Читаем PR по-азиатски. Честно о коммуникациях в Центральной Азии полностью

– Международные донорские организации начали работать в Таджикистане в сфере некоммерческого развития страны и вкладывали достаточно большие суммы. Но такие суммы напрямую не передавались НПО. У местных партнеров по развитию не было ресурсов и навыков работы с крупным финансированием. Соответственно, был нужен посредник, который поможет дальше передавать эти деньги. Когда организации-посредники получают деньги от крупных международных доноров, они проводят огромную работу. Важно не просто освоить эти деньги, но и сделать такие проекты, которые послужат толчком к позитивным изменениям и принесут реальный, ощутимый эффект в развитии местных сообществ. И такими организациями-посредниками очень часто были иностранные или международные организации. Они понимали важность работы как со своей аудиторией, так и с донорами. В работе таких организаций есть одна ограничивающая особенность: они не могут тратить деньги доноров на рекламу и продвижение своей работы за плату (тут стоит отметить исключения: за объявления, такие, например, как вакансии, тендеры и т. д., можно платить; нельзя платить за публикацию редакторского контента или рекламу самой организации). При этом нужно информировать целевую аудиторию и широкую публику о результатах работы, о проектах и т. д. На мой взгляд, в зачаточном виде PR начался в Таджикистане именно с международных организаций в сфере развития. Мой первый опыт работы был в проекте по развитию предпринимательства, реализуемом корпорацией PRAGMA, и мы отрабатывали построение коммуникаций с донорами, бенефициарами, СМИ, – отмечает специалист.

Профессиональных отраслевых объединений и ассоциаций в стране нет. Существует лишь страница в Facebook – PR-клуб Таджикистана/PR-club Tajikistan, где ее участники делятся различной информацией, относящейся как к PR, так и к digital, журналистике, а также размещают вакансии. Есть клубы и Союз журналистов Таджикистана. Однако пиарщики в них – редкие гости.

– Я был на нескольких собраниях клуба журналистов. Однажды поднял тему, чтобы разъяснить, что такое PR, в чем разница между PR и рекламой. И это было воспринято в штыки. Потому что журналисты подумали, что я считаю их недостаточно грамотными. А ведь до сих пор у нас медиа считают, что если идет упоминание компании, то статья должна быть платной, – делится опытом PR-эксперт Суруш Рахмони.

И его мнение небезосновательно. Многие рекламно-маркетинговые и консалтинговые агентства, указывая в своих услугах PR, предлагают совсем не то, что под ним подразумевается в традиционном смысле. Все, что вы увидите в открытых источниках под грифом PR, будет «написание статей, размещение их в СМИ». Все за деньги, естественно.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже