Читаем PR по-азиатски. Честно о коммуникациях в Центральной Азии полностью

• Визиты в компанию без предупреждения. Приходя на рабочее место, вы вряд ли ставите себе в список задач рассмотреть два коммерческих предложения в день. У вас есть другие дела – как текущие, так и внезапные. Некоторые смелые организаторы хотят взять компанию «штурмом», удивительным образом «просачиваясь» сквозь охрану, ресепшен и магнитную дверь в офисе. На моей практике было немало таких случаев. Во-первых, это несоблюдение бизнес-этикета. Во-вторых, это нарушение ваших профессиональных границ и времени, которое вы вынуждены будете потратить на такого незваного гостя. В-третьих, это может быть элементарно опасно для вас и всех сотрудников офиса: мало ли кто и под каким предлогом попал и прошел в ваше здание. И что самое удивительное: такие визитеры после того, как им в руки попадала моя визитка и я вежливо просила выслать предложение по почте, так и не высылали его. Или говорили, что информация «слишком конфиденциальна», чтобы высылать ее по электронной почте. Одним словом, это свидетельство неумения правильно выстраивать коммуникацию.

Очевидно, что ни вас, ни ваше время, ни принципы работы вашей компании не уважают сразу на этапе обращения. Думаю, что не проявят элементарной вежливости и в последующем. Поэтому здесь есть все основания отказать таким непрофессионалам.

• Нарушение личного пространства менеджера. Вас одолевают в ваших личных соцсетях, мессенджерах, пишут в комментариях под вашими постами: «Посмотрите личное сообщение». Соцстраница менеджера – это в первую очередь ваше личное пространство, даже если вы и продвигаете на ней интересы и сообщения бренда.

• Официальное письмо по электронной почте. Любое обращение и любая коммуникация должны быть официальными. И если предложение будет рассмотрено дальше, то вам должно быть удобно и максимально просто его переслать. Согласитесь, мало кто захочет скачивать коммерческое предложение из WhatsApp, пересылать его себе на компьютер, особенно если в компании стоит запрет или дополнительная проверка на сайты типа mail.ru.

• Вам необязательно отвечать на незнакомые номера. Именно с них поступает наибольшее количество коммерческих предложений. Заинтересованный человек обязательно напишет в мессенджер/SMS/WhatsApp, представится, кратко изложит суть вопроса, а только потом с вашего согласия позвонит.

• Если вы ответили, но вам не дают возможность вставить хотя бы слово в диалог. Иногда я получала звонки, где человек представлялся и сразу начинал тараторить о своем коммерческом предложении, не спросив, удобно ли мне разговаривать, могу ли я уделить несколько минут своего времени и насколько интересно компании его предложение. Как правило, человек сразу пытается через пару фраз назначить встречу. Поверьте, ни у кого нет желания тратить время на встречу, которая заранее не принесет результата. Лучше это все выяснить на стадии телефонного звонка.

III. Распространенные ошибки, или Как распознать плохого коммерсанта

• Излишняя назойливость – с вами пытаются выйти на контакт несколько раз в неделю различными способами, включая соцсети, мессенджеры, WhatsApp и т. д.

• При первом же звонке или письме пытаются назначить встречу, не изложив суть предложения.

• Вам присылают пустое письмо, максимум: «Здравствуйте, коммерческое предложение во вложении».

• Вам присылают письмо в формате эссе или школьного сочинения на тему «Как я провел лето», объемом смахивающее на курсовую.

• Прилагают слишком большие файлы или же дают ссылки на их скачивание. Хуже ссылки может быть только «битая» или устаревшая ссылка.

• Вам присылают большое количество страниц в одном файле.

• Вам присылают слишком много документов в разных файлах и форматах.

• Вам просто высылают свои обновленные прайсы.

• Вас пытаются шантажировать, на вас давят или грозятся использовать нечестные методы, например, отдать это коммерческое предложение конкурентам.

• Оставлены логотипы конкурентов с предыдущей встречи.

• Присутствуют ошибки в тексте предложения, как грамматические, так и пунктуационные.

Если ошибаются пару раз в своем же тексте, то сколько ошибок в работе может быть допущено потом?

• Использовано слишком много иностранных слов: саблайны на вижуалах, бандл промоушен, грейды, рисерч – мусор в русском языке, который свидетельствует скорее о косноязычии и недостаточности словарного запаса, нежели о современных знаниях.

IV. Главная рекомендация для любой компании – обратная связь
Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес-психология

Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни
Лига Наставников. Эпизод I. Антикризисные решения для рывка в карьере, отношениях и жизни

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого – наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег – они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой.Стержневая тема этой работы – «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» – во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» – мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Коллектив авторов , Артем Алексеевич Сенаторов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь
Молния. Как школьник, мечтавший быть дипломатом, стал предпринимателем и изменил свою жизнь

Ярослав Никитин – школьник, ставший предпринимателем в 15 лет. До переходного этапа он видел себя дипломатом, но однажды решил кардинально изменить свою жизнь. В книге описаны предпринятые шаги, которые способствовали трансформации автора, а также принципы и инструменты, применяемые им каждый день.На своем примере Ярослав показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым. При этом не так важно, о чем вы мечтаете – о карьере дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Любой человек найдет здесь подсказки, позволяющие воплотить в жизнь свою мечту. Эта книга нацелена в основном на подрастающее поколение, а также будет полезна всем, кому нужны мотивация и действующие инструменты, чтобы изменить себя и стать эффективнее.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Ярослав Никитин

Карьера, кадры
5 шагов к достойной работе
5 шагов к достойной работе

Вы никак не можете найти работу, достойную вас? Вам надоело работать за копейки, не имея ни малейших перспектив? Если вы держите в руках эту книгу, то от достойной работы вас отделяют всего 5 шагов. Эта книга уникальна тем, что ее написали признанные профессионалы в области подбора персонала. Их многолетний опыт, полученный в ведущих кадровых агентствах, стал основой для четких и реальных советов по поиску достойной работы. В книге описывается эффективная технология самомаркетинга, разделенная на 5 этапов. Все основные рекомендации снабжены разбором конкретных примеров успешного трудоустройства. Книга поможет найти свое место на рынке труда и молодым людям, только начинающим карьеру, и квалифицированным специалистам, заинтересованным в карьерном росте.

Валерий Анатольевич Поляков , Юлия Яновская , Валерий Поляков

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Нет соединения с сервером, попробуйте зайти чуть позже