Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Поэтому вы богатый и вы бедный существуете одновременно, но вы переживаете на опыте только одного из них – вы пробуждены к опыту только одного и осознаете лишь одного.

А теперь для вас пришло время поразмыслить.

Вопрос:

Если все существует одновременно, прямо сейчас, как обстоятельства могут существовать как реальное свойство Вселенной?

Ответ: Никак. Не могут.

Вопрос: Если все возможные результаты и исходы чего-либо существуют, как могут обстоятельства складываться против какого-либо результата, когда он уже существует?

Ответ:

Не могут. Таких обстоятельств не существует.

Посмотрите, всего мгновение назад вы прочли последнее предложение. Вы его уже прочли. Как может возникнуть такое обстоятельство, которое может помешать вам прочитать предложение, когда вы его уже прочли? Это невозможно. Итак, поскольку возможно все, поскольку все постижимое уже существует, невозможно, чтобы существовали обстоятельства несуществования этого.

Вы, обретший богатство, уже существуете – и с научной точки зрения, и с духовной. Все, что вы должны сделать, – это сместить свою осознанность, свое сознание на ту часть вашего «Я», которая богата. Нет никаких обстоятельств против существования этой части – ничто не может помешать ей существовать, ибо она уже существует. Но вы можете создать другие результаты, которые похожи на обстоятельства. Например, еще одна вещь, которая существует, но которую вы можете не переживать, – это вы небогатый; вы, все откладывающий на потом или чувствующий, что у вас ни на что нет времени; вы, посещающий казино и ставший зависимым от игры; вы, живущий в бедной стране и не имеющий образования, и так далее. Все это – независимые существования, являющиеся противоположностями существования вас-богатого. Но только то, что они существуют, не значит, что богатое существование не существует или существует в зависимости от этих других существований.

Люди делают ошибку, когда говорят: «Ну да, если бы я родился в богатой семье, или в нормальной стране, или с таким-то талантом или таким-то знанием, или если бы я пошел в колледж, или если бы со мной случилось то-то и то-то, – я был бы богатым». Они думают, что богатство обусловлено, что оно зависит от обстоятельств. Однако то, что они называют условиями, или обстоятельствами, на самом деле – другие независимые существования. Другими словами, вы можете обрести богатство с необходимостью или без необходимости наличия так называемых условий или обстоятельств. Вы не должны выполнять эти условия, чтобы быть богатыми. Вы не должны жить в определенных обстоятельствах. Но когда вы верите

в обстоятельства, они появятся.

Есть множество путей достижения богатства, и наличие условий – лишь один из этих путей. Это ваш выбор – хотите вы или нет ждать благоприятных условий или обстоятельств. Даже время, которое похоже на условие, таковым не является. Люди думают, что требуется значительное время или определенный возраст, чтобы стать богатым, поэтому для них это так и происходит. Но это совершенно не обязательно.

Все, что только можно вообразить, уже существует; вы сможете это понять только тогда, когда поймете природу времени, квантов и духа. Обстоятельства – это не утверждения «если – тогда», разделяющие обладание и не-обладание. Они – всего лишь еще один результат, еще один исход из бесконечного числа вариантов исходов. Они не существуют как обстоятельства; они существуют всего лишь как другие возможные существования. Вам не нужны никакие условия; но если вы верите в них и создаете их, тогда конечно – вы будете их переживать.

Есть одна вещь, которую важно знать: даже с научной точки зрения условия не существуют как утверждения «если – тогда», не существуют как требования, которые вы должны выполнять, или как ловушки, в которые вы попадаете при рождении и должны в них оставаться, или как нечто, из чего вы можете выбраться, только выполнив определенные действия или с посторонней помощью. Обусловленности не существует. Мы создаем ее сами

это наше собственное изобретение. То, что вы называете условиями, – условиями не является; это всего лишь другие бесконечные вероятности существования, и это не мешает вам иметь другие существования.

Продолжайте читать – и вы поймете сущность обстоятельств, и это поможет вам их преодолеть. Обусловленности не существует.

Внешние обстоятельства могут влиять на вас ровно настолько, насколько вы позволяете им на вас влиять.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес