Читаем PR по-азиатски. Честно о коммуникациях в Центральной Азии полностью

Но в основном если бренд, скажем, ритейловый, то рассчитывать на бесплатное размещение не приходится. У нас распространена практика абонентской оплаты, когда бренды выкупают у изданий определенный объем публикаций в месяц (включая визит на мероприятие) на конкретную сумму. В других случаях, даже если инфоповод архиинтересный, СМИ не будут упоминать бренд, ограничиваясь фразами «один из сотовых операторов, один из банков». Абонплата подразумевает также и попадание в социальные сети, не только на сайты или издания, – дает развернутый ответ моя собеседница.

Алтынай Джуманазарова также рассказала, что на рынке существует такая услуга, как «блокировка». Это означает, что в течение определенного периода в ключевых СМИ Кыргызстана не будет негативных публикаций о заказчике такой опции. Конечно, все это возможно только при определенном объеме выкупленных материалов в этих изданиях. Заплатили определенную сумму – нет отрицательных материалов, скажем, на протяжении трех месяцев. В основном эта практика работает, когда нужно обеспечить благоприятный информационный фон в случае выхода на рынок страны какой-либо новой компании, политического PR и даже PR коммерческих компаний.

Честно сказать, после этих двух интервью от моей надежды найти PR-кейс с бесплатными публикациями в Кыргызстане остался силуэт догорающей свечки.

Есть пример из моего опыта, когда мы пригласили журналистов из Бишкека в Алматы с целью участия в образовательном мероприятии для СМИ и блогеров. И да, мы не платили за вышедшие в результате публикации. Но, как вы понимаете, оплатили всю логистику, связанную с поездкой. Поэтому изложить лишь свой опыт было бы недостаточно. И информация пришла из Казахстана, от крупнейшего в мире производителя безалкогольных напитков.

– В Кыргызстане в случае упоминаний компании статья должна быть со специальной пометкой. Но ситуация с карантином показала, что при предоставлении СМИ интересного контента с цифрами СМИ Кыргызстана пишут бесплатно, без пометок и значков. Если речь идет о финансовых показателях компании или же упоминается участие какого-то стейкхолдера (заинтересованной стороны. – Авт.), то такая информация может проходить как некоммерческий инфоповод. Например, в случае с пандемией мы открыто заявляли о размере финансовой помощи, которую компания Coca-Cola оказала государству в рамках борьбы с коронавирусом, также мы указали, какое количество людей получили эту помощь. И в этом случае СМИ отмечали, что помощь была оказана компанией Coca-Cola совместно с государственными органами. Более того, у нас даже были бесплатные телевизионные репортажи[19], где выступал наш генеральный директор, чего добиться очень сложно в обычной ситуации, – делится своим опытом Алима Исембаева, директор по корпоративным и регулятивным отношениям компании Coca-Cola Icecek Kazakhstan, отвечающая за коммуникации бренда в Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане и частично в Туркменистане.


https://www.youtube.com/watch?v=MAsnGSOscsQ&feature=youtu.be


Она также пояснила, что Туркменистан – достаточно специфичный рынок, где больше идет работа со стейкхолдерами. Пусть данная информация станет приятным дополнением для моих читателей – в открытых источниках ее уж точно нет.

Эти примеры доказывают, что при суперкачественном инфоповоде и уникальной информации появиться в СМИ Кыргызстана на бесплатной основе все же возможно. И компания Coca-Cola это продемонстрировала: материалы были не только снабжены эксклюзивными цифрами, но и имели важную социальную составляющую.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже