Читаем PR по-азиатски. Честно о коммуникациях в Центральной Азии полностью

Digital-сфера активно наступает на пятки традиционным коммуникациям. В стране невозможно представить менеджера по продвижению или маркетингу, который не задействует в своей работе социальные сети. Рынок активно трансформируется, и сама по себе профессия PR-менеджера становится устаревшей. Принятая практика ведения PR-активности в Монголии – закупка рекламных площадей с целью размещения платных статей различной тематики (продвижение продукта, имидж и репутация компании, освещение событий). Конечно, на мероприятия организатором PR-кампании приглашаются журналисты. Также распространена услуга бартера, в рамках которой заключаются долгосрочные контракты на платные публикации, а вся дополнительная информация предоставляется бонусом. Размещением статей на платной основе, как правило, занимаются медиабаинговые агентства. А маркетинговые агентства или компании, которые оказывают комплекс услуг, занимаются стратегическим планированием, управлением коммуникациями, организацией и проведением мероприятий, предоставлением отчетности.

– Мы – одно из немногих агентств, которые работают на основе гонорара за свои услуги. То есть мы не берем с клиентов деньги за платное размещение материалов. Заказчик платит за нашу экспертизу и связи, в результате которых получаются бесплатные материалы при условии интересных информационных поводов, – комментирует эксперт Отгонзул Барадий.

К интересным инфоповодам относится деятельность компаний по корпоративной социальной ответственности, а также отдельные социальные проекты. То есть коммерческие интересы организаций освещаются за деньги, а благие дела могут осветить и бесплатно. Но коммерческая составляющая сотрудничества выступает основой коммуникаций. Что, конечно, не всегда эффективно.

– Мы стараемся предлагать и советовать нашим клиентам создавать обсуждение, молву, поскольку платный PR не является больше эффективным: люди закрывают или перелистывают страницу, если видят рекламное сообщение.

Также мы организовываем мероприятия. Например, «“Каннские львы” в Монголии», где показываем работы победителей этого творческого конкурса. Мы демонстрируем эти работы нашим заказчикам и советуем, как можно стать ближе как к самим людям, так и к их эмоциям. Только в этом случае кампания станет обсуждаемой, вирусной. К сожалению, не так много организаций могут воспользоваться этим преимуществом.

Четыре года назад я инициировал форум Social Marketing Event. Мы разговаривали о социальном маркетинге, главная задача которого – создание контента, смыслов. И конечно, мы консультируем и побуждаем клиентов создавать контент, а не только платить. Также мы обучаем заказчиков сторителлингу, чтобы помочь им в создании контента наиболее креативным способом. Это занимает время. Иногда клиенты не хотят вкладывать свое время в это. Потому что заплатить – быстрее.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже