Читаем Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома полностью

Возможно, вы наблюдали подобный сценарий у себя в компании. Например, кто-то получает продвижение по службе, в результате чего его личные интересы начинают усиливаться. Внезапно этот человек начинает обходить стороной вопросы этики. Фокус его внимания смещается с интересов группы на свои собственные, что приводит к раздражению и даже зависти окружающих. И по мере того, как этот эгоистический вихрь крепнет, человек становится все менее восприимчив к этому раздражению и зависти. Он совершенно теряет способность видеть, что написано на лицах людей, и игнорирует их душевное состояние. Получается, что подчиненные раздражаются из-за эгоизма руководителя, в то время как он сам совершенно не способен это понять.

Такое положение дел весьма печально. Но следует помнить о том, что власть повышает степень готовности к объективации. То есть руководитель начинает видеть в подчиненных инструменты исполнения своей воли, а не людей. И это весьма жестокий переход, ведь, казалось бы, человек обрел силу. Но на деле он утрачивает способность к пониманию и эмпатии. Со временем у такого человека не остается друзей, и лучшее, что он может собрать вокруг себя, – это союзники.

Но что еще хуже, жуткое чувство полновластия и вседозволенности овладевает такими людьми как раз тогда, когда размывается их способность к критической оценке собственных действий, ведь правила, которые применимы к подчиненным, не применимы к ним – аристократам-управленцам.

В довершение всего, что обычно компании дают в качестве вознаграждения людям, которых они продвигают? Еще больше денег – еще один способ позволить человеку делать все, что ему заблагорассудится.

Но как бы все ни было плохо в этой области, мы еще не коснулись наиболее турбулентных зон данного водоворота. Речь о сексуальных домогательствах на работе. Это явление создает «течения» такой силы, что возникло даже национальное движение для борьбы с ним. И корни этого явления, как мы увидим далее, тоже уходят во власть. Предлагаю начать разбор этого вопроса с цитат нескольких людей, которые довольно много знают о власти.

Певец, писатель, завоеватель и госсекретарь

Он дважды был признан самым сексуальным политиком из ныне живущих. Очки с толстыми линзами, знаменитый немецкий акцент, эпатажное поведение на публике: секс – это явно не то, о чем вы подумали, говоря об этом человеке. И тем не менее его личная жизнь в течение многих лет была хлебом для таблоидов. Когда его спросили, почему он так долго ждал, чтобы снова жениться (а он был разведен), Киссинджер вспомнил Наполеона Бонапарта, который якобы говорил, что власть – лучший афродизиак. Речь о госсекретаре Генри Киссинджере.

Американская певица Жанель Монэ пришла в музыкальную индустрию в 2000-х, и кое-что знает о сексе и власти. В песне «Screwed» Монэ встречаются слова, которые часто приписывают Оскару Уайльду, но их истинное происхождение неясно: «Все – секс. Кроме самого секса, потому что он – власть».

Ни Монэ, ни Киссинджер, конечно, не знают об этом, но существует достаточно много научных данных в поддержку их позиции. Эти данные поступают из разных областей науки (таких как нейробиология, биохимия) и с нескольких континентов.

Поговорим об исследовании, проводившемся в штате Флорида, участниками которого были как мужчины, так и женщины. При помощи симуляции принятия решений и использования словесно-ассоциативных моделей (когда задают вопрос о том, какие ассоциации вызывает у вас это слово) ученые проверили гипотезу о том, что власть активирует в людях «мотив спаривания» (это такой научный эвфемизм для обозначения сексуального возбуждения): испытуемые в рамках эксперимента сексуализировали свои отношения на 33 % чаще. Исследователи пришли к выводу, что власть над представителем противоположного пола активизирует сексуальные паттерны, как бы указывая на объект и цель совокупления. Это была сила, которая повышала сексуальную мотивацию. В итоге этому явлению дали название «повышенная сексуальная восприимчивость».

Кроме того, было обнаружено, что власть не просто повышает сексуальные аппетиты: вскрылись некоторые бредовые аспекты, вроде того, что обладатели власти априори считали себя более сексуально привлекательными, чем о них думали подчиненные.

Это называется «самообусловленная сексуальная значимость», а чувство, которое оно порождает, – «сексуальное ожидание». Конечно, в подобных умозаключениях власть предержащих напрочь отсутствует логика. Просто в какой-то момент они решили, что стали настолько сексуально привлекательными, что люди сами к ним тянутся (интересно то, что подобными вещами страдали не только мужчины, но и женщины).

Мы наблюдали полные катастрофы во взаимоотношениях, вызванные гремучей смесью самообусловленной сексуальной значимости (которая увеличивает сексуальный аппетит) и сексуальных ожиданий (это когда ты считаешь, что более сексуально привлекателен для окружающих, чем есть на самом деле).

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами
Контекст жизни. Как научиться управлять привычками, которые управляют нами

Часто бывает так, что умный, трудолюбивый человек старается, но не может получить желаемую должность, увеличить доходы, найти любовь или реализовать мечту. Почему не всегда усилия ведут к результату и как добиться желаемого? Владимир Герасичев, Иван Маурах и Арсен Рябуха считают, что мы сами создаем себе барьеры на пути к успеху и виной тому наши когнитивные привычки.Авторы разбирают семь основных – быть правым, быть хорошим, не рисковать, контролировать, оценивать и обобщать, экономить время, находить объяснения и оправдания – и рассказывают, как их распознать и изменить.Так что эта книга – практический инструмент для расширения границ возможного и улучшения качества вашей жизни.

Арсен Рябуха , Владимир Герасичев , Иван Маурах

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука