Читаем PR по-азиатски. Честно о коммуникациях в Центральной Азии полностью

При дальнейшем исследовании рынка из материалов в рамках проекта «Матрица медиавлияния», реализуемого ОФ Promotank Research Institute при поддержке Фонда «Сорос-Кыргызстан», мне стало известно, что в стране зарегистрировано около двух тысяч СМИ. Эти данные были предоставлены в 2014 году Министерством юстиции КР. «Однако на сегодняшний день у государства нет обновленной статистики по количеству СМИ в стране. И многие давно не функционируют», – говорится в отчете[12]. Основным источником получения информации считается новостной контент: 88 % населения узнают национальные новости через телевизор. Однако только 65 % людей в возрасте до 24 лет смотрят телевидение[13]. Это связано, конечно, с глобальной цифровизацией. Новости являются самой популярной формой контента в Интернете, по данным «Матрицы медиавлияния» Центра СМИ, данных и общества[14].

Несмотря на популярность телевидения, кыргызстанцы все больше находятся в онлайн-пространстве. В этой связи коммуникации в Интернете и социальных сетях развиваются стремительно. Что интересно, мессенджеры являются наиболее посещаемыми площадками (54 %), в то время как новостные порталы посещают лишь 29 % опрошенных, а многие респонденты используют сочетание двух источников информации[15].

Разные открытые источники утверждают, что самыми популярными социальными сетями в стране являются «Одноклассники», Facebook, Instagram и «ВКонтакте». Однако в ходе бесед с местными экспертами по PR становится ясно, что все же основные площадки для коммуникаций – Facebook и Instagram. Примечательно, что и традиционные СМИ активно развивают свои аккаунты в соцсетях. А WhatsApp – «король» мессенджеров: здесь общаются в быстром формате и часто рассматривают его в качестве дополнительного источника информации.

Интересно, что с развитием Интернета и коммуникаций в социальных сетях изменился и предпочитаемый язык получаемой информации. Так, 78 % людей смотрят TV на кыргызском языке. 74,1 % хотели бы получать информацию на кыргызском языке. Кроме того, 65,8 % опрошенных читают информацию на сайтах новостных онлайн-агентств на кыргызском языке, а 33 % – на русском[16].

Согласно Закону «О государственном языке Кыргызской Республики», государственным языком является кыргызский язык, а в качестве официального употребляется русский[17]. Таким образом, всю официальную коммуникацию компании необходимо осуществлять на двух языках.

Местные эксперты по PR отмечают, что соблюдение паритета также необходимо и при определении спикеров, и при последующем предоставлении их фотографий в СМИ.

– Кыргызстан – многонациональная страна. И когда мы отбираем фото или спикеров для материала, мы стараемся чередовать в равновесном соотношении: представитель кыргызской национальности и другой. Похожая ситуация с Казахстаном, когда должно быть соблюдено равновесие, в том числе и в спикерах мероприятия. Один говорит на государственном языке обязательно (в Казахстане – на казахском, в Кыргызстане – на кыргызском. – Авт.), второй – на языке межнационального общения (то есть русском. – Авт.). В регионах тоже в основном говорят на кыргызском языке. Еще можно в маленьких городах говорить на русском, но отвечать тебе будут уже на кыргызском, – комментирует медиаэксперт Алтынай Джуманазарова.

Специалисты по коммуникациям, свободно и на высоком уровне владеющие кыргызским и русским языками, – на вес золота. Считается идеальной ситуация, когда PR-профи знает три языка: плюс английский к уже указанным. И очень важно на этих языках грамотно писать, говорить, просматривать материалы.

Что касается уровня зарплат, то средняя величина дохода пиарщика в Кыргызстане – около $300–500. Можно, конечно, заработать и $1000–1500. Но это уже сумма, которую работодатели готовы платить управленцу в коммуникациях крупных компаний.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже