• Рис Э. Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели. – М.: Альпина Паблишер, 2014.
• Бланк С. Четыре шага к озарению. Стратегия создания успешных стартапов. – М.: Альпина Паблишер, 2014.
• Michael Schrage, The Innovator’s Hypothesis (Cambridge: MIT Press, 2014).
Карты пути клиента показывают взаимодействие клиентов с вашим брендом или предложением. Цель такой карты – проиллюстрировать потребительские работы клиента. Они фундаментально отличаются от карты работы, показывающей, чего исполнитель работы пытается добиться независимо от решения. Карты пути дают ценную информацию, как люди находят, приобретают и используют ваше решение.
• Начать проект создания карты пути клиента.
• Исследовать этапы потребления.
• Проиллюстрировать путь клиента с помощью диаграмм.
• Создать связи вокруг пути потребителя.
Убедитесь, что карта работы существует независимо от карты пути клиента. Между ними есть очень важное отличие: карты работы показывают этапы выполнения основной работы, а карты пути – отношения клиента с предложением компании. Также не забывайте вовлекать в работу других людей – старайтесь понять путь клиента вместе. Для достижения цели вам потребуются обсуждения внутри команды.
• Lance Bettencourt, Service Innovation (New York: McGraw-Hill, 2010).
• Tony Ulwick and Frank Grillo, Can Bricks and Mortar Compete with On-Line Retailing? (аналитический доклад, Harte Hanks, 2016).
• Калбах Дж. Путь клиента. Создаем ценность продуктов и услуг через карты путей, блупринты и другие инструменты. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2022.
Принятие клиентов на обслуживание – важный фактор долговременного успеха. JTBD предоставляет согласованный способ увидеть, насколько цели, которых пытается достичь клиент, не зависят от используемого им решения. Эта информация помогает организовать деятельность по сопровождению клиентов. В конечном счете вы хотите, чтобы клиент не просто использовал ваш продукт, но и выполнял свою работу.
• Узнать клиентов и разделить их на несколько групп в соответствии с уровнем знаний и типом обучения.
• Определить оптимальную последовательность задач для каждого типа обучения.
• Создать опыт сопровождения.
У клиентов, относящихся к разным типам, на начальном этапе пользования продуктом или услугой возникают различные потребности. Могут возникнуть сложности при разделении пользователей на группы и обеспечении наиболее подходящего для них опыта адаптации.
Рассмотрите текущий поток пользователей, недавно ставших клиентами компании, и действия, которые вы предпринимаете, и сравните свой рабочий поток с описанием подхода к различным типам обучения в этом сценарии. Закончив анализ, найдите способы улучшить свой рабочий поток.
• Alan Klement, Design for Switching: Create Better Onboarding Experiences,
• Samuel Hulick, Applying Jobs-to-Be-Done to User Onboarding, with Ryan Singer,
В сложившейся экономической ситуации сервисы с подпиской играют все большую роль. Хотя предприниматели часто делают ставку на привлечение новых пользователей, сохранение имеющихся отношений с клиентами критически важно для успеха бизнеса. Поиск момента, когда у пользователя возникает первая мысль об отмене подписки, проливает свет на то, что можно предпринять ради предотвращения оттока клиентов.
• Провести интервью после аннулирования договора, используя метод переключения.
• Найти повторяющиеся моменты в причинах ухода.
• Устранить коренные проблемы, чтобы предотвратить отток клиентов и увеличить процент их удержания.
Найти и привлечь к участию в интервью покинувших компанию клиентов бывает трудно. Скорее всего, они потребуют вознаграждения. В некоторых случаях очень сложно найти участников интервью, чтобы реконструировать причины ухода. Особенно это относится к ситуациям B2B, где принимать решение могут много людей.