Читаем Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта полностью

Я поделился этой точкой зрения с командой и задал вопрос: «Возможно, мы идем неправильным путем.



Для выполнения каких работ люди нанимают фотографии? О чем думают клиенты, просматривая изображения?»

Вместо того чтобы спрашивать людей об их желаниях, мы стали наблюдать, как они используют наш продукт, и изучать мотивации, подталкивающие их к тому или иному поведению. Вместо того чтобы говорить с кем-то, имеющим неопределенные планы приобрести автомобиль в ближайшем будущем, мы начали выбирать участников исследования из числа недавно купивших машину. Именно они могли рассказать о выборе, который сделали в процессе поиска автомобиля, и своих мыслях при этом, а не разыгрывать перед нами гипотетические сценарии.

Когда мы начали обращать внимание на то, что заставляет людей рассматривать фотографии автомобилей, в нашем исследовании появилось множество полезных находок. Теперь, настроившись на поиск мотивации поведения, мы быстро увидели определенные поведенческие паттерны.

Один из первых поначалу нас озадачил. Когда покупатели автомобилей просматривали фотографии, многие часто останавливалась на одной – снятом крупным планом кадре с изображением рулевого колеса. Они по нескольку секунд тщательно изучали фотографию. Некоторые даже приближали изображение или наклоняли головы, чтобы лучше рассмотреть руль. Когда мы спрашивали людей, почему они это делают, они отвечали, что хотят понять, есть ли в автомобиле Bluetooth, позволяющий делать звонки с помощью громкой связи. Для них фотографии рулевого колеса являлись лучшим способом определить, оборудована ли машина Bluetooth, поскольку в автомобилях с такой функциональной характеристикой на руле есть кнопка ответа на звонок.

Мы удивились этому открытию, поскольку в подробном описании автомобиля целый раздел посвящался его характеристикам и вариантам комплектации. Но, как показали многочисленные интервью, покупатели автомобилей не желали просто читать список характеристик; они хотели увидеть функцию, чтобы удостовериться: этот автомобиль, возможно, стоит купить. Другими словами, покупатели автомобилей имели в виду работу (найти машину с Bluetooth), и для них лучшим ее решением являлось увидеть фотографию рулевого колеса.

Когда команда обнаружила эту работу и стоящие за ней мотивации, мы спросили себя, что можно сделать, чтобы лучше решить задачу. Вдохновившись абзацем из книги Даниэля Силверстайна «Инструментарий инноватора», я создал упражнение на одну страницу под названием «Макет работ, которые нужно выполнить» (рис. 5.8). Макет четко определял работу в верхней части страницы, а затем делил требования к решению на две части: функциональные и эмоциональные.

Собрав основную команду, мы заполнили все разделы макета, основываясь на полученных из интервью с клиентами знаниях. В верхней части страницы мы определили работу: «Покупая автомобиль, я хочу четко знать его характеристики».


Рис. 5.8. Для того чтобы понять работу, которую нужно выполнить, дизайнеры и разработчики в CarMax использовали простой макет


В «функциональном» разделе мы перечислили осязаемые результаты, которых должно достичь решение, чтобы удовлетворять работе. Члены команды записывали идеи на стикерах и приклеивали их к макету (например, «показать характеристику, а не рассказывать о ней» или «легко найти»). С другой стороны шаблона мы составили список эмоциональных требований или того, как клиент должен себя чувствовать при использовании нашего решения и после этого. Во время интервью участники говорили, что хотят ощущать абсолютную уверенность, что у автомобиля есть эта функция, так что мы вписали в раздел такие прилагательные, как «уверенный» и «гарантированный».

К концу упражнения мы получили страницу, к которой могли обратиться, чтобы понять работу и требования к решению. Этот макет стал актуальным документом, фиксирующим наши выводы в реальном времени. Закончив интервью с новыми участниками, мы проводили разбор с использованием макетов JTBD и вносили дополнения к функциональным и эмоциональным требованиям, учитывая только что полученные знания.

Поняв работу, мы внесли на страницу каждого автомобиля небольшие изменения, давшие огромные результаты. Вместо того чтобы приводить список характеристик, мы приложили ряд миниатюрных картинок с изображением каждой функции. Теперь людям не требовалось пролистывать все фотографии автомобиля в поисках определенной характеристики, и они могли ощутить уверенность, которую дает только визуальное подтверждение.

Решив одну из задач покупателей автомобилей, посещающих сайт carmax.com, мы лучше удовлетворили их нужды и таким образом повысили вероятность покупки машины именно у нас. Показатели бизнеса выросли, когда мы разделили трафик сайта во время A/B-теста характеристик с изображениями и старой версии.



Перейти на страницу:

Все книги серии Искусство делать бизнес. Как привлекать клиентов в цифровую эпоху

Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта
Метод Jobs to Be Done. Проектирование клиентоориентированного продукта

Практическое пособие по проектированию востребованных продуктов и услуг.Секрет успеха компании напрямую зависит от того, насколько хорошо вы понимаете потребности своих клиентов и умеете удовлетворять их. Книга предлагает уникальную возможность увидеть людей, для которых вы работаете, и понять, чего они хотят. Метод Jobs To Be Done дает пошаговые инструкции, которые помогут превратить тренды рынка в конкретные действия и создать востребованный продукт.Благодаря концепции Jobs To Be Done вы:[ul]Узнаете, какие проблемы клиентов можно решить.Сможете создать продукт, который захотят потребители.Повысите ценность вашего предложения.Освоите теоретические основы процесса JTBD.Получите практические инструкции.[/ul]Джим Калбах – известный UX-специалист, эксперт по информационной архитектуре и стратегии. Работал со многими крупными компаниями, такими как LexisNexis, eBay, Audi, Sony и др.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джим Калбах

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только

Комьюнити-менеджмент – один из самых мощных и в то же время недооцененных инструментов развития современного бизнеса. В его ключевые задачи входит не только создание крепкого сообщества вокруг идей и проектов, но и выстраивание эмоциональных связей между брендом и аудиторией, а также поддержка деловой репутации компании в медиапространстве.Освоив инструментарий комьюнити-менеджера, вы сможете:• привлечь новых сотрудников и клиентов;• повысить эффективность внутренних и внешних коммуникаций;• найти общий язык с аудиторией в социальных сетях;• извлечь пользу из негативных отзывов и комментариев;• и, конечно же, достичь новых вершин в развитии общего дела!В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Дарья Алексеевна Сталь , Евгений Сергеевич Резницкий

Маркетинг, PR
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже