Наука управления. Теория и практика

Волюнтаризм – стиль управления, при котором решения принимаются исходя из субъективных оценок, представлений и целей менеджера.

Глобальные стратегии конкурентной борьбы – к глобальным стратегиям конкурентной борьбы относятся стратегии минимизации издержек, фокусирования, дифференциации, инноваций, быстрого (или оперативного) реагирования.

Глоссарий (гр. glossa — язык + лат. glossarium — словарь) – толковый словарь малоупотребительных слов и выражений к какому-либо тексту.

Градация (лат. gradatio — постепенное повышение) – деление шкалы; последовательность, постепенность в расположении чего-либо, расчленение процесса на этапы, ступени.

Делегирование полномочий – передача другому лицу или звену системы управления права принятия и реализации управленческих решений.

Департаментализация

– структурирование организации в соответствии с основными направлениями ее деятельности, формирование структурных подразделений, задачей которых является решение определенного круга проблем, имеющих самостоятельное значение в деятельности организации.

Диагностика (гр. diagnostikos – способность распознавать) – установление и изучение признаков, определяющих развитие ситуации и позволяющих предотвратить нежелательные отклонения в ее развитии. Используется при подготовке альтернативных вариантов решений.

Диверсификация (лат. diversus — разный + facere – делать) – разностороннее развитие производства, одновременное развитие нескольких (многих), не связанных друг с другом видов производства, расширение ассортимента производимых изделий. Использование различных финансовых инструментов с целью минимизации риска.

Дивиденд (лат. dividentus – подлежащий разделу) – получаемый владельцем акций доход, представляющий собой часть прибыли акционерного общества.

Дилетант (ит. diletante —

услаждать, забавлять) – поверхностно знакомый с какой-либо областью профессиональной деятельности (в бизнесе, науке или искусстве).

Динамика (гр. dynamikos – относящийся к силе, сильный) – состояние движения, ход развития, изменение какого-либо явления под влиянием действующих на него факторов.

Дискретный – прерывистый, состоящий из отдельных частей.

Дисперсия (лат. dispersus — рассеянный) – рассеяние, отклонение от среднего.

Доверие к субъекту управления – это ожидания, как правило подтвержденные обратной связью, справедливых и благожелательных решений и действий со стороны субъекта управления, эффективного решения проблем.

Доминировать – господствовать, преобладать, быть основным, возвышаться над чем-либо.

Идея (гр. idea —

понятие, представление) управленческая – мысль, замысел, лежащие в основе управленческого решения, формирования системы управления, логического построения.

Идея управленческая глобальная – мысль, способная повлиять на положение объекта управления во внешнем мире или на его внутреннее состояние.

Иерархия (гр. hierarchia – hieros — священный + arche — власть) – расположение частей или элементов системы в порядке от высшего к низшему; расположение служебных должностей в порядке их подчинения.

Имидж – образ управленца или организации, возникающий при восприятии их деятельности. Способствует целенаправленному и эмоциональному ее восприятию. Имидж может и не соответствовать реальным качествам объекта.

Имитация – подражание кому-либо, чему-либо, воспроизведение, подделка.

Инвестиция (лат. investire

– облачать) – способ вложения капитала в какое-либо предприятие, дело с целью получения прибыли.

Индекс (лат. index — указатель, список) – численный показатель, выражающий последовательные изменения какого-либо экономического объекта.

Интеллект – ум, рассудок, мыслительная способность человека.

Интуиция (лат. intueri – пристально, внимательно смотреть) – чутье, проницательность, непосредственное постижение истины без логического обоснования.

Инфляция (лат. inflatio – вздутие) – чрезмерное увеличение находящейся в обращении массы денег по сравнению с реальным предложением товаров; падение стоимости денежной единицы.

Итерация (лат. intratio – повторение) – результат применения какой-либо математической операции, получающийся в серии аналогичных операций. Из последовательных итераций состоит алгоритм, процесс выработки управленческого решения.

Карьера управленца – это последовательность этапов его деятельности, различающихся его положением в системе управления организацией, ролевыми характеристиками, управленческим потенциалом, социальным статусом.