Поймать двух зайцев. Как добиться успеха на работе, не принося в жертву личную жизнь

Как для вас может выглядеть ограниченный рабочий день? Что бы вы ни придумали, вам нужно будет поделиться этим со своей командой, клиентами и начальником. Не забудьте рассказать заинтересованным сторонам, почему поддержание ваших границ в их же интересах. Именно здесь мы обычно ошибаемся, просто говоря людям: «Я доступен только с 9:00 до 4:30». Это не работает. Мы должны убедить их в том, почему в их интересах соблюдать ваши границы. Если вы хотите добиться двойной победы, вы должны отстаивать такую политику.

Рой, клиент наших тренингов, сделал это. Сначала он столкнулся с некоторым сопротивлением со стороны своих коллег. «У нас было несколько серьезных разговоров, – рассказал Рой. – Они были обеспокоены тем, что не могли связаться со мной в 6:00 утра или в 7:00 вечера для решения какой-либо проблемы, потому что они куда-то летели и им нужно было поговорить прямо сейчас. Я попросил их оценивать меня по самым важным показателям, один из которых – сохранение команды. То есть довольна ли моя команда и остается ли со мной надолго. Во-вторых, я попросил оценить меня относительно производства мной большей валовой прибыли для компании. Если ответ будет положительным для обеих оценок, то им следует оставить меня в покое и позволить делать свою работу». Его коллеги уважали его границы, и, по словам Роя, он добился наивысших оценок.

Но тем не менее иногда вы должны делать исключения относительно рабочих границ. Стоит стремиться держать оборону примерно в 90 % случаев, потому что всегда могут произойти непредвиденные ситуации. Люди будут гораздо более благосклонно относиться к вашим ограничениям, если они будут знать, что вы готовы справится с чрезвычайными обстоятельствами, когда они возникают. Мы хотим быть твердыми, но не жесткими.

5 Обещание баланса

Принцип номер 3 Баланс между работой и личной жизнью возможен

Мы проводим слишком много своей жизни в труде, пытаясь отрицать нашу человечность.

Ричард Шеридан

Мало что может сделать меня (Меган) более счастливой, чем горячий боул пад тай[15]. Недалеко от нас есть место, где его готовят. Мы с Джоэлем любим ходить туда на свидания. Он берет карри. Я беру пад тай. В первый раз мне даже не пришлось заглядывать в меню. Я точно знала, чего хочу. Я желала этого несколько недель. Официантка подошла к нашему столику со своим блокнотом и карандашом.

«Вы уже решили, что будете заказывать?» – спросила она.

«Я возьму пад тай», – сказала я, также попросив еще спринг-роллов.

«Какой номер для пад тай, – спросила она, – от 1 до 5?»

«Что означают эти номера?»

«Насколько острый вы хотите? 1 – наименее острый, 5 – самый острый».

В работе так много положительного, что мы должны целенаправленно отдавать должное другим аспектам жизни.

Я решила обдумать свой ответ. Я люблю острое, хотя не до такой степени, как Джоэл. Он заказывает все слишком острое на мой вкус. Но пресное мне тоже не нравится. Без жжения это уже будет не пад тай. Я подумала, что воспользуюсь подходом Златовласки[16] – не слишком слабый и не слишком острый. «Я возьму номер 3».

Мы доели наши спринг-роллы и погрузились в разговор, когда подали основные блюда. Я ждала этого момента с нетерпением. Я вдохнула аромат кинзы, арахиса и соуса, выдавила сверху дольку лайма и накрутила лапшу на вилку. Первый укус был восхитительным. Затем внезапно во рту начался пожар. Господи, это было очень остро. И острота становилась все более интенсивной. Дико щипало губы. Мои глаза начали слезиться, а щеки порозовели от жжения.

Я попробовала еще кусочек, но не была уверена, что смогу доесть это. Я не хотела отказываться от еды. Это не вина ресторана. Они прекрасно умеют готовить блюда, которые предлагают. Но острота, по крайней мере на мой вкус, была совершенно не сбалансирована. Урок усвоен. В следующий раз я заказала номер 1. Он был идеален.

Упущение сути

Баланс – это все. Но в наши дни модно отвергать и даже критиковать эту концепцию. Одни называют это фантастикой, другие – мифом. «Баланса не существует, – утверждает один эксперт. – На самом деле я бы даже сказал, что сама идея – коварная ложь». Один из авторов Forbes описывает стремление к балансу между работой и личной жизнью как «погоню нынешнего поколения за источником молодости». Другой писатель называет это «разочаровывающей и бесполезной идеей».

Мария Попова – участница «Brain Pickings»[17], одного из самых наталкивающих на размышления каналов в интернете. «Я часто огорчаюсь, когда люди говорят о балансе между работой и личной жизнью, – рассказывает она. – Это понятие подразумевает, что нам нужно противостоять некоторым неприятностям, чтобы зарабатывать на жизнь любимым занятием, которое мы стремимся делать. Это помогает чувствовать себя живыми».