что данный человек ведет себя в жизни именно так, как предска-
зывает методика, т.е. в соответствии с имеющейся у него чертой
характера.
По критерию эмпирической валидности методику проверя-
ют путем сравнения ее показателей с реальным жизненным по-
ведением или результатами практической деятельности людей.
ся в методике заданий, субтестов, суждений и т.п. общей цели и
замыслу методики в целом. Она считается внутренне невалид-
ной или недостаточно внутренне валидной тогда, когда все или
часть включенных в нее вопросов, заданий или субтестов изме-
ряют не то, что требуется от данной методики.
пирическая валидность, с той лишь разницей, что в данном слу-
чае речь идет о связи между показателями методики и наиболее
важными, ключевыми внешними признаками, относящимися к
поведению испытуемого.
При создании методики сразу оценить ее валидность трудно.
Обычно валидность методики проверяется и уточняется в про-
цессе ее достаточно длительного использования, тем более что
речь идет о проверке по меньшей мере с четырех описанных выше
сторон.
Кроме видов валидности, важно знать
Это основные признаки, по которым можно практически судить
о том, является или не является данная методика валидной. Та-
кими критериями могут стать следующие:
1. Поведенческие показатели — реакции, действия и поступ-
ки испытуемого в различных жизненных ситуациях.
43
Часть I. Психологическая диагностика
2. Достижения испытуемого в различных видах деятельно-
сти: учебной, трудовой, творческой и других.
3. Данные, свидетельствующие о выполнении различных конт-
рольных проб и заданий.
4. Данные, получаемые при помощи других методик, валид-
ность или связь которых с проверяемой методикой считается до-
стоверно установленной.
ния с ее помощью устойчивых показателей (имеется в виду та
степень устойчивости, которая зависит от измерительного инст-
румента, а не от испытуемого, поведения экспериментатора или
изменяемого психологического свойства).
Результаты психологического тестирования зависят от мно-
жества трудно контролируемых факторов: качества измеритель-
ного инструмента, постоянства релевантных характеристик си-
туации психологического тестирования, правильности понима-
ния инструкции испытуемым, поведения экспериментатора, ак-
туального психологического состояния испытуемого. Изменение
любого из этих факторов в ходе психодиагностического обсле-
дования обычно ведет к снижению степени надежности измере-
ний. Поскольку держать все эти факторы в постоянстве всегда
практически невозможно, то рассчитывать на высокую надеж-
ность любой психодиагностической методики не приходится. Из
всех этих факторов наиболее важным является надежность са-
мой методики, так как все остальные вносят гораздо меньший
вклад в постоянство получаемых результатов.
Надежность психодиагностической методики можно устано-
вить двумя способами: путем сравнения результатов, получае-
мых при помощи данной методики разными людьми, и путем
сравнения результатов, получаемых при применении одной и той
же методики в идентичных условиях.
вать на малейшие изменения оцениваемого свойства, происхо-
дящие в ходе психодиагностического эксперимента. Точность
психологической методики в определенном смысле можно срав-
нивать с точностью технических измерительных инструментов.
Метр, например, разделенный только на сантиметры, будет гру-
44
Глава 2. Общая характеристика методов психодиагностики
бее измерять длину, чем линейка, градуированная по миллимет-
рам. В свою очередь микрометр — прибор, позволяющий оцени-
вать длины, отличающиеся друг от друга на 0,001 мм, будет на-
много более точным измерительным инструментом, чем школь-
ная линейка.
Чем точнее психодиагностическая методика, тем тоньше с ее
помощью можно оценивать градации и выявлять оттенки изме^
ряемого качества. Однако в практической психодиагностике да-
леко не всегда требуется очень высокая степень точности оценок.
Ее необходимая практическая мера определяется задачей диф-
ференциации, или разделения испытуемых на группы. Если, на-
пример, всю исследованную выборку испытуемых нужно разде-
лить всего лишь на две подгруппы, то и точность применяемой
методики должна соответствовать именно этому делению, не
больше. Если необходимо разделить испытуемых на пять под-
групп, то достаточно применить методику, имеющую измери-
тельную шкалу, состоящую из пяти пунктов, скажем такую: «да»,
«скорее да, чем нет», «ни да, ни нет», «скорее нет, чем да», «нет».
пени получаемые с ее помощью данные отражают изменения
именно и только того свойства, для оценивания которого данная
методика применяется. Если наряду с этим свойством в получае-
мых показателях отражаются и другие, никак не связанные с дан-