Читаем Продавец русской мафии полностью

Проанализируем следующий клиентский миф: вам лишь бы продать мне ерунду на кефире (вариант: на постном масле). Смысл: вам лишь бы обмануть меня, доверчивого идиота, свалить с кровными денежками, кои я холил и лелеял, и никогда больше не показываться. Потому как убью, ежели увижу. Миф довольно распространенный. Вся губительная сила, воздействующая на деловые отношения, заключается в столь распространенной психологии «жертвы».

Новая бизнес-культура в России развивалась с учетом местного колорита, поэтому кое-где образовались злокачественные генетические отклонения от нормального.

Клиент ошибается в своих дурных предположениях. Ведь любой менеджер, дружащий с здравым смыслом, понимает: лучше постоянного покупателя только более постоянный. Бизнес – стихия очень непредсказуемая, а хорошие человеческие отношения с партнером в какой-то мере являются попыткой подстраховки. Оглянитесь назад, полистайте мою книгу от начала. Вспомните, как трудно новичку настроиться на новую работу, не бояться ее тягот, быстро концентрироваться после поражений. И, положа руку на сердце, ответьте, какой менеджер по продажам отказался бы от процентов, получаемых за свою деятельность с точностью швейцарских часов? Втюрить ерунду на кефире способен лишь авантюрист без царя в голове. Разовая продажа – свидетельство либо неблагонадежности, либо недостаточно качественной профессиональной подготовки. Да, есть случайные клиенты, есть временные, есть сезонные. Но менеджер по продажам, если он хороший специалист, стремится сделать их постоянными.

Еще один миф, прямо связанный с последним. Его вербальная форма: «Почему вы думаете, что вы умнее меня?», или «Почему вы считаете, что я глупее вас?» Скрытый смысл: «Я что, похож на идиота, которому можно вешать лапшу на уши, пытаясь продать некачественный товар (либо дать денег на рекламу, для чего она мне нужна, спрашивается)?» Причины мифогенеза или появления на свет те же самые, что и у предыдущего мифа. Провоцирующим фактором является пресловутая психологическая несовместимость, частично реальная, частично надуманная. Когда подобное может произойти? Когда к руководителю организации приходит говорить о делах личность, явно не подходящая для роли менеджера. Если вы помните, выше мы уже рассматривали тип «нарцисса», страдающего от морального альтруизма. Представьте, встретились этакий «нарцисс» и руководитель с синдромом мании величия. Что произойдет? Хлопок! Вспышка! Взрыв!

И последний миф: «баба (извиняюсь, я привожу дословную вербальную формулировку) не может быть хорошим менеджером». Корни происхождения исходят из патриархальной деловой культуры России. Издержка или пережиток прошлого. Живучий миф, несмотря на то, что с каждым годом число деловых женщин не сокращается, а, напротив, уверенно растет. Нельзя утверждать, что среди носителей мифа преобладают руководители мужского пола предпенсионного и пенсионного возраста. Напротив, среди них очень много молодых людей с высшим образованием. Как ни странно, но подобную чушь разделяет значительный процент российских женщин. Правда, они в большинстве своем не работают, занимаясь домашним хозяйством и воспитанием детей. Принимая эту мифологему как свою родную, представительницы слабого пола прикрывают свою лень, безынициативность, склонность к зависимости от тирании мужчин. Впрочем, если им так удобно… Не секрет, в прежнее время долго муссировался негативный мифологический образ деловой женщины. Она преподносилась как неправильная женщина. Мол, у правильной на уме любовь, сытый муж, дети и стиральная машина. И по ТВ показывалось, как «не надо». Советский кинематограф преподносил деловую женщину как сушеную акулу, у которой не осталось ничего, кроме работы. Вспомнить «Служебный роман». Там директриса деловая и некрасивая, в старушечьем коричневом костюме. Дескать, девочки, кто хочет быть похожей на нее? Никто?! Молодцы!

Между тем, ярым поклонникам патриархальных идей известно: женщина по деловым качествам вряд ли уступит мужчине. Так, в рекламе очень много представительниц прекрасной половины человечества. Потому как данная профессиональная область требует не слепой ярости или агрессии, а взвешенного подхода, большой выносливости и артистизма. Может женщина быть хорошим менеджером, может!

А теперь выйдем из мифического тумана и подведем итог на тему, как узнать своего покупателя. Предлагаю запомнить несколько несложных положений из области маркетинга.

Узнай своего клиента!

Чтобы узнавать своего клиента по походке, стоит запомнить некоторые нехитрые правила. Лицо потребителя определяют несколько факторов.

1. Географический фактор влияния. Где вы проживаете, уважаемый менеджер по продажам? И где живет ваш клиент? На Севере? Тогда устраивайтесь на работу в фирму, реализующую дубленки и пальто, шапки из натурального меха. Или на Юге? Смело торгуйте купальниками или прохладительными напитками.

Сколько народа живет в районе ваших интересов? Сколько функционирует фирм, и где вы еще никогда не были?

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Психология рекламы
Психология рекламы

Данная книга является первым в России фундаментальным трудом, в котором изложены основы психологии рекламы как отрасли психологической науки. В ней наиболее полно представлены основные теоретические направления, история развития психологии рекламы, рассмотрены методы и результаты многочисленных исследований в этой области, а также проблемы, возникающие в связи с организацией научных и прикладных разработок.Книга расскажет о различных видах рекламной деятельности с точки зрения психологии; о механизмах воздействия рекламы на человека и о степени их эффективности; о положительном и отрицательном влиянии рекламы на культуру; о потенциальной возможности рекламы принимать форму взаиморазвивающего диалога. В книге излагается концепция, с точки зрения которой каждый человек является не только объектом воздействия рекламы, но и сам оказывается «рекламистом», рекламируя купленные им товары или себя самого в общении с другими людьми.Книга адресована научным работникам, изучающим основы психологии рекламной деятельности; психологам-практикам, работающим в сфере рекламного бизнеса; рекламистам, занимающимся производством и распространением рекламной продукции; преподавателям и студентам; представителям общественных и политических организаций, а также всем тем, кого интересуют психологические аспекты рекламы.

Александр Николаевич Лебедев-Любимов

Маркетинг, PR / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес
Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии.Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Андрей Тихомиров , Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров , Герман Сергеевич Никифоров

Маркетинг, PR / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес