период), даем информацию о платной подписке, если у вас есть клуб.

Важно донести до менеджеров, что у вас есть такие инструменты, и показать, как их использовать.

Правила работы CRM-системы. Автоматизация отдела продаж – очень важная часть книги. Подробнее мы поговорим об этом в главе 9. В книге продаж обязательно должны быть описаны правила работы в CRM-системе в формате видео, инструкций или статей. Сюда же оформляем скринкаст по настройке телефонии. Опишите все правила работы именно вашей CRM: правила заполнения карточек, работы с задачами, статусами клиентов и сделками.

Проектные программы. Запишите скринкасты по вашим программам, в которых ведете управление проектом: Asana, Trello. Внесите в книгу продаж базу уроков по Getcourse, Google, Notion – те, в которых удобно выдавать доступы. Оформите инструкции по всем программам, в которых работает ваш проект.

Книга продаж формируется разными способами. Это может быть файл со ссылками на документы и видео, папка с файлами на Google или там, где удобно, таблица со ссылками на все документы и регламенты, тренинг на Getcourse, где также выложены все уроки и файлы. Можно использовать смешанный формат.

Книга продаж – не статичный документ. Ее модернизацию необходимо проводить минимум раз в месяц либо по факту внедрения новшеств, изменения правил и регламентов. Модернизация книги продаж – это обязанность руководителя отдела продаж, при его отсутствии – руководителя проекта, эксперта или продюсера.

<p>Этапы продаж</p>

Продажи – это определенная последовательность действий, технология, которая приводит нас к результату. Результатом этой технологии является сделка.

Важно понимать этот алгоритм самим и обучать ему менеджеров. В классической схеме процесса продаж есть пять этапов, я добавила этап кросс-продаж (то, что мы можем предложить клиенту дополнительно к основному продукту). Итого у нас получилось шесть основных этапов:

1) установление контакта;

2) выявление потребностей;

3) презентация товара;

4) работа с возражениями клиентов;

5) кросс-продажи;

6) завершение продажи.


Этапы продаж


Теперь обсудим подробнее каждый из них.

Первый этап – установление контакта с клиентом (присоединение). В онлайн-сфере недостаточно много ресурсов, чтобы успеть присоединиться к клиенту, но тем не менее это возможно. Мы приветствуем при звонке нашего потенциального клиента и сразу говорим о цели звонка. Не надо тратить время собеседника на вопрос «Есть ли у вас время?», поскольку мы даем ему шанс отказаться от разговора.

Как мы можем присоединиться к клиенту? Доброжелательная речь, позитивная манера общения, забота в голосе – это обязательно должно присутствовать. При звонке лучше улыбаться, это считывается и помогает установить контакт с клиентом.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже