Читаем Кузница продаж. Как создать мощный отдел продаж, выполняющий планы полностью

Истинные возражения звучат так: «дорого», «учусь на другом курсе», «покупаю у других», «ваш курс (бренд, эксперт, компания) мне не известен», «не хочу ничего менять», «все устраивает», «не уверен, что будет результат». Здесь клиент или не понимает выгоду, или не осознает, зачем ему вообще этот продукт. Если нет понимания целесообразности, значит, мы пропустили этап выявления потребности. Нужно к нему вернуться, задать уточняющие вопросы и понять, есть ли она. Либо имеет место непонимание выгоды: сам продукт понятен, но не ясно, «почему я должен его купить именно сейчас и именно у вас». Наверняка пропущен этап презентации, где грамотно были бы донесены преимущества и выгоды продукта.

Это основные формы возражений. При ложных возражениях мы возвращаемся к этапу установления контакта, при истинных – на этап выяснения потребностей или презентации продукта.

Существует два пути работы с возражениями.

Первый – зарабатываем доверие. Как? Подтверждаем экспертность, приводим примеры успешных кейсов, предоставляем профессиональные и социальные доказательства.

Второй – доносим ценность продукта. Проводим грамотную презентацию, демонстрируем все ценности, преимущества, выгоды, результат, наши отличия от конкурентов, чтобы у клиента развеялись все сомнения относительно того, почему он должен купить именно у нас.

Для обработки ложных возражений можем использовать следующие техники.

Техника «Парафраз». Уточняем у клиента: «Правильно ли я вас понимаю, что в целом вам продукт подходит, но есть сомнение по такому-то пункту?»

Техника контакта с клиентом через присоединение + связку + триггер СТА. «Понимаю, важно подумать, и в то же время сейчас очень хорошее предложение, зачем терять такую возможность?»

Если вы использовали все техники, но клиент продолжает думать, это означает, что, возможно, вы:

• не присоединились;

• не выявили потребность;

• некачественно провели презентацию;

• не использовали техники продаж;

• клиент не из вашей ЦА.

Выявив причину, возвращаемся к тому этапу, где недоработали. Обратите внимание, если клиент со всем соглашается, лучше спровоцировать возражения, чтобы выяснить истинные возражения и поработать с ними, пока клиент не ушел к конкурентам.

Истинные возражения также можно прорабатывать с помощью множества техник, их более сорока. Проанализируем основные из них на примере возражения «дорого», которое встречается чаще всего.

Техника «Сравнение». Говорим клиенту о том, что абсолютно одинаковых вещей не бывает и наш продукт отличается от других (поясняем чем). При этом перечисляем те наши преимущества, которые закрывают потребности клиента. Если они не решают его задачи, то нет смысла их указывать.

Техника «Волшебная шкатулка» (автор Алексей Милованов). Подходит для тех ниш, где клиенты обучаются новым навыкам, которые приносят доход. Ее суть в том, что, отрабатывая возражение клиента о слишком высокой цене продукта, мы просим его представить шкатулку, в которую он кладет 1 тысячу рублей (условная цена продукта), а через некоторое время достает 15 тысяч (его возможность заработать, используя приобретенные навыки).

Техника «Калькулятор». Заключается она в том, что мы раскладываем продукт на составляющие и пытаемся вместе с клиентом посчитать его стоимость. Например, продаем курс за 12 тысяч 900 рублей, в нем 27 уроков. По сути, каждый урок – это отдельный тренинг плюс консультации специалистов. Вместе с клиентом суммируем стоимость всего, что входит в курс, по рыночной цене каждого элемента: один тренинг стоит 2 тысячи рублей, консультации по личному брендингу и маркетингу – 5–10 тысяч рублей в час, психологическая консультация – от 3 до 15 тысяч. Несложно подсчитать, что в сумме все это стоит более 100 тысяч рублей. Помимо этого, в курс включены консультации наставников, бонусные вебинары, онлайн-поддержка. Таким образом, мы показываем клиенту, что он приобретает продукт в пять-десять раз дешевле, чем если бы покупал все услуги по отдельности, плюс он получает дополнительные возможности.

Техника «Инвестиции». Основной посыл, например, для онлайн-школы: оплата обучения – это не расходы. Расходы – невосполнимые траты. А оплата обучения – это инвестиции в себя, поскольку наши знания останутся с нами на всю жизнь. Если мы будем применять и использовать такой подход, то он будет приносить нам доходы, улучшит качество жизни, повысит уровень счастья и принесет гармонию в семье.

Техника «Убираем деньги». Просим клиента абстрагироваться от финансового вопроса и интересуемся: «Если не смотреть на стоимость, то наш курс вам подходит? Какие задачи он решит? Как изменится ваша жизнь? Какие показатели улучшатся? И если продукт решает ваши задачи, как думаете, сколько он может стоить?» Отвечая на эти вопросы, клиент сам подтвердит свою потребность.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже